1943年10月毛泽东在中央政治局扩大会议的讲话中，回忆起《六大以来》的出版所造成的巨大效应时说：“1941年6月编了党书，党书一出，许多同志解除武装，故可能召开九月会议，大家才承认错误。”[484]
同月 被免去中共中央妇委书记的职务，由蔡畅接任。蔡畅上任伊始，马上将妇委中原在中国女大学习的女干部召集在边区政府交际处会议室开会，“了解一下王明当女大校长时，有什么错误言论”。[485]在蔡畅的领导下，中央妇委开始批判王明在领导妇委工作中所犯的“主观主义与形式主义”的错误。[486]
7月2日 刘少奇在中共中央华中局党校作《论党内斗争》的演讲，不点名地批评了王明等人在土地革命战争时期搞的机械的过火的党内斗争。
7月13日 刘少奇给宋亮（孙冶方）复信，不指名地批评王明等人理论脱离实际的倾向。
有的论著指出：这封信和7月2日的演讲，是刘少奇配合毛泽东“向国际派发起攻击”。他“顺应党内干部要求缓和党内斗争的心理，谴责王明等在党内人为制造斗争，‘借用布尔什维克的名义和形式在党内进行投机’，是一伙嗜好斗争的‘斗殴家’”。[487]
7月31日 中共中央政治局会议决定让王明接替任弼时负责西北中央局和陕甘宁边区工作。[488]
有的论著说：“中共中央西北局书记高岗对王明虽然表面客气，但却在毛泽东面前讲王明的坏话，他对毛说：‘原来我们以为苏联飞机给我们带来什么好东西，却不知道这是祸从天降。’”[489]
8月5日 毛泽东在致谢觉哉信中说：“你的各信我都转给弼时、王明、高岗、陈正人四同志看，使他们多了解你。他们都愿意多和你及林老谈，都愿把事情把关系弄得好些”；“弼时决定［任］党中央秘书长，中央机构亦大加改革，王明同志管西北事务，望多供给他材料，多谈，求得打成一片。”
8月11日 与吴玉章、邓颖超等合挽参与国共谈判的国民党要人张冲：“大计朝支持，内联共，外联苏，奔走不辞劳，七载辛勤如一日；斯人独憔悴，始病寒，继病疟，深沉竟莫起，数声哭泣已千秋。”
8月18日 参加中共中央政治局会议，讨论国际形势等问题。[490]
8月24日 在陕甘宁边区政府谈粮食问题。[491]
8月27日 参加中共中央政治局会议，讨论中央机关组织与编制问题。关于中央书记处工作会议问题，会议决定在七大前不改变中央书记处的组织，但为增强中央工作效能起见，除每周一次政治局会议外，以住在杨家岭的政治局委员毛泽东、王稼祥、任弼时、张闻天、陈绍禹、陈云、何凯丰七人组成中央书记处工作会议，暂定每周开会两次，负责中央的日常工作。[492]
有的学者评论说：“在9月会议召开前，确实看不出毛泽东有把矛头指向王明的意思。”[493]
8月28日 谢觉哉致王明信，“论徐老保健及军队财政事”。[494]
8～9月 中共中央根据毛泽东的提议，决定编辑《六大以来》。
由编写组帮助胡乔木写的《编辑党的历史文献》稿说：“中央决定编印《六大以来》这本书，是在1941年8、9月份。毛主席为准备‘九月会议’，在审核六大以来的历史文献的几个月中，深切地感受到主观主义、教条主义对我党领导机关的严重危害。这种危害通过领导机关下发的一系列决定、命令、指示等流毒到全党，在党内形成了一条比以往各次‘左’倾错误路线更完备的新的‘左’倾路线，就是这条错误路线几乎断送了中国革命的前程。但是即使在党的高级干部中，在1941年，也还有一些人对这条‘左’倾错误路线缺乏正确的认识，甚至根本否认有过这么一条错误路线。在这样一种思想状态下，要成功地召开七大是不可能的。为了确保七大开得成功，毛主席认为有必要首先在党的高级干部中开展一个学习和研究党的历史的活动，以提高高级干部的路线觉悟，统一全党的认识。于是在1941年8、9月的一次中央会议上，毛主席建议把他正在审核的为七大准备的六大以来的历史文献汇编成册，供高级干部学习与研究党的历史用。会议同意了毛主席的这一建议。”[495]
胡乔木在1990年、1991年《关于党的历史文献的编辑和批判第三次“左”倾路线的九篇文章》的谈话中说：“编《六大以来》是要解决一些历史问题。王明是什么人？从苏联回来是什么背景？回来干了什么事？”“编辑《六大以来》主要是把两条路线点明，从四中全会开始产生了党内的第三次‘左’倾错误路线。”[496]
9月1日 中共中央决定撤销女子大学，将它与陕北公学、青年干校合并为延安大学。[497]
一份题为《王明及小孟的材料》说：王明在女大提拔干部的标准“主要是出风头，会讲话，敢强调问题，恭维他们的人”。他拉拢女大干部及同学的做法是：首先使大家佩服他，觉得他是天才，是少有的领导者，是党内最正确的，听他的话不会错。其次，在全校大会上常表示他是最关心爱护女大同学的，是无微不至的。有一次在全校大会上大骂总务工作不注意，使同学受了委屈，有些人感动得说他是“妈妈”。又如说别人骂女大是阿房宫，说女大学生作风不好，使同学觉得真正关心我们的只有学校，只有王明校长。另外还用党籍送礼，大骂总支是关门主义。总之，拉拢的办法不胜记述，主要办法是利用群众干部的弱点，恭维、夸奖、拍马，使干部群众从他这里得到满足，反过来再恭维他，拍他马，于是他威信更提高。
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