第四关……
这个逃离公司的小游戏非常沙雕，但汤盈发现，一旦接受了这种设定之后，还挺有意思的！
这个小游戏说白了就是一个密室逃脱，只不过把密室逃脱放到了办公室里，然后把各种互动元素换成了老板、员工以及公司中的素材，作为调节心情的小玩法还是非常有意思的。
第二个玩法，是办公室恋情。
加入公司后不久，会认识各种各样的女同事，然后可以通过聊天、送礼物来提升她们的友好度，并最终攻略完成。
而这些女同事全都有各种不同的性格，在攻略的时候也要注意选择她们爱听的话来说，送一些她们比较喜欢的礼物。
这里面有：刚入职公司什么都不懂的前台小妹，女强人类型的职场女上司，家里有钱只是来公司镀金的白富美，工作全都推给舔狗的绿茶婊，工作认真的女加班狂……
这些人都有各自的喜好，比如绿茶婊喜欢追星，女加班狂喜欢贵重的礼物，前台小妹是最好撩的，但她也有很大的几率会中途被别人追走……
跟这些女同事达成一定的友好度之后，会触发一系列的特殊事件。比如跟绿茶婊达成50点友好度之后，她会第一次邀请你一起去看歌星的演唱会，在演唱会归来的路上会有对话，选择正确的选项会继续增加友好度。
……
除此之外，还有一些其他的玩法。
比如定期会有“华夏好员工”的评选，通过各种称号和特长的评比获得第一名的话会有额外奖励。
比如竞选项目组长：三个竞选人要比拼领导关系、群众基础和工作能力三项，同时采用相应的策略可以拉拢其他竞选者，成功争取到项目组长之后，压力会小幅上升，但每个月获得的金钱奖励会更多，同时自己的魅力值也会上升。
汤盈玩得还挺开心的，很快，在各种玩法的填充下，十年过去了。
打出了第一个结局。
【主角：很快，对于我最重要的一次业绩考评要来了。】
【主角：今年我已经32岁，对我而言，这将会是一次重大的转折。是继续深耕业务，还是转入管理岗，对我而言非常重要。】
【主角：最终我没能进入管理岗，领导拍着我的肩膀说：小伙子加油干，以后还有机会！继续写好代码，公司还是离不开你这样的技术人员的！】
【获得结局：碌碌无为的社畜】
【也许你曾经有过很多梦想，有过很多努力，但最终你还是成为了庸碌上班族中的一员。你避开了过劳死，也没有精神崩溃，但你也没能成功完成自己升职加薪、走上人生巅峰的梦想。】
【你常常对自己说，也许碌碌无为也是一种幸福，但在深夜梦醒的时候到底会不会后悔，也只有你自己知道。】
【主角：不知不觉，工作和生活安定了下来，我也已经32岁了，父母为我的终身大事操碎了心。】
【主角：最终，他们给我推荐了一些相亲对象。】
【主角：不过，不知道是因为物质条件的原因，还是性格的原因，她最终还是没有选择我。最后也只能妥协了，放弃爱情，和一个素未谋面的人结婚了。（没有配偶属性加成）】
【主角：终于等到这一天，看着新生命的诞生！我自己也终于成了孩子的父母，屏幕前的你，会随我的孩子一起成长吗？】
……
汤盈气得直挠头。
“啊啊！！！为什么，为什么会这样！”
“我都那么努力了，为什么还是没能当上CEO啊，只是个碌碌无为的社畜还行？？”
“而且连妹子也没追上，70%的成功率也会失败的吗？”
“所以，只能进入二周目继续了……”
冷静下来之后，汤盈觉得这游戏还是挺有意思的。
当然，二周目的动力也有，就是看看不同的结局和职业，看看感情线达成之后会是什么样子。
汤盈去网上随便搜了一下，发现还真有人在讨论这个话题。
至少现在大家打出来的结局，已经有了七八个。
按照官方宣传的说法，结局远比这个要多，有几十个。
有过劳死结局、精神崩溃结局、碌碌无为的社畜结局、被辞退结局、内部斗争的牺牲品结局、程序员结局、管理层结局、CEO结局……
当然，越是后面的结局就越难以达成，个别的结局甚至必须要二周目才能属性达标！
“果然是个非常真实的游戏了，普通人想直接混成CEO根本不可能，还得通过至少两代人的努力……”
“嗯？网上说，过劳死结局好像有彩蛋。”
汤盈点开一个新存档，想看看过劳死结局的彩蛋到底是什么。
第190章 过劳死彩蛋
这次汤盈特意开了一个档，就想看一下过劳死结局的彩蛋到底是什么。
很多人都在讨论，但大家都没有剧透。
想要达成过劳死结局很简单，反正只要不断加班、降低健康度，不断住院，如此循环往复，就可以达成了。
过程很讽刺，汤盈在不停加班、不停降健康度的同时，老板的满意度也在节节上升，还拿到了不少的奖金，比汤盈的上一个存档要富有多了。
但是，死的也快。
终于，达成了过劳死结局。
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