陈陌心中一喜，怎么个意思，降价了?
结果仔细一看充值界面，现金1000:1兑换钻石。
“卧槽?!那不是反而贵了十倍吗，以前一万块钱抽一次，现在是十万块钱抽一次，你当我是煞笔啊!你以为把积分换成钻石我就会觉得便宜了吗?并没有!!”
陈陌简直是无语了，这系统也知道控制通货膨胀啊，还非常贴心地把积分改成钻石了，但是抽奖的价格凭什么贵了十倍啊!
陈陌有点蛋疼，不过还是先充了十万块钱，试着抽一次奖。
拉动旁边的摇杆之后，三个转轴开始飞快地旋转起来，很快，三个转轴从左至右依次停了下来。
【设计】-【剧情】-【剧情技能书(2阶)】
剧情技能书，对陈陌来说中规中矩吧，这是陈陌抽到的第一本2阶技能书，所以陈陌直接就用掉了。
陈陌自己也注意到了，提升到第二阶段之后，系统和关卡这两个能力消失了，第二阶段的设计技能是剧情、数值和专业知识。
剧情的第一阶段，陈陌可以配合记忆回放药水复现绝大多数游戏的剧情文本;剧情第二阶段，陈陌可以对一些剧情进行大改，把原作处理不好的剧情改得更加完善。
陈陌猜测应该还会有个第三阶段，到时候陈陌就可以完全原创剧情，并且达到经典程度了。
数值方面，第一阶段主要是可以驾驭一些基本的数值设定，比如手游的数值规划等等。到了第二阶段，才能处理好一些复杂游戏的数值平衡问题，比如MOBA类游戏。
至于专业知识，这里头包含的东西就太多了，有人文地理、历史知识等等，无所不包。
甚至做FPS游戏，这里头还会包含诸如弹道、后坐力、枪械装配等等知识。
第170章 平行世界的游戏展会?
陈陌现在还有钱，但是想了一下还是先不抽了吧，肉疼啊。
他还没太想好接下来要研发什么游戏，也不着急再提升能力，反正暂时够用就行，等以后有需要的时候再抽奖也不迟。
关掉手环的虚拟屏幕，陈陌一边琢磨招人的事情，一边在电脑上记录。
首先是需要负责游戏运营方面的人员，负责现有游戏的维护运营，包括定期开启新活动、逢年过节搞个促销之类的，还要汇总玩家意见建议、定期反馈等等。
当然，主要是负责《阴阳师》，因为《魔兽争霸》、《侠客风云传》这种都是单机游戏，基本不需要开什么运营活动。
其次是需要专业的美术、音乐大牛，负责把控原画、模型、CG等等美术品质和音乐品质，跟外包公司撕逼。之前这些事情是由陈陌自己亲自来做的，现在也可以考虑交给别人了。
之后就是给苏瑾瑜、郑弘曦、钱鲲打下手的。大型游戏的剧情、数值和功能都是很丰富的，比如剧情，许多RPG游戏的任务线有个几千上万条，光让郑弘曦一个人写得把他累死。
然后就是招聘个助理，负责发工资、发奖金、员工日常福利之类的。
陈陌考虑了一下，最终决定这次招聘15~20个人。
然后这些人的工作地点就成了个比较蛋疼的问题。
陈陌想了一下，准备暂时把体验店旁边的几家商铺给加价转租过来，重新装修一下当作这些人新的办公地点，让苏瑾瑜、郑弘曦他们也都搬过去。
至于体验店这边，另外再招聘一个前台就行了。
等后边做出更加风靡的大型游戏之后，陈陌再考虑换个更大的体验店。
大致确定之后，陈陌下楼，把招聘名单交给苏瑾瑜。
“按照这个出一份招聘启事，具体的要求往高了写，薪资水平，就写比业内平均水准高30%，奖金另算。还有，跟旁边几家店铺谈一下，加价租下来，重新装修一下，用来做新的办公地点。”
苏瑾瑜看了看名单：“这么多?那，面试呢?”
陈陌说道：“你们三个先面一遍，觉得合格我再终面。能力方面可以稍微放宽一些，主要是人要靠谱。”
苏瑾瑜点点头：“好，我知道了。”
很快，招聘启事写好了，苏瑾瑜找郑弘曦给润色了一下之后，交给陈陌。
陈陌看了看，没什么问题，直接在微博上发出来了，包括招聘职位、要求和大概的薪资待遇等等。
这条微博发出来没多久，吃瓜群众们就开始疯狂转发了。
“我擦，陈陌招人了!”
“雷霆互娱?就是做出《阴阳师》之后发了18个月奖金的那家公司?”
“靠，妥妥的土豪公司啊，快看看!”
“薪资待遇比行业平均水平高30%，奖金还另算?牛逼!真是财大气粗啊!”
“爸爸!招我招我!”
“但是这个要求也好高啊，简直高得离谱啊!”
“管他呢，先投个简历再说啊。”
很快，这条微博就被不断转发，无数人都流露出想来的愿望。
不过陈陌的招聘要求还是比较高的，比如美术负责人的要求是：5年以上美术相关工作经验、2年以上主美工作经验、有成功游戏项目经历、能够把控多种美术风格、对于绝大多数热门游戏类型有深刻认识、有深刻的艺术创意理解。
此外，还需要附上简历、相关作品，在面试的时候还要根据给出的题目现场绘图测试。
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