请所有部门的负责人全都到场，稍微“考察”一下他们对于腾达精神的理解。
如果能从这些负责人里面揪出罪魁祸首，那裴谦不介意给他安排得明明白白，转岗到惊悸旅舍也好、踢出去去负责一个边缘业务也罢，总之是不能让他再继续祸害腾达的风气了！
如果这个罪魁祸首藏得比较深、揪不出来的话，那就想办法扭转目前的这种风气，引导大家对腾达精神的解读返回正道上面来。
想到这里，裴谦说道：“好，今天就到这里，散会！”
“对了，小唐你留一下。”
其他的管赔生们纷纷离开，只剩下唐亦姝一个人。
“学长，有什么事情吗？”唐亦姝问道。
裴谦面带微笑：“没什么特别的事情，就是想交给你一个新任务。”
虽然明天裴谦打算钓一下鱼，好好清查一下部门负责人里曲解腾达精神的内鬼，但他也很有自知之明，提前做好了什么都查不出来的心理准备。
毕竟腾达精神都被曲解了这么久，而裴谦到现在才有所察觉，这说明这个内鬼似乎非常善于隐藏自己。
既然如此，裴谦如果大张旗鼓地调查，肯定会打草惊蛇、引起警惕，反而不一定能起到很好的效果。
在这种情况下，小唐的这个铲屎官的身份，就可以起到很好的伪装作用！
裴谦继续说道：“我想让你在公司里调查一下，腾达精神。我发现很多员工总是喜欢把腾达精神挂在嘴边，但是每个人对腾达精神解读却又各不相同。”
“希望你能查一下，大家对腾达精神的解读，除了自己悟的那部分之外，其他的是从何而来？受到什么影响？如果有人对腾达精神起到了客观上的加速传播效果，这个传播节点在哪里？”
“总之，就是暗地里留意观察一下跟腾达精神有关的一切信息，尤其是留意一下源头。”
唐亦姝眨了眨眼睛，脸上满是迷茫：“学长，源，源头不就是在你这里吗？”
裴谦：“……”
“咳咳，我是说，除了我这里，还有没有第二、第三个源头。”
唐亦姝点点头：“啊，好的学长，我记下了。不过，我比较笨，可能查不出来……”
裴谦摆了摆手：“没关系，这是个长期的任务，你只要稍微留心一下、慢慢调查就可以了，不管有什么发现，第一时间告诉我。”
唐亦姝：“好，好的。”
……
……
11月20日，周日。
无名餐厅。
腾达集团各个部门的负责人陆续赶到了，彼此之间热情拥抱、寒暄，一片其乐融融的景象。
“好久不见啊！最近的项目还顺利吗？”
“还行还行，都是裴总领导有方。”
“哎，我正想跟你说呢，我这边有个小事需要你们那边配合一下。”
“好说，肯定配合啊！有什么需要尽管提出来！”
部门负责人们有说有笑地往无名餐厅里面走，各自落座。
类似的全体部门负责人聚餐，已经有段时间没有进行过了。
无名餐厅虽然每个月的20号都有一次包场，但毕竟裴总也要拿来做各种接待，比如接待一些其他公司的老板、请做出突出贡献的部门吃饭作为表扬等等，拿出来给各部门负责人聚餐的机会比较少。
各个部门的负责人虽然平时也都有所联系，但彼此工作都比较繁忙，像这种聚在一起吃饭的机会并不多。
部门之间没有KPI竞争、也没有太大的工作压力，负责人们多半都互相认识，都是好朋友，所以现场的气氛非常融洽。
也有个别的负责人没来，比如邱鸿。他目前还在帝都忙着筹备“穷途计划”的孵化基地。
有一些新的部门负责人跟其他负责人打交道比较少，例如梁轻帆，也正好借此机会跟其他部门负责人互相认识一下。
很快，裴总也到了，众人各自落座，边吃边聊。
裴谦一边吃东西，一边看着面前这多达二十多个的部门负责人，莫名的有些惆怅。
腾达怎么会莫名其妙地就发展出来这么多部门！
而且，这还都是腾达集团内部排的上号的部门，投资的那些公司都没算进去，已经有这么多人了。
本来只是想亏钱的，结果万万没想到，为了亏钱而开新部门，部门越开越多，亏钱的目标反而离自己越来越远了。
真是让人惆怅啊！
吃了一会儿，裴谦感觉时机差不多到了。
于是，他轻轻敲了敲桌子，示意众人安静下来。
负责人门看到裴总要发言了，立刻停止讨论，表情严肃，齐刷刷地看了过来。
每个人脸上都写满了期待的表情。
第752章 腾达不需要精神建设！
腾达集团的规模日渐扩大，裴总的行踪也越发琢磨不定，想要见到裴总的机会也越来越少了。
除了每周一裴总会到公司坐一坐之外，其他时间也就只有在项目快完成的时候才能跟裴总当面交流了。
这对于各部门负责人来说，其实是一件比较痛苦的事情。
裴总是商业奇才，能多跟裴总交流、多听裴总说几句话，不管是对部门的发展还是对个人能力的提升，都会有很大的帮助。
所以，裴总的每次讲话都得重视，都得好好揣摩这背后的深意！
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