“能够明显感觉出来，艾瑞克跟赵旭明两个人，跟闵静超是完全不同的行事风格。”
“虽然能力不见得更强，但提升却很大！”
张元：“嗯？怎么说？”
张楠解释道：“闵静超做负责人的时候，主要的精力还是集中在新版本开发上面，注重内部。”
“各种宣传和运营活动，都是围绕着游戏的新内容来完成的，大部分情况下不会针对ioi主动去做一些活动，都是裴总有要求，才会去策划相应活动。”
“但艾瑞克不一样，他更注重外部，可以说是时刻在盯着竞品游戏的风吹草动，而且给出的运营活动方案也全都是特别有针对性的！”
“而这种成功，显然大部分要归功于这次的人事调动。”
张元点点头：“确实。”
闵静超和艾瑞克的不同，主要是源自于两个方面。
其一，闵静超做负责人同时负责开发和运营，往往难以兼顾，只能将大部分精力放在开发上，毕竟开发的新内容才是运营的根本。
在运营方面，不求有功但求无过，稳妥为上。
但这次人事调动以后，开发方面的工作由张楠负责，艾瑞克和赵旭明同时关注海外和国服的运营，分工更加合理、明确，开发和运营之间的配合可能不像一个人那么顺畅，但却能保证开展工作更加细致深入。
其二，闵静超对于运营活动本来也没有太深入的研究，在个人能力方面就不太擅长，很多时候也就不敢去做一些比较有攻击性的活动。
但艾瑞克和赵旭明既是运营出身，又对ioi非常了解，自然更热衷于去抓ioi的破绽，打出暴击伤害。
在项目组的员工们看来，这次的人事调动显然是一次神来之笔，完成了一个很自然的转变。
之前GOG的主要目标是巩固自身，确保游戏品质，没有太咄咄逼人；但现在双方的差距已经拉开，是时候对敌人毫不留情地发动攻势了！
不用想，这肯定都是裴总算好的。
张楠又说道：“而且我还注意到一点，就是这次人事调动所引发的一次连锁反应！”
“裴总顺手，就为GOG除掉了龙宇集团这个劲敌！”
张元有些意外：“怎么说？龙宇集团不至于因为ioi就伤筋动骨吧？”
龙宇集团在国内也算是一家大公司了，手里掌握着不少的资源。之前ioi的很多活动都是指头公司和龙宇集团联合举办的，也确实曾经给GOG带来一些麻烦。
但龙宇集团还好好的啊？怎么算是“除掉”了呢？
张楠解释道：“很简单，龙宇集团不再跟我们作对了，这不就等于是化敌为友、解决障碍了么？”
“达亚克集团、指头公司、龙宇集团，这三家公司虽然都与ioi直接相关，但他们看待这款游戏的态度也是有巨大差异的。”
“只要利用好这种差异，就可以进行有效的分化打击！”
“刚开始我还有些费解，为什么裴总要用这么大的代价去挖赵旭明？要知道，赵旭明身上有竞业协议，裴总答应了给天火工作室和龙宇集团一个点子，龙宇集团才放人。”
“裴总的一个点子多么宝贵？就用来换一个赵旭明，总觉得是有些亏。”
张元点点头，这件事情他早就听说了：“那你的意思是说，这件事情有另外的好处？”
张楠点点头：“当然有，而且是一举三得！”
“首先对公司内部而言，就像我刚才说的，优化了人员配置，让闵静超继续成长、去设计新游戏，让GOG项目组的人员构成得到进一步的优化。”
“其次是对龙宇集团的一种拉拢。”
“目前龙宇集团之所以一直跟我们比较敌对，不就是因为GOG和ioi是直接竞争关系么？但明眼人都看得出来，ioi国服已经一天不如一天了。”
“龙宇集团没有其他的选择，为了ioi国服的这点利润，只能死撑。”
“但现在，裴总的这款新游戏，让龙宇集团有了其他的选择，等这款游戏上线之后，只要数据还不错，龙宇集团一定会抽调大量的资源去推广，到时候谁还在意ioi国服的事情？”
“想来龙宇集团的内部态度肯定也会很快发生松动，逐渐倒向我们这边，这就是一次成功的分化！”
“一旦龙宇集团在态度上有所变化，甚至逐渐向我们这边倒戈，那后续的战斗肯定也是摧枯拉朽！”
“最后一点是我的猜测，不一定对。”
“我觉得可能对裴总来说，好点子有的是，他这次之所以把这个点子扔出去，可能也是在试验一种模式。”
“腾达集团的研发能力终究是有限的，腾达游戏和觞洋游戏这两个部门再怎么研发，一年也就做那么四五款游戏。”
“而招人总归是有个限度的，招来的新人得慢慢培养，不可能一蹴而就。”
“很多其他游戏公司的团队都是磨合了很长时间的，集体挖过来不现实，单独挖人效率又很低。”
“总之，是时间限制了裴总的想象力。”
“但如果能通过这种‘外派’的方式将这个模式推广出去，那不就可以快速开发出很多好游戏了？而且裴总只是出了个点子，就可以给腾达拿到不错的分成，这是一种共赢的模式。”
“如果这种模式能广泛推广，那么不仅可以给公司带来非常可观的收入，还可以逐渐影响整个国内市场的游戏环境！”
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