毕竟犯的也不算什么十恶不赦的大罪，如果真的痛改前非，为社会做出贡献，倒也可以考虑原谅。
当然，具体是否原谅，那还得看贡献的多少。
这些人虽然在数量上仍然是少数人，但至少这种声音已经存在，而且能被听到了。
这让孟畅感到非常失望。
甚至有一种自己是不是买了水军的错觉。
他倒不是抖M，也不希望自己的名声彻底臭掉。但在提成面前，这一切都是可以牺牲的！
为了提成，他宁可所有人都唾弃他，因为越是唾弃，拿到提成的可能性就越大。
“算了，还好主流的声音仍旧是骂我的，这样就够了。”
“基本的目的达成了，还是把主要精力全都放在后续的操作上吧。”
孟畅没有再去关注微博，而是点开收藏夹中的视频，再度把乔老湿那几个视频看了一遍。
主要是学习这些视频中“行为艺术式宣发”和“打破次元壁”的理念！
对于这次的宣传方案，孟畅虽然已经有了大致的构想，但总觉得整个方案中还缺少了一个非常重要的爆点！
什么是爆点呢？
按照孟畅自己的总结，“裴氏宣传法”的基本流程是扬-抑-扬，每一步都有相应的方法作为支撑。但这其中最为重要的还是那个内核，就是由“抑”到“扬”中间那关键的一步。
如何扭转大家的认识？
需要一个非常有说服力的概念作为支撑。
乔老湿在视频中总结的，从《游戏制作人》和《回头是岸》这两款游戏中分析出来的“行为艺术式宣发”和“打破次元壁”的概念，就非常具有说服力。
这两个概念一拿出来，瞬间就完成了翻盘。
而孟畅也要在朝露游戏平台上找到一个独特的概念，拿出来就能翻盘的那种。
这是最后的一步，也是最艰难的一步。
虽说想了很久都完全没有任何头绪，但孟畅坚信，这个独特概念一定是存在的。
原因很简单。
裴总既然给了这个任务，那这个任务就一定能用裴氏宣传法来完成！
这就像老师讲完例题之后布置的课后习题，肯定得是跟讲解的内容有关系的吧？
总不能课上讲了十以内加减法，课后直接留一道微积分的作业题吧？
所以，标准答案就在那里，问题就在于孟畅能不能找到了。
孟畅眉头紧锁，陷入沉思。
……
……
8月13日，周一。
朝露游戏平台的同一层，《帝国之刃》的测试团队正在忙碌着。
严奇也在，全程盯着Bug的测试、修改工作，以防有人偷懒。
“邪了门了哎，周末加班两天，游戏跑了好多遍，手都酸了，才找出来五六个Bug，而且修起来很简单。怎么今天上午才测了半个小时，就已经找到五个Bug了？”
“确实挺奇怪的，难不成，Bug周末也放假休息？不上班？”
“卧槽，你别这么说啊，这么说显得我们更苦逼了，我们活得还不如Bug……”
“哎，现在加会班没什么，等游戏的Bug修完了我们就可以好好休息了嘛！”
“严总，幸亏你周末也来了，否则肯定要觉得是我们摸鱼了，到时候我们可是跳进黄河也洗不清了！”
测试团队的这些人一边测Bug，一边闲聊。
因为临近上线，而且Bug实在太多了，所以严奇要求大家周末也来加班，测试继续找Bug，开发继续修Bug。
毕竟好不容易找到了一个风水宝地，找Bug的效率这么高，更应该争分夺秒、充分利用才是。
然而让人没想到的是，周末来找Bug，效率突然就变得跟之前一样了！
周日下午放假，一天半的时间才找出来五六个Bug，这实在是有些离谱。
还有人天真地认为，是不是Bug都已经找完了？
结果周一上班，直接被打脸。
稍微一测试，Bug就又如雨后春笋一般地出现了！
也幸亏严奇是一个以身作则的老板，周末也跟着大家一起来加班了。
否则，测试团队的黑锅怕是甩不掉了。
到时候怎么跟严奇汇报？
周末一天半时间只找出来了五六个Bug，周一不到一个小时就找出来了这么多？
显然是周末摸鱼摸得太过分了啊！
而且还是全体测试部门的员工一起摸鱼来着。
好在严奇周末也一起加班了，目睹了非常离奇的全过程，测试团队才得以洗刷冤屈。
严奇也非常纳闷，Bug也过周末？
还挑时间来串门的？
这未免也太不科学了！
但转念又一想，从他决定把测试团队搬到这个楼里来的那一刻，其实自己已经放弃了科学，向玄学低头了。
既然选择了玄学，那么“周末Bug不上班”这种事情，似乎也不是那么不能接受了。
毕竟玄学的唯一规律，就是没有特定的规律。
“大家认真工作吧，这周末咱们就只加半天班，周六上午来了如果还是找不到什么Bug，那咱们周末就放假休息。”严奇说道。
游戏都已经开发完成了，就剩改Bug，加班也是为了赶开发进度。
如果加班找不到Bug，那加班的意义何在呢？还不如放假休息。
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