而在孟畅的心态发生这种转变之后，他就开始渐渐意识到“裴氏宣传法”的存在，并开始自发地钻研起来。
也就是说，裴总实际上是绕了一个大圈子。
裴总完全可以直接把裴氏宣传法的细节教给孟畅，用正向的提成来诱惑他，但那样一来，孟畅的认识不会有任何改变，他不会深入地研究裴氏宣传法，还是会以一种混日子、早日还债的心态在腾达打工，不会真的跟腾达同心同德。
但现在，孟畅在很多次拿到底薪、受到很多挫折之后，明悟了很多的道理，心态也发生了转变。
这样一个广告营销部的负责人，才是裴总所需要的！
而在确定了孟畅已经值得信任之后，裴总让他来分配宣传资源，显然是希望他能够把裴氏宣传法在负责人群体中发扬开去，让整个腾达各个部门的负责人都能掌握这种屠龙之术。
那么之后，整个腾达的广告营销工作就可以自行走上正轨，根本不需要裴总再操心了。
所以，这其实就是一个“自动化”的过程！
很显然，裴总努力地把所有负责人们都培养成多面手，就是希望自己不用再亲力亲为，而是各个部门可以自行制定发展规划、互相配合联动、自行进行宣传营销。
以前全都是裴总自己辛辛苦苦地手动组装，但他也一直在努力地搭建“自动化生产线”。
等这条自动化生产线搭建完成了，腾达就可以真的完全不依赖裴总，而是一直完美地在裴总的指导方针和腾达精神的指引下，自行发展！
到时候无论是谁，想要改变这种模式，都会遭到全公司从上到下的打击和抵制。
突然想到这一点，孟畅莫名地有了一种非常震撼的感觉。
裴总果然不是一般的企业家，跟其他公司老板想的真的完全不是同一个次元的东西！
其他的老板只是在想，怎么能多搞点利润，今年换车，明年换房，或者再琢磨琢磨钱多了怎么移民。
但裴总不是，裴总从不考虑这些东西，他从头到尾都只在考虑一件事情，就是如何把腾达打造成一个真正“无敌于天下”的集团公司！
让整个腾达，都变成自己人格化的延伸，这样一来即使裴总退休，只要这种精神不断传承，腾达也能够按照他规划好的路线一直发展下去。
这样一来……
也许腾达集团真正做到那种程度的时候，就是裴总退休的时候了。
孟畅突然对那一天特别期待。
而且，一想到自己能够被裴总看中，能够作为腾达广告营销部的负责人见证这一切，孟畅突然有一种热血沸腾之感。
自己之前凭借三寸不烂之舌去骗几个投资人，这算什么本事？
像裴总这样，一己之力打造一个无敌的集团公司，这才是大丈夫所为啊！
学，继续学！
显然裴总身上还有太多的秘密，孟畅决定，说什么都得留在腾达，从裴总身上学的东西越多就越赚！
……
孟畅走后，叶之舟开始仔细考虑《安全文明驾驶》和这些外设设备的宣传方案。
之前孟畅已经把大方向给指出来了，也帮叶之舟把思路全都给捋顺了一番，接下来的工作就比较简单了。
出一个初版的方案，然后把这个方案拿给广告营销部去细化。
“按照孟畅的说法，游戏和外设最好可以分开宣传，这样等它们‘合体’的时候，才能产生最佳效果。”
“当然，考虑到大家都知道觞洋游戏和鸥图科技的关系，分开宣传不一定能起作用，这方面还得好好考虑一下。”
“游戏可以用《奋斗》的那个办法，用‘片面法’，而外设则是走智能健身晾衣架那个路子，用‘劝退法’……”
“而且，得跟常友说一声，让他准备一下发布会的PPT，在发布会上整活这块，他是公司上下最擅长的。”
“嗯，先给《安全文明驾驶》写一下游戏详情页上的宣传语吧。”
“人人都能成为车神，足不出户享受驾驶的乐趣，多元化的驾驶体验，高度集中的驾驶感受，肆意妄为、拥有无限可能的驾驶世界……”
“这些应该都可以。”
“人人都可以成为车神，让玩家们觉得这是一款飚车爽游，但实际上的意思是说，理论上人们在这里可以通过长时间刻苦努力的训练成为车神，而大部分人根本不可能长时间刻苦努力训练。”
“多元化的驾驶体验，玩家们可能会觉得有很多花样，其实并没有，所谓的多元化只是自己选开公交车或者开大货车而已。”
“高度集中的驾驶感受，玩家们可能会觉得这游戏做得太好玩了，让人很专注，但实际上是游戏里碰一下的损失太大，承受不起，所以不得不专注。”
“肆意妄为、拥有无限可能的驾驶世界，玩家们肯定以为这是一款随便磕随便碰的游戏，事实上也确实如此，可以随便磕随便碰，只不过碰完了要修车住院而已。”
“而这游戏的很多深层乐趣，玩家们玩过一段时间之后才能体会出来，这些乐趣其实也都可以在宣传语上表现出来，只不过刚开始的时候大家体会不到而已。”
“至于外设发布会那边，则是强调一下外设的价格贵、容易吃灰，坦诚地劝退玩家，告诉一般玩票的玩家千万不要买。”
小贴士：如果觉得52书库不错，记得收藏网址 https://www.52shuku.vip/ 或推荐给朋友哦~拜托啦 (>.<)
传送门：排行榜单 | 好书推荐 | 爽文 系统