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人性的弱点_[美]戴尔·卡耐基【完结】(36)

  费城电气公司的范勃,也有过同样的发现。范勃先生正在宾夕凡尼亚,一个富庶的荷兰农民区作视察访问。

  他经过一户整洁的农家时,问该区的代表:「这些人为什么不爱用电?」

  那代表显得很烦恼的说:「他们都是些守财奴,你绝不可能卖给他们任何东西。而且他们对电气公司很讨厌,我已经跟他们谈过,毫无希望。」

  范勃相信区代表所讲是实在的,可是他愿意再尝试一次。他轻敲这农家的门——门开了个小fèng,年老的特根保太太,探头出来看。

  范勃先生说出当时的经过qíng形:这位老太太看到是电气公司代表,很快的把门关上。我又上前敲门,她再度把门打开,这次她告诉我们,她对我们公司的感想

  我向她说:「特根保太太,我很抱歉打扰了妳,我不是来向妳推销电气的,我祗是想买些jī蛋。』

  她把门开得大了些,探头出来怀疑地望着我们。

  我说:「我看你养的都是多敏尼克jī,所以我想买一打新鲜的jī蛋……

  她把门又拉开了些,说:『你怎么知道我养的是多敏尼克jī?。她似乎感到好奇起来。

  我说:

  『我自己也养jī,可是从没有见到过,比这里更好的多敏尼克jī。』

  这位特根保太太,怀疑的问:「那么你为什么不用你自己的jī蛋?』

  我回答她说:『因为我养的是来亨jī,下的是白蛋————你是会烹调的,自然知道做蛋糕时,白jī蛋不如棕色的好。我太太对她做蛋糕的技术,总感到很自豪。』

  这时,特根保太太才放胆走了出来,态度也温和了许多。同时我看到院子里,有座很好的牛奶棚。

  我接着说:「特根保太太,我可以打赌,妳养jī赚来的钱,比妳丈夫那座牛奶棚赚的钱多。﹄

  她听得高兴极了,当然是她赚得多!她很高兴的对我讲到这点;可是她却不能使她那个顽固的丈夫承认这件事。

  她请我们去参观她的jī房,在参观的时候,我真诚的称赞她养jī的技术,还找了很多问题问她,并且请她指教。同时,我们jiāo换了很多的经验。

  这位特根保老太太,突然谈到另外一件事上,她说这里几位邻居,在她们jī房里都装置电灯,据她们表示有很好的效果。她征求我的意见,如果她用电的话,是不是划得来

  两星期后,特根保老太太的jī房里,多敏尼克jī在电灯的光亮下,跳着叫着。我做成这笔jiāo易,她得到更多的jī蛋,双方皆大欢喜,都有利益。

  但这是这故事的重点——如果我不让她自己投其所好,我永远无法将电器,卖给这位荷兰农妇。

  这种人决不能叫她买,而必需要让她自己来买。」

  纽约一份销路极大的报纸,在它经济版一栏中,刊登出一则篇幅很大的广告,那是要征求一位有特殊能力和经验的人。柯白立司投函指定的信箱去应征。几天后,他接到覆函,约他面洽。当他去应征访问前,费了很多时间在华尔街尽力打听,所有关于这商业机构创办人的生平事迹。

  在见面的时候,柯白立司说:「我能进入像你这样有成就的商业机构,使我感到十分自豪听说你在二十八年前开始创业的时候,除了一间屋子,一套桌椅,和一个速记员外,其它什么都没有,是不是真有这回事?」

  几乎每一个事业上有成就的人,都喜欢回忆早年苦gān的qíng形。眼前这位负责人,当然也不会例外。他谈了很多有关他当初,如何用四百五十元现金,和一股创业的意志,开设这项

  事业的经过

  如何克服困难,又如何与失望奋斗……逢星期、例假日都不休息,每天工作十二到十六小时,最后他是如何战胜困难。直到现在,华尔街最有地位、身份的金融家,都来向他请教。他对自己这样一个成就,感到自豪。最后他简单问了柯白立司的经历,随后把一位副总经理请来,说:

  「我想这位先生,是我们所要找的人了。」

  柯白立司费企心思,去探听他未来上司过去的成就,他对他未来上司表示关心,鼓励他多多说话,而使对方对柯白立司留下很好的印象。

  这是实在的,即使是我们的朋友,也宁愿多谈他们自己的成就;喜欢听我们chuī嘘的人,可说少之又少。

  法国哲学家洛希夫克,曾这样说过:「如果你想得到仇人,你就胜过你的朋友,可是,如果想获得更多的朋友,就让你的朋友胜过你。」

  这该作如何解释呢?因为当朋友胜过我们时,那就可以满足了他的自重感。可是,当我们显出胜过朋友时,那会使他有种自 卑的感觉,并会引起猜疑和妒忌。

  德国人有句俗语,那是:「当我们所猜疑、妒忌的人,发生一桩不幸的事时,会使我们有一种恶意的快感。」

  是的,有些朋友,看你遭遇到困难,比看你成功或许更为满意。

  所以,别让我们表现出太多的成就来,我们要虚怀若谷、处处谦冲,那样会永远使人喜欢你,谁都愿意跟你接近。名作家考伯,他就有这样的技巧--有一个律师,在证席上向考伯说:「考伯先生,我听说你是美国一位著名的作家,是不是?」

  考伯回答说:「实在不敢当,那是我太侥幸了。」

  我们应该谦逊,因为你我都没有什么了不起,你我都要过去的,百年之后,我们都将为人所遗忘。生命是短促的,别把我们不值一提的成就,作为谈话的资料,令人听了厌烦。我们要鼓励别人多说话。仔细想一想,你实在没有什么可以夸耀的。

  你不成为一个「白痴」的原因,是什么?如果说了很简单——在你甲状腺里,藏着只值一个煤币的碘质。若是有个医生,剖开你颈中的甲状腺,取出那一点碘质,你就变成一个白痴了。你可以花一点钱,去西药房买一瓶碘酒,这个可就是使你跟jīng神病院隔离的东西。一个人的意识、智能,就值那么一点钱,你有什么值得自夸、自傲的?

  所以,你要获得对方对你的同意,第六项规则是:

  尽量让对方有多说话的机会。

  第七章 如何使人跟你合作

  你对你自己所发现的意念,是不是比别人代你说出的更信得过?如果是的话,你把你的意见,硬生生塞下别人喉咙里,这是不是错误的观念?如果提出意见,启发别人自己去得到他的结论,这不是一个更聪明的辨法吗?

  这有一个例子:费城有位赛尔滋先生,是我讲习班一位学员,突然觉得必须给一群意志涣散而失望的汽车推销员,灌输些热qíng和信心。他召开一次推销员会议,他怂恿他的员工们告诉他,希望从他身上得到些什么;他在会议中,把员工们所提出的意见,都写在黑板上

  然后他说:

  「我可以给你们所希望得到的,可是希望你们告诉我,我在你们身上,能获得些什么?」他很快有了满意的答案,那是忠心、诚实、乐观、进取、合作,每天八小时的热忱工作。其中有人甚至愿意每天工作十四小时。这次会议的结果,使员工们充满了新的勇气,新的激励,赛尔滋先生这样告诉我目前销货激增,公司业务蒸蒸日上。


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