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什么叫游走型中单啊(下)_这很科学啊【完结】(779)

  YM电子竞技俱乐部公布,明天对阵OMG的首发名单。

  四名青训,加上林炜翔。

  这一下所有人都炸了。

  【什么玩意儿?这是ym?】

  【果然不出所料,经典五上五下】

  【这是赛季末开始休假疗养了?】

  【坏了,林炜翔成大哥了】

  【你是瞧不起我翔翔QAQ?】

  林燃就把已经煮好的肉全都夹了起来,分到两个盘子里。

  “明天在正大广场比赛,我可能要去现场一趟。”

  他觉得自己实在是没有什么事情可做,还不如去现场督战。

  “行啊。”苏橙把一筷子肉蘸到麻酱里,再一股脑填到嘴中,露出餍足笑容。

  第二天下午,林燃驱车赶到正大广场。

  他戴着工作证,直接进了后台,驾轻就熟找到了自家休息室。

  第589章:领袖的力量

  刚一推门进去,林燃就被里面闹出的嘈杂声响吓了一跳。

  “嚯,这么多人?”他感慨一句。

  原本宽敞的休息室,如今被挤的水泄不通。

  粗略估计房间里大概得有二十多号人,比原来林燃比赛时翻了一倍。

  不止有刚从青训调上来的4名队员,还有二队的青训教练,甚至还有Top战队的成员。

  “你们怎么来的?”林燃上去给了卓定一拳,“想过来窃取机密骗战术是吧?”

  Knight只会傻笑,看起来无比纯真。

  Zoom在旁边回了一句,“昨天听说YM要上五个替补,正好我们今天有比赛,所以过来看一看,帮你们试试成色。”

  “试什么试?”蒜头王八反驳道,“和我们打的是OMG,又不是TOP……再说了,想要试早干嘛去了?昨天晚上想和你们约训练赛,波比想都不想直接就给否了!”

  昨天晚上YM原本有一场面对格里芬的训练赛,结果韩国队伍临时接到通知去录制季后赛合照,那场合练就被取消了。

  红米紧接着找上了国内的TOP战队,想和对方来一场BO5。

  不过TOP主教练波比和白色月牙不一样,认为和名义上是YM首发实则为青训的这支二队没什么练习的必要,还不如复盘找找自己的问题,因此拒绝了红米的请求。

  YM也没什么办法,由于林燃不在,红米只能找这群青训选手们打了一晚上排位。

  小兲当时在训练室里看的清清楚楚,如今看到zoom就想算算账。

  “别尬黑,那是波比干的,和我张星冉有什么关系?”Zoom理直气壮。

  而休息室的另一边,其他几名TOP选手还在和青训们闲聊。

  “你们上场可千万别掉链子呀,”熊熊笑起来还有法令纹,酷似宇智波鼬,只是这笑容无比开朗,极具感染力,“那可就太丢人了。”

  林燃这才注意到,四名青训队员就像是被围观的大熊猫一样,坐在那里不知所措,小龙堡更是脸红的像乌兹,马上就要关公化了。

  “滚滚滚,”他没好气地说道,“我算是看出来了,你们就是群压力小子,专门过来搞我家队员心态。”

  TOP众人嘻嘻哈哈的还想再说,林燃联同金贡一起将他们赶出了休息室。

  关门前,卓定突然一把拉住了他。

  “有事儿?”林燃回身问了一句。

  “就……那个,”卓定挠挠头,一脸为难,“最近我们队伍状态比较一般嘛。”

  “想问问燃哥有没有什么解决办法。”

  林燃没怎么看过TOP的比赛,但经常逛论坛的他也对这段时间对方的状态起伏有所了解。

  旧梦这段时间像是吸收了林炜翔和杰克的所有缺点,开始疯狂暴毙,他总是能在最意想不到的地方出现,然后送一波大的,把对面大爹给养的很肥。

  这和他之前稳健风格截然不同,就连粉丝都忍不住了,在TOP官博下方疯狂评论让队伍给ADC找个替补。

  “你多和他谈谈,”林燃思忖片刻,提出了一个解决方案,“我感觉旧梦现在就是思想出问题了,和实力没有太大关系。”

  因为目前虽然版本在变化,但下路的生态没有多少改变。

  无非就是增加了一个寒冰助手,总体而言依旧是工具人打法占主流。

  正常来说,选手除非碰到什么重大变故,否则没道理实力突然断崖式下滑,林燃觉得旧梦有点像是被队友给带跑偏了,迷失了节奏或者说不自信了。

  “这要怎么谈?”卓定听到林燃的话,愣在了原地,“就……就单纯的和他聊聊天?”

  “就是问一问他最近遇到了什么麻烦?在对局中有什么困扰?”林燃给他简短的讲了讲,“你得先把他的症结找出来,再对症下药才能起到好的效果。”

  knight蹙起眉头,“我搞不明白到底要怎么做……找心理咨询师可以吗?”

  “当然可以,毕竟人家是专业的,”林燃耸耸肩膀,“不过效果肯定不如队友亲自去谈。”

  毕竟在赛场上并肩作战的是队友而不是心理咨询师。

  而且很多赛场上出现的问题,咨询师并不清楚,也不知道应该如何去解决,只有同样打过职业的选手才能体会出来。

  卓定一脸为难。

  他为人比较内向,碰到这种事情是真的不知道要怎么去和队友沟通。

  林燃看到卓定的表情,大概也能猜出对方的想法,说话语气重了不少,“很多事情你得学会如何去面对,这是成为团队领袖的必备素质,逃避是无法解决问题的。”


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