产生了影响。反正，人体发出的热量是了不起的。“不消说，居民密度的差别是第一位的
因素。但还不光是这个原因，此外，还有伴随着人日密度的光、热和工厂里发出的热能等，
各种原因都在发挥着作用。虽然纬度没有什么差别，但气温的高低却悬殊很大。
来宫警部陷入了深思：市内和市郊的差别已经明显地暴露出来了。这种气温上的差别，
难道不正是自己要找的答案之一吗?然而，这种温度的差别到底与案件有何关联呢?把秋
本的尸体从市郊运到市内，气温的差别会给犯人带来什么好处呢?
又是一团疑云。侦查一进一退，案情若明若暗。来宫对这种可望而不可及的局面产生
了不可名状的焦躁情绪。
大约过了半个钟头，电话铃又响了，来宫的思路被打断了。他不耐烦似地拿起了话筒，
但一听对方讲的内容，使他大吃一惊，不禁茫然若失。
”是来宫先生吗?正好我要找你。“
打来电话的不是别人，正是上次领他到杂树林去的那个向导，是大泽派出所的一名警
察。对方说道： ”我这里发现了一个醉汉。外面雨雪交加，冷得要命，他却躺倒在武藏
电机的围墙外边，是个二十来岁的年轻小伙子。
我领他到派出所时，他还发疯似地拚命喊叫，喊叫什么也听不清楚，只听他说要杀死
乡司。我想可能和以前来宫先生办的那个案子有关，因此马上挂电话向您报告。“
第十章 雨雪交加
3
乡司被人杀害以后，柿原取代了他在日东玻璃绒武藏野工厂的地位。柿原走马上任已
经有一个多月了。对于掌握第一线生产的领导权，柿原是早就抱有野心的。因此，不难想
象，一朝大权在手，他便以此为机刷新人事，培植自己的势力，事实上，柿原已经在稳扎
稳打地实施自己的计画。
这时，一个意想不到的事态出现了。有一家规模较大的同业厂商提前投产，因而将加
剧玻璃绒生意的竞争。对于中小企业的日东玻璃绒厂来说，这是个不小的打击。为了战胜
对手，保护企业的生存，唯一的出路是彻底实现合理化的经营。
这样一来，当然要裁减人员，这也给柿原找到了一个巩固自己势力的难得的藉口。他
首先让关口继续留任，实际上，关口厂长已成了傀儡，而柿原自己则确立了象乡司一样独
断专行的权力。接着，柿原又制定了下一步的计画。首先是大刀阔斧地更换一批科长和股
长，然后再打着加强责任制、提高生产效率的幌子，裁减百分之十的工人。
减员的消息很快传到了各个车间。然而，当时在日东玻璃绒工厂，由于执行了以前乡
司的方针，厂内还没有正式成立工会，只不过有一些亲睦会一类的组织，因此对于厂方的
减员还不可能形成强有力的反对势力。
裁员的日子终于来到了。上了名单的人一个个被叫到人事科长的办公室，被说明原委
宣布解雇。包装组上了名单的有两名，一个是长期病号，另一个就是田代省吾。田代被叫
去的时侯，也有人抱着同情的态度。但这只不过是形式上的空头人情，事后他们照样对田
代敬而远之，而且仍以”阿滋“相称。当田代从人事科长办公室默默地走出来时，他们目
送着田代的背影，从表情上可以看出，他们在为自己的幸免而感到欣慰。
田代走进人事科时，关口厂长当时也在常人事科长公事公办地通知解雇田代以后，又
冷冰冰地说道： ”在合理化经营的大目标下，这样作也是出于无奈，请予谅解。这个月
的工资和退职金请到会计科领龋另外，离开本厂工人宿舍的期限是一个月，估计一个月以
后，你也会找到新的职业的。公司方面已经和安置办事处打过招呼，请他们多加关照。
“被解雇的人员中，有的不服气，有人质问人事科为什么首先要拿自己开刀，但田代省吾
二话没说就离开了那里。
田代并非不感到气愤。自从乡司出事以后，他曾失魂落魄地在宿舍躺了儿天，也没去
参加乡司的葬礼，然而，从那条尺寸不符的包装带上找到了自己无罪的证据后，起码警方
的来宫警部是相信自己的，为此田代心里总算宽慰了些。所以，不久他又上班了。虽然其
他工人仍然一如往常地对他敬而远之，每天互不搭腔，但交给他干的工作，他总是认真加
以完成的。正因为如此，今天的解雇通知，对田代来说，真是晴天霹雳，使他产生了一种
难言的愤怒和痛苦。
整个工厂上上下下都对田代冷若冰霜，毫无人情。当田代意识到这一点时，感到和他
们己无理可辩。而且，田代还没有忘记，现在还有一名警宫虽然知道包装带的尺寸不符，
但仍在怀疑自己。自己无论如何也难以摆脱周围的冷眼相观。田代焦躁苦闷，六神无主。
关口厂长仿佛看透了田代内心的苦恼，在一旁假惺惺地说道： ”解雇你并不是因为
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