但现在公司真的忙起来了，需要大家加班时，却开始有怨言了……
当然了，沈浩也理解大家。
要是能舒舒服服地一天混七八个小时，一个月就能到手一两万，谁又愿意苦哈哈地每天埋头苦干十多个小时呢。
哪怕公司给加班费，那也有点受不了啊。
但公司不是做慈善，每个月给你开那么多工资，关键时刻就要能顶上才行。
否则的话，公司要你干什么呢？
沈浩就皱眉说道：“新员工当然要招聘，但新服该开也要抓紧开，谁不愿意加班的话，直接让他走人！公司没有亏待任何一个员工吧，给的薪水待遇在行业内都算很高的了，比起鹅厂猪厂这样的游戏大厂也不算差了。但我们公司的工作强度，比起鹅厂猪厂来说，那差得太远了！如果偶尔加班都不愿意，对不起，公司不需要这样的员工！”
沈浩算是脾气很好的人了，而且开公司时也从来没想着压榨员工什么的，从天娱那边挖过来的这批员工。
现在的待遇比起他们以前的薪水，起码加了百分之五十，有些甚至是翻了一番还要多！
在天娱互动时，加班是日常便饭，大家都习惯了，所以倒也没有人抱怨什么的。
但来了柠檬互娱，或许是大家前一段清闲惯了，现在让加班都不乐意。
这还是员工吗？
这是养了一群“爷”啊！
不过这也是沈浩“惯”出来的，不能只怪那些员工……
在公司内，沈浩一直很和气的，老宋也没有见过沈浩这么严肃的一面。
所以，听到沈浩的话后，愣了半晌才反应过来。
他心里也有点惭愧，因为他是部门负责人，员工现在这个样子，也显得他这个领导太无能了。
就连忙回答道：“沈总，我明白，这是我工作没有做到位。这些人确实有点不像话，以前在天娱那边天天加班，大家也没抱怨过什么。现在工资高了，工作清闲了，竟然还抱怨起来了，不能惯着他们！”
确实，在天娱互动那边，员工确实没有抱怨的，因为喜欢抱怨的员工，要么自己走人了，要么就是被解雇了……
……
沈浩在那份申请上签了字，老宋走了出去。
刚才他们俩的对话，林小柠和胡丽丽都听到了耳中。
林小柠没觉得有什么，但胡丽丽又跳出来“找茬”了。
她不满地说道：“沈大老板，你现在成了标准的资本家了啊！靠着压榨员工，公司是不可能发展好的，你是不是也要告诉员工，九九六是他们的福报啊？我就搞不懂了，我们出来打工，只要在规定的上班时间内做完手头的工作，凭什么还强行让加班呢，员工有拒绝的权利吧！”
显然，这是引起胡丽丽的共情了，她现在说的话，就是把自己代入到了公司员工的角色上。
沈浩还没说什么，林小柠先开口帮他辩解了。
“二姐，沈浩公司待遇已经很好了，刚才他不是说了吗，员工待遇在行业内属于比较高的。而且加班也给加班费啊，公司业务比较繁忙时，偶尔加班也没什么吧，又不是长时间要加班。”
胡丽丽撇了撇嘴，不服气地反驳道：“沈浩在一个多月前还是打工仔吧，现在变成老板就开始对员工苛刻起来了，就不能站在员工的角度出发吗？打过工的都知道，一个月就挣那么点钱，公司还要求这要求那的！等我工作时，公司要是敢这么多要求，我立马就走人！”
沈浩摇头苦笑，也懒得去和她争辩。
这种事啊，没有什么对错，只能说是看待问题的角度不同，那得出的答案自然就不一样。
从员工角度来说，胡丽丽说得自然没有问题，少干活多拿钱，这才叫好工作啊。
但从公司角度，或者说从老板的角度来说，凭什么啊！
公司和员工只是雇佣关系，大家是平等的，谁也不欠谁的。
并且，在劳动市场供大于求的情况下，你不愿意干这份工作？
那麻烦你把位置让出来，外面一大堆人排着队等着呢。
更何况，他的柠檬互娱算是行业内非常有良心的公司了，绝对没有所谓的“虐待”员工啊。
就公司里面这批人，也就是在柠檬互娱，各个能拿到一两万甚至更高的薪水。
真要把他们放到外面，让他们自己去求职的话，不能说得太绝对，但起码有超过百分之九十的员工，是拿不到现在的薪水的！
……
事实上，老宋回到部门后就发飙了。
他认为就是因为自己平时对员工太宽松了，才导致现在的情况出现，就连那么好脾气的沈总都不高兴了，自己要是再不做点工作，那估计在公司也待不久了。
员工们这种不健康的风气，必须要治一下，不然公司成什么样子了。
在部门大群里，老宋发出了公告。
“招聘新员工的申请，老板已经批准了，人事那边会抓紧招聘。但在新员工到位的这段时间，大家还是要辛苦一点，该加班就加班，反正也是有钱拿的。另外，我不想再听到谁因为加班而抱怨！如果认为这份工作太辛苦，委屈了你，那可以提出离职，我会立刻批准，不耽误你找一份轻松高薪的好工作。”
其实老宋平时也是脾气很好的，哪怕职位再低的员工，接触老宋时，他都是乐呵呵的。
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