张新杰一怔，两边的团队已经撞在一起了。
那大片的波动阵连结成型，瞬间将无数身影吞没成了幻影。轮回的魔剑士很强，这点就像霸图的牧师强一样。但他们更强的，还是他们的神枪手。而且他们的神枪手之强已经超出一般俱乐部公会突出职业的那种范畴了。实在是因为周泽楷的人气太高，他这种超人气明星选手影响的，已经不只是他们轮回公会里神枪手的比例升高，而是整个荣耀中选择神枪手职业的玩家人数大幅度上升。
虽然荣耀职业体系是很平衡的，但这种设定上的平衡并不能平衡玩家的主观选择。尤其职业联盟的存在，最能影响玩家的选择。那种表现极其出色的选手会让很多玩家产生“这个职业很强”的错觉。
荣耀如日中天的三连冠时期，荣耀中便有“战斗法师多如狗”的说法。现如今周泽楷的人气如日中天，带动着荣耀网游里神枪手玩家人数的激增。这些因周泽楷而玩起神枪手的玩家，又有不少都是周泽楷的粉丝、轮回的支持者。最后实力突出的再发展到轮回公会来，轮回公会的神枪手实在已经多到不能再多了。再多，公会很多团队活动就要受限制了。
优势的基数，带来的当然是更多的高手。轮回的神枪手实力之强是无可争议的，于是在和霸气雄图的冲撞中，轮回公会的攻势来得又早又猛。
神枪手第一波，魔剑士第二波。霸气雄图虽然也做出了同样的反击，但是显然是吃了大亏的。再然后，再然后轮回近战职业冲锋上来，随便溜了一圈，根本没做什么攻击，就突然回收了。
“不要动！！”张新杰看着自家玩家下意识地就要追出去连忙指示。这要冲出去，他们的阵形可就要散了。可是这要不冲，和对方拼中远程火力，明显弱势。总不能说就靠自家的优势牧师职业来扛吧？这要一对一，这样扛扛还行，问题是现在霸气雄图每边分担的人手都有限，面临两方势力的冲杀不说，他们还得挪出些人手去对付野图BOSS呢！
“咦，很有耐心嘛！”魏琛这时一看霸气雄图的人居然没有被带出来，诧异了一下，跟着给三道六界去条消息：“会长你们一团也给我们当一下火力掩护，中远距离的职业配合着攻击一下。”
“好。”三界六道应了声。
于是新一波的轮回攻击让张新杰更加难受了。
“调整BOSS位置，六点钟方向。全体向这边压进。”张新杰飞快做出布置。对方不打过来，那他只好调动全部成员压过去。
“走走走，向左边移动。”魏琛这边立刻也有指示，轮回公会团队横向移动。
张新杰这一看顿时再一惊。这要再去应对，他们的团队移动不说，还要转圈，而他针对每方做出的防御体系可是不一样的，移动，再转圈，这么多人，那可有些太难为了他们了。如此复杂的保持阵形的走位，这么多人肯定会有人出错。这出错的人稍多点，立刻就会被抓到机会。自己的对手可是叶秋和肖时钦啊！
不！还有一个！
轮回这边的，指挥的人是谁？
张新杰不想把轮回的战术往巧合上去想，他更愿意把此当作是对手有意为之，思考对策稳健应对。
但对手是有意的话，那这功力可就有点深了。这种引导人出现错误，再去捕捉机会的风格……
张新杰突地心下一寒。
引导错误，捕捉机会，这是蓝雨战队的队长喻文州最擅长的风格啊！也正是他的这种战术风格，成就了荣耀最强的机会主义者黄少天。今天这是怎么了，三大战术大师联手要给自己上课吗？
张新杰又恍惚了，他已经在轮回玩家阵中寻找有没有显眼的术士玩家了。但看着一堆堆头顶称谓的玩家，突然又觉得这太不对了。
蓝溪阁的人不就在那边呢吗？喻文州跑过来帮轮回，他吃饱了没事干吗？
难不成……这家伙在借刀杀人，蓝溪阁暗兵不动，他先借着轮回的力量，击穿他们霸气雄图的防御？
张新杰越想越多了……
第七百四十五章 区别对待
眼前的对手还没应付完呢，张新杰已经开始琢磨那边还没动弹的蓝溪阁了。他就是再三头六臂，实在也没这么大能耐。别说蓝溪阁了，他这多注意了一下轮回的动静，背后霸气雄图的玩家失了他的指挥，立刻就招架不住叶秋和肖时钦各带领的两个公会的冲击了。
张新杰顾不得亲自去看蓝溪阁那边的举动了，只是交代了蒋游一下注意蓝溪阁，跟着连忙指挥身后抵抗。
蒋游一听蓝溪阁需要抵抗顿时也觉得惶恐，就连他此时也感觉到他们的形式急转而下了。轮回的一杀上来后，他们一直完整的阵势立刻有散乱的趋势，尤其是横向走位，转打他们侧面后，他们的防御脚步跟不上，极其被动。更要命的是张新杰这时又去应付那边的叶秋团伙。
蒋游大汗淋漓地顶着张新杰的班对这边指挥了一下。当到会长的他毕竟还是有两下子的，对张新杰这套体系的理解，还是比别人要深上了那么几分。
张新杰那边做了指示，转头又忙这边。
“做得不错。”张新杰先肯定了一下蒋游的指挥，跟着又指挥了几个细节，转身，又忙叶秋那边。
这能支持多久？一看张新杰忙成这样，蒋游更加焦虑了。可是他再着急，眼前的局面却一点办法也想不出来。就是张新杰，再勉强支撑到这一步后，终于也是回天乏术了。不做应对，死路一条，做一下应对，没准还没生机。
小贴士：如果觉得52书库不错，记得收藏网址 https://www.52shuku.vip/ 或推荐给朋友哦~拜托啦 (>.<)
传送门：排行榜单 | 好书推荐 | 蝴蝶蓝 全职同人