结果没想到，鸡没杀成，还飞上树了！
说白了，这是理念的不同，导致他们两个人对同一个项目的判定产生了天壤之别。
不过，现在赞助都已经拉到了，《学海无涯》项目已经为公司争取了巨大的利益，于总就算再有什么不满，也得憋在心里了！
《学海无涯》跟其他的常规游戏项目还不一样，那些常规的游戏项目就只是赚钱而已，衡量的唯一标准就是月流水、净收入，但《学海无涯》除了赚钱之外，还有大批的活跃玩家和绝佳的话题效应！
可以说，现在的《学海无涯》在公司内部的地位已经急速上升，跟一些月流水过千万的重点项目平起平坐，甚至是略有超过了！
在这种情况下，于总就只有一个选择，就是对《学海无涯》项目组进行表彰。
而当时拍板给经费的吕志奇，当然也就可以跟着沾光，毕竟没有那300万的宣传经费，可能就不会有现在爆火的《学海无涯》项目，也不会有热度如此之高的百万大撒币板块。
于康裕听吕志奇讲完了整个《学海无涯》从不知名到爆火的全过程，也一时间不知道该说什么了。
太离谱了！
这个项目的存在简直就是个错误，但还真一步步地火起来了，简直有些不可思议！
其他人不知道这里面的门道，还会觉得《学海无涯》是光翼互娱潜心打磨的一款良心游戏，可于康裕清楚啊，这游戏从头到尾从来没得到过公司的什么支持，看起来就是靠着逆天的好运气一步步地走到今天的！
听吕志奇说完，于总沉默许久。
“让《学海无涯》的项目主管把《学海无涯》和百万大撒币的成功经验整理一下，向我当面汇报，然后作为优秀经验跟全公司所有的主管分享，让其他主管全都好好学习一下。”
“另外，《学海无涯》项目组本月奖金提高30%，今年年终奖提50%，项目组在公司内部通报表彰！”
……
《学海无涯》项目组，氛围很轻松。
虽然大家手上还有一些零散的工作，比如对游戏的优化、美术资源更换、下个版本的规划等等，但整体来说工作量已经很小了，随便搞一搞就能完成。
有几个手头没活的干脆开开心心地追剧、打游戏，谢主管都已经特赦了，这几天上班也能随便玩，所以这群人瞬间就放飞自我了。
张小文已经钻到了游戏室里，开始玩自己最喜欢的飞车模拟器去了。
朱杨也在一边吃着零食一边追剧，办公椅的靠背被他调到了最舒服的角度，看起来就舒服得不行。
美术那边有人买了一堆水果给组里其他人分，全都有说有笑的。
加班快一个月了，现在也算是苦尽甘来了！
现在项目大部分人都已经知道了，已经卖出去了好几场的专场赞助，从钟鸣和谢主管的表情上也都能看出来，现在的形势那是一片大好！
至于天国的《学习早知道》……就那样吧，反正以后也不打算更新了，就默默地挂在游戏市场，谁爱买谁买吧。
突然，正在看剧的朱杨发现电脑屏幕的右下角弹出一个小窗。
“关于对《学海无涯》项目组予以表扬的通报：在主管谢进的带领下，《学海无涯》项目组在资金、人手相对不足的情况下，上线后不到一个月的时间内即达成了活跃人数破百万、净收入近500万的成绩，形成了极佳的话题效应，提升了公司形象，并……”
“为褒奖先进、激励公司全体员工，本周五将举行《学海无涯》经验交流分享会，由谢进主管主讲，全公司所有项目主管务必全部到场，其他员工可酌情参加。此外，公司决定《学海无涯》项目组全体成员本月奖金提升30%，全年年终奖提升50%，以资鼓励！也希望其他项目组能够……”
朱杨差点以为自己看错了，还揉了揉眼睛。
《学海无涯》项目组？那不就是我们吗？！
其他人的电脑上也全都收到了这条信息，这就是公司内部的聊天软件直接群发的，公司每个人都能收到！
旁边一个正在吃水果的程序差点噎着：“卧槽！老谢要主讲，还要给全公司所有项目主管分享经验？？我了个大槽！！”
UI美术则是一眼就看到了重点，激动地差点喊出声：“项目组所有人都加了奖金啊卧槽！！！当月奖金提升30%，年终奖提升50！！！！”
第119章 经验交流分享会
很快，不只是《学海无涯》项目组，其他的项目组也全都看到了这条消息！
这一层还有好几个其他的项目，那些项目的员工看向《学海无涯》项目这边，眼神里也全都是满满的羡慕！
当然，其他的主管们，甚至是整个光翼互娱公司的高层们，也全都看到了这条消息。
有人给谢主管送上祝贺，自然也就有人非常不高兴。
刘宇新看到这条消息差点气得吐血：“活跃人数近百万？！净收入近500万？！这扯淡呢？怎么可能！！”
还有很多之前联合找吕总抗议的主管们看到这条消息也觉得难以置信，一个这么简单的答题游戏凭什么上线才这么几天就拿到了500万的净收入？这是要逆天了吗？
要按照这个趋势，全公司很多投入巨资研发、宣传的重点项目也只能被吊起来打啊！
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