“我总不能刚定下一个规章制度，就自己破例，你说是不是？”
张维：“……这样啊，那是有点可惜了。”
“行，既然是新规定，那我也不便强求。今年我跟大四的那些学生说说，让他们提前准备一下你们公司的考试吧。”
裴谦又想到一件事情：“对了，张老师，虽然没办法直接录用，但我这还有一些其他的事情，可以给母校帮忙。”
“首先是入职考试，到时候希望可以找一些研究生的学长学姐来帮忙阅卷，辛苦费肯定给够。”
张维：“这个好说，反正高考阅卷和公职人员的阅卷也有不少研究生参与，现在无非就是错开时间帮你们公司阅一下，我跟院领导反映一下，应该没问题。”
裴谦继续说道：“还有就是，我想给学校的贫困生捐一笔钱。”
张维：“那当然好了，不过，你打算怎么捐？按照学校的贫困生名单吗？”
裴谦摇了摇头：“希望能查询一下学校的校园卡系统，筛选出一批每个月在学校食堂消费次数很多、但每次的消费金额都不高的学生，再由学校筛查这些同学的实际经济状况。”
“凡是能够确定的贫困学生，在未来的五个月内，每个月都将提供500块钱的资助，用于保障他们的基本生活。”
“一共是2000人的名额。”
张维沉默片刻：“好，我替这些同学谢谢你。”
第337章 分享一下求职经验？
挂了电话，张维有些感慨。
他当辅导员的时间虽然还不算太长，但也听过、见识过很多特别优秀的学生。
比如两三年就修完了大学全部学分、编写的程序被写入学校教材、到大公司的核心岗位负责重要工作的；
大学期间多次代表国家获得重大棋赛冠军的；
致力科研、发布多篇学术论文、获得多项专利授权的；
捐助多名贫困学生、热心公益事业的；
斩获多项国际设计大奖，被国内大型公司提前发放offer的；
面临险境勇夺歹徒手中菜刀的……
大学本来就是人才济济的地方，汉东大学作为全国的重点大学，每年的优秀学生更是层出不穷。
在这样一个环境中，很多普通的学生是很容易出现心理问题的。
高中的时候，所有人都是班级中的天才，到了大学，却发现身边的人个个都比自己优秀，有一些心态比较脆弱的学生很难承受这种打击。
所以，对于张维而言，自己手下出现再怎么优秀的学生，他都不会太惊讶。
但是像裴谦这样的，大一期间不声不响地自己搞了家公司，而且默不作声地倒腾了一年多，就拥有了这么惊人的规模……
这实在是太离谱了，完全超出了张维的想象，也颠覆了他的常识。
而且更加难能可贵的是，自己的这位学生不张扬、不炫耀，赚了钱第一件事就是拿出五百万的巨款来做慈善，帮助学校中的那些生活困难的同学。
着实令人敬佩。
张维准备打个报告给学院领导，再上报学校领导。这种能够帮助到贫困学生的好事，学校肯定也会全力配合、大力支持。
……
五百万的额度解决掉了，这个周期内可以不用再操心了。
其实裴谦也可以等结算周期的最后时刻再花这五百万，那样可能更能起到突击花钱的效果。
不过裴谦又考虑了一下，这五百万能够切实地改变许多困难同学的生活状态，早捐一天，这些同学可能就能多吃一顿饱饭。
所以，还是尽快地让这笔钱发挥作用，在周期开始后不久就捐出去是最佳选择。
吃完午饭之后，裴谦去了公司一趟。
先是跟辛助理说了一下跟学校配合捐款的事情，到时候就让辛助理去跟学校相关部门接洽就可以了。
裴谦只是要确保这些钱能够悄悄地打到每一位贫困同学的校园卡上，不想大张旗鼓，所以也没必要搞那些复杂的程序，交给辛助理去忙就可以了。
而后，裴谦又到人力资源部过问了一下腾达招聘考试的事情。
原定的是每年的5月份和11月份进行招聘，但今年是第一次招聘，时间比较仓促，现在都已经11月22号了，招聘的各项工作还没有全部完成。
不过，再有一周时间，也就差不多了，有望在下周进行正式的招聘考试。
裴谦跟郝云确认了一下招聘考试的筹备情况，顺便又补充了两点。
首先就是招聘的阅卷工作，要从汉东大学招研究生帮忙，这些人是干活的主力。但各个阅卷组的组长肯定还是要由腾达的员工担任，防止出现舞弊现象。
人力资源部肯定要协调好这方面的工作。
其次就是，虽然目前腾达理论上是逢进必考，但裴谦作为老板，肯定也有跳过各项程序直接招人的权力，这个Boss直聘的特殊通道一定要留好。
顺便又转了一圈，看了看项目组的情况。
目前GOG还处于初期开发阶段，大部分的设计还停留在设计文档，还看不出太多东西。
包括买角色IP、做角色原画概念设计之类的工作，也都相对零散，没什么值得关注的。
裴谦倒是特意留意了一下包旭的状态。
看起来，包旭的头发虽然越来越多，但工作热情却越来越少了，裴谦偷瞄了几次，只看到他在打游戏，从没看过他在写文档、改编辑器，这无疑是个好现象。
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