所以这个宋主管根本就不想让自己面试通过！
不过钟鸣还是接了这个offer，因为……他穷啊。
在整个明安市，跟光翼互娱同级别的公司也就两家，其中一家的招聘计划已经完成了，另一家招的设计岗更少，而且整个招聘流程得到下个月才能结束。
其他的公司也有，但平台和资源太差了，钟鸣看不上。
像有些公司做出来的游戏，一共才几千个玩家玩，上线就暴死；你的同事也不是行业内的一流人才，很容易被拖后腿，最后什么都做不成。
光翼互娱的这个实习生的offer虽然依旧没能达到钟鸣的要求，但也确实是他现在能拿到的最好的offer了。
每个月4000块钱虽然不多，但对钟鸣来说，拿到这些钱至少不用再天天吃压缩饼干。
当然，真把钟鸣逼急了还有另外的路，就是卖画。但钟鸣不想干这个，前世已经走过的路他不想再走一遍，没什么意思。
所以钟鸣接了这个offer，先入行再说。实习生的职位虽然低，但也确实有很多知名的制作人都是从实习生做起的。
……
第二天，钟鸣带上各种入职需要的资料，准时来到光翼互娱总部大楼。
前台的小姐姐指引他找到HR去办手续，办完之后就领着钟鸣来到他工作的地方，在总部大楼的第五层。
到了第五层之后，要先去一趟主管办公室，见见自己这个项目的主管。
光翼互娱是个大公司，像钟鸣这种刚入职的小员工肯定是没机会见总裁等高层领导的，在未来的很长一段时间内，这个项目的主管就是他能见到的最高级别的领导了。
“小钟啊，你来了，坐。”
刘主管乐呵呵地说道。
钟鸣认出来了，这就是之前面试那个曾经给自己鼓掌的主管，果然是他把自己拉进来了。
刘主管伸出手：“你应该还不知道我的名字，我叫刘宇新，是这个项目的主管。我们这个项目你应该也听说过，叫《机甲纪元》。”
“听说过。”钟鸣点点头。
刘宇新笑了笑：“我之前还怕你一听这个项目的名字就不来了呢，放心吧，虽然这是个老项目，但老项目有老项目的好处，以后你就明白了。”
“稍等，我把你们这个项目的世界架构师叫来，让他带你转转，认识认识你的新同事。正好你不是对世界架构师感兴趣吗，以后可以多跟他学学。”
钟鸣什么都没说，不过他也确实没想到自己来的竟然是个老项目。
所谓的老项目是指……这是一款已经上线运营的游戏项目。
一般而言，绝大多数人都更想去新项目，很少有人愿意去老项目。
原因很简单，老项目就意味着这款游戏已经开发完成了，一般来说，成绩平平的老项目才会招人，因为招人意味着缺人，缺人意味着原本的员工跑了，而项目效益不好，员工才会跑。
去新项目虽然累一些，但能够获得完整的开发经历，设计的时候也不需要考虑太多，相对自由一些。
但是老项目已经定型了，所有人都是抱着混日子的心态，都不喜欢大改，而且即使在老项目混一段日子也没法给自己的履历增光。
所谓的“老项目有老项目的好”，这基本上可以看成是一句谎话，忽悠新人的。
但是钟鸣也没得选，刘宇新带的项目就是个老项目，钟鸣不来也没有其他的offer了。
第7章 这项目快凉了啊
没过多久，一个大大咧咧、不修边幅，看起来二十七八岁的年轻人来到刘宇新的办公室。
“刘主管，您找我。”年轻人点头哈腰地说道。
刘宇新点头：“对。我介绍一下，这是咱们项目刚来的实习生，钟鸣。这是咱们项目的世界架构师，熊恺。”
“你好。”钟鸣伸出手。
熊恺很敷衍地握了个手：“你就是那个画画很厉害的新人？欢迎。”
刘宇新说道：“熊恺，你带着钟鸣到项目里转转，认识认识其他人。至于工作……你看着给他分点吧，他没经验，你多带带他。”
熊恺点头：“行，刘主管你放心吧。”
熊恺带着钟鸣往外走，向钟鸣介绍整个项目的情况。
“那边是程序组，都是大爷，得求着他们给我们实现需求。你看那个穿着格子衬衫的……算了，他们都穿格子衬衫，我是说现在正在喝水的那个，那就是主程序。千万别叫他们技术员，否则他们揍你的时候别怪我没提醒你。”
“那边是美术组，也都是大爷，不过他们比程序好欺负一点，我平时的主要工作就是跟他们打交道，你以后应该也是。不过咱们项目的美术组人手有点不够，好几个人都被抽调到其他组去了。听说你画画不错，正好。”
“这边是设计组，你就先在我旁边这个空位吧，其他人你可以慢慢认识，先把我交给你的活干好……”
“至于其他的部门，像财务、人力资源、其他的项目组，很多都在其他楼层，你有需要的话再问吧。”
熊恺带着钟鸣转了转，大致介绍了一下项目的人员情况。
虽说该介绍的都介绍到了，但钟鸣能明显感觉出来熊恺的态度非常敷衍，没有一点热情。
这就有点蛋疼了，钟鸣现在只是实习生，直接从主设计师那领任务的机会都不会太多，更别说主管刘宇新了。可能以后的大部分时间，钟鸣主要是跟熊恺打交道，结果这位还摆着一张臭脸。
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