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急案特攻_摸底牌【完结】(596)

  薛凯命令杜克施迅速配合当地警方对王小美实施抓捕!他们直接找到王小美的住处,在杜克施进入屋内搜查后,警方在王小美的住所并未发现所谓被割下的东西。但是杜克施同时发现王小美确实在服用医治精神类药物,这从侧面证实王小美的精神状态确实存在问题!

  除此之外,杜克施还发觉王小美的卧室贴满了一些扭曲抽象的图片。这些图片中貌似都有一个鬼脸。鬼脸存在于扭曲抽象的图画中,而鬼脸的身体在做些什么,杜克施还要慢慢研究!他让人将这些图片全部带回市局,同时也要尽快锁定王小美的位置。

  终于,另一组警员在王小美的工作地点附近找到了她。杜克施要求速战速决,必须要第一时间控制王小美,以防出现意外!

  “各位,我想有个情况需要分享一下!王小美的工作地点和鼎盛科技公司处于同一栋大厦安科大厦!”罗小军一边通报,一边道,“还有,薛队已经对马真真进行过问话。马真真也承认他之前也供职于这家安科大厦的安保部门。他也承认自己认识马腾生!事情越来越好玩了!”

  杜克施一边从王小美家撤离,一边道:“这个游戏我可不愿意玩!就是不知道哪个背后的死变态会玩到什么地步!王小美那边情况如何。”

  “刚刚得到消息,警方已经控制了王小美!王小美现场情绪稳定!”

  “情绪稳定?”杜克施有些质疑。

  罗小军当然也想到了这一点:“存在精神幻觉的杀手在被警方抓住后不可能会一直保持冷静状态。除非是她早有预料会被抓捕,于是有所准备!又或者,她另有目的?我已经提醒前方警员保持警惕,以防意外发生!”

  因为王小美的住处和安科大厦不远,杜克施始终有些不放心,便让跟他的警察先回去,随即自己开车赶往安科大厦!

  等他到了现场后,杜克施见到警方正好压着王小美出来!正准备带着王小美上车,忽然的,一个警察大叫了一声,接着一群人一拥而上,便把王小美死死控制住!

  原来就在刚刚,王小美乘人不备,竟然抓起旁边一个警察的手咬了一口。而这一口可谓绝对没有留情,撕扯之后,王小美生生将那个警察手背上的一块肉给咬了下来!

  满嘴血迹的王小美从之前冷静的状态忽然变得有些疯癫,她放肆诡异的笑声让四周的人都心生寒意!这是一种什么状态?舔舐自己嘴唇的王小美此刻真的想一个食人的恶鬼,看的让人发怵。

  杜克施立刻上前,先让受伤的警员赶紧去医治,随即,他招呼警察迅速带走王小美,不要在此地多做停留。而与此同时,他环视四周,也让曹倩和罗小军迅速调取刚刚王小美路线上的监控!

  恶魔如果存在,那恶魔可能就在王小美身边!王小美被捕后的淡定表明她不害怕。她认为会有人保护她!而她忽然袭击警方,可能是受到了恶魔的指挥!所以,真正的恶魔也许就在这座安科大厦中!

  在罗小军和曹倩仔细分析王小美被捕后的路线后,他们又把这个路线上的监控视频逐一分析!

  两人目不转睛的盯着每一帧画面,终于,在一楼大厅,也就是王小美被警方带出大楼前的时刻,画面中出现了一个熟悉的身影!

  一个女人站立在人群中,她正好和王小美走来的方向相对。而几乎是一个目光对视后,这个女人便转身离开!再然后,便是走出大厦的王小美袭击了警察!

  “张雅!”画面同样传到了杜克施的手机上,他一眼就认出这个女人是谁!更别说警方正在对张雅盯梢,所以更加清楚张雅的动态。

  当下,杜克施冲进大厦!他直接摁下前往鼎盛科技公司的电梯层数,但是,到了楼层后,他并未前去寻找张雅或者马腾生。他站立在公司门口,环视公司的一切。他想弄明白,这家公司的总经理到底是个什么样的人!

  透过玻璃,杜克施能看见这家公司的员工大多都在忙碌工作!他们神情紧张,很长时间都不曾休息!可以看见有人一手拿着电话,另一只手还在电脑上不断操作!这群人的工作压力很大?又或者他们都非常上进?

  如果是单一个体这样,会被认为是个人行为。可是一家公司的人都这样,这必然是一种企业文化!而形成这种企业文化的关键之一,便是公司领导人的风格!

  在杜克施前次和马腾生会面时,马腾生一直在和客户交谈,即使他知道是警察来了,他也没放下手上的工作!在他心中,工作才是最大吧!又或者,他不喜欢别人破坏他的时间安排!

  “这位先生,你有事吗?”站的时间久了,杜克施终于引来关注,公司里的一个工作人员主动前来问询。

  杜克施哦了一声,道:“我看你们公司的员工都很努力,想必你们的领导待你们都很好,所以你们各个愿意付出吧!”

  那员工苦笑一下,道:“我们公司待遇确实不错,还有,我们老总要求严格,大家都不想惹他生气!”

  “哦,如何严格?”

  “比如,老总规定的事情必须要按照规定的时间去完成!如果有人拖延时间,老总发起火来也真的怕人!所以你看,大家都不敢拖时间!”

  “那如果有人提前完成了任务呢!”

  “嘿嘿,你还真的问着了!我们老总奇怪就奇怪在这。一般而言,如果有人提前完成任务,老总都会表扬夸奖。可是我们老总不同,在他看来,提前完成任务,也是没按照他的时间表来进行。所以,他基本上不会表扬!他提出奖励和表扬的,都是完全按照他的时间进度完成任务的员工!久而久之,大家也就养成习惯了!一有任务下来,大家先抓紧去做,等到快要完成时,如果比计划时间还早得很,便先放松下,免得提前完成也没啥奖励!”


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