要知道，越是大公司事情越多，部门的负责人是整个公司的最中坚力量，各种事物的处理、各种消息的上传下达，都要由他们来负责。
很多其他公司的部门负责人全都是从早忙到晚，累得要死，结果腾达的负责人竟然还能抽出两个月的时间去受苦？
这也是够离谱的。
孟畅这个月的任务是宣传“受苦旅行”，虽说已经了解了一些情况，但具体如何去宣传，他还毫无头绪。
可能是因为他之前的想法被否定之后，“裴氏宣传法”的整个知识架构正在逐渐重组、恢复的过程之中。
“那今天就先到这里，非常感谢。”
“回头你们去神农架的时候，我也会安排人同行，稍微拍摄一些资料，可能会用得上，也可能用不上。”
“具体如何宣传，我还得回去好好考虑一番，以后可能还需要包哥你们多多配合。”
孟畅准备离开。
包旭点点头：“没问题，一定配合！”
送走孟畅之后，包旭又在特训基地等了一会儿，于飞到了。
在来之前，于飞已经联系过包旭，简单地说明了自己的来意。
包旭没直接答应，也没拒绝，只是说稍微谈一谈，确定一下这个游戏的具体情况之后，再做决定。
“来，请坐。”
“这个地方也没什么可以招待你的，只有矿泉水，凑合一下吧。”
包旭带着于飞在特训基地的培训室坐下，这里主要是向学员们讲述野外求生知识的，现在临时充当会客室。
于飞下意识地四下打量。
这就是腾达负责人们闻之色变的受苦旅行特训基地么？
看胡显斌他们的描述，这里就像是东厂的地牢一样，不知道的还以为是多么暗无天日的地方。现在看来，条件好像也还是可以的嘛。
“包哥，我先简单说说现在的情况吧……”
于飞把《鬼将2》的事情给讲述了一遍，包括裴总提出的几个设计要点，以及自己的困惑。
当然，没提胡显斌，这是他来之前胡显斌再三强调过的。
包旭听完了于飞的讲述，陷入沉思。
看到包旭的表情，于飞不由得眼前一亮。
有戏！
他知道，包旭虽然以“旅行者”而闻名，但实际上他也是以为游戏高手，同时也是最能领会裴总意图的人之一。
当初开发《海上堡垒》的时候，黄思博只是执行主策，而包旭才是解读裴总思想、为这款游戏诸如灵魂的概念设计者。
在听说《鬼将2》的这些要求时，大多数人都是一头雾水，毫无头绪，而反观包旭，却并没有露出任何诧异的表情，而是认真思考可行性。
这足以说明，自己找对人了。
考虑一番之后，包旭说道：“我大概能猜出一个大致的设计雏形。”
“但是……我不能跟你说得那么明白，这不符合一贯的宗旨。”
于飞愣了一下：“啊？腾达一贯的宗旨不就是互相帮助吗？”
据他所知，包旭是个热心肠的人，曾经还非常热心肠地到小吃集市那边帮忙。
那为什么这次又推辞了呢？
包旭解释道：“互相帮助有个前提，就是不能影响原本负责人的想法。”
“裴总挑选项目负责人是很讲究的，某些项目的精髓之处，必须是特定的负责人才能设计出来。”
“我去给小吃集市帮忙，虽然提出了一些自己的想法，但最后把关的还是张亚辉，我们是有分工的。”
“但你的情况就不一样了，我们都是做游戏创意，工作内容重叠。”
“如果我的想法过多地影响到了你，那就变成了我的设计，不再是你的设计，这可能会跟裴总原本的规划背道而驰。”
于飞说道：“可是……我现在哪有什么设计啊？完全是一头雾水。”
“包哥，你要是不帮我的话，我觉得这游戏怕是根本做不出来……”
包旭想了想，微微点头：“倒也是。”
“我脑补出来的这个游戏原型，确实有着很高的开发难度，不是现在的你所能胜任的工作。”
“但是我肯定也不能大包大揽，替你设计。”
“万一裴总其实不是这么想的呢？那不是全都搞岔了吗？”
“嗯……这种时候，还是打个电话请示一下裴总吧。”
第1251章 受苦之行的小调整
经过这段时间的观察，于飞发现在腾达内部有一条不成文的规定：遇事不决，请教裴总。
很多负责人在拿不定主意的时候，都是会向裴总汇报的。
但这个行为又不像某些公司一样，事无巨细都会汇报。
腾达的负责人们似乎有一套自己的筛选机制，有些问题他们绝对不会去问裴总，哪怕苦思冥想好几天，也一定要靠自己能能力去解决；而有些问题则是遇到了之后就第一时间请示。
到目前为止，于飞还没太搞懂这背后的筛选机制到底是什么。
可能成为腾达负责人的必备素质，就是能分得清哪些问题是需要汇报的，哪些问题是不需要汇报的？
于飞想了想，自己现在虽然只是个代班的主设计师，但毕竟还要代班一个月。
一个月的时间虽然不算长，但很多该掌握的必备技能还是要掌握一下的，否则不是拖别人后腿了吗？
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