“她夸你很有朝气，不像一般领导那样暮气沉沉。”小佳打了个哈欠，又道，“明天我请了假，可以睡懒觉，你别叫醒我。”
九点，小佳还在酣睡，侯卫东在金星大酒店吃了早餐，直奔省计委，找到了省计委副主任鲁军。
听了侯卫东的全盘想法，鲁军道：“国有企业改制没有问题，有成功的经验，理论上没有大问题。最重要的是要选择合适的模式，但是，不管是哪一种模式，都要确保国有资产不流失和职工大体上不吃亏，否则，就算成功也会受到质疑。”
“请鲁主任讲得详细一些。”
侯卫东在成津县大规模整治矿业秩序，取得了良好效果，鲁军对其才能和官品很是欣赏，所以他并不保守，道：“……经营层及骨干员工稳定，对企业历史及现状熟悉，改制过程震动较小，系统风险也较小，能激发企业内部人员对改制的积极性，推动改制顺利进行，这符合绢纺厂的现实……由于内部人收购往往将产权置换与身份置换联系在一起，减少了改制过程中的现金支出，这符合沙州市政府的财力。”
侯卫东问：“目前流行的管理层收购和股份合作制两种模式，谁优谁劣？”
“……当前在岭西，内部人收购模式主要分为管理层融资收购和股份合作制模式。管理层收购的资金来源问题难以解决，即使融资成功，由于还贷压力巨大，管理层很难给企业发展继续注入资金资源；而股份合作制模式下容易形成新一轮的大锅饭。这两种模式都是有利有弊，更重要的是，在监督机制不健全的情况下，内部人收购容易滋生暗箱操作。”说到这，他再次加强了语气，道，“无论改制是否成功，作为领导改制者，都要被人非议，这实在不是一件好差事。”
谈了近两个小时，侯卫东这才与鲁军握手言别。
此次岭西之行，侯卫东与周昌全和吴英见了面，再与计委副主任鲁军进行了实质性交流，颇有收获，沙州国有企业的发展思路在他头脑中逐渐成形。
可是要将思路变成现实，还有许多具体问题。
现在市委书记朱民生有想法，可是又前怕狼后怕虎，态度模棱两可。市长黄子堤更愿意在现有体制内修修补补。
作为一位分管副市长，在这种情况之下，是狗咬乌龟无处下口。
第四章 二把手是领导，更是下属
当一把手难，当二把手更难
9月上旬，绢纺厂仍然亏损，而且亏损额明显放大。
市政府，黄子堤办公室。他听取侯卫东关于绢纺厂的汇报以后，将项波叫到办公室，斜着眼，问道：“项厂长，三个月前，你是信誓旦旦，现在有何良策？”
项波一脸苦相，道：“工厂生产很正常，关键是销售环节出了问题。高小军和蒋希东一直把持着销售渠道，他们穿一条裤子，就是要搞垮绢纺厂。”
黄子堤怒道：“你是厂长，难道是吃干饭的吗？难怪侯市长对你有意见。”
项波讷讷地道：“蒋希东在厂里经营了十年，所有重要的销售渠道都是他们掌握。现在他们装傻充愣，死不承认这事，我准备另起炉灶，通过专业销售公司来建立新渠道。”
黄子堤道：“有几成把握？”
项波一咬牙，道：“六成。”
黄子堤知道此事和易中岭有关，含糊地道：“这是企业行为，现在的政府不会管这么细。”又冷冷地道，“我再给你一个季度，如果不能扭亏，我也不好为你说话。”
项波满头大汗出了大楼，回头骂了一句：“这些当官的，屁眼心心都是黑的，侯卫东想弄我，老子跟你没完。”
市政府，侯卫东办公室。侯卫东看完批示，让办公室复印了一份，放在办公室作为备用件。
桌上的红机电话突然响了起来。这个红机电话只有周昌全打过，侯卫东看了号码，很陌生，他客气地道：“您好，我是侯卫东。”
“卫东，我是吴英，成津知青墓的情况如何？”
“今年修缮过，很不错。”
“在十月份，有老知青要来上坟。你最近亲自去检查一次，包括沿途公路，都要修一修。”
侯卫东心知是首都那位神秘老知青要来，连忙给朱兵打电话，将此事布置了下去。放下电话，晏春平送了文件夹过来，第一份就是市政协《关于以改制促发展的建议》。看完全文，想起与步高见面时的情景，侯卫东暗道：“为了儿子，步主席也在出手。”
此时，市长黄子堤案头上也摆着市政协《关于以改制促发展的建议》。他细细看完《建议》，心道：“绢纺厂的事和步海云并没有瓜葛，这是老子帮着儿子呐喊，他的用意还是在土地上。”看清楚这点，他提笔在上面写道：“绢纺厂有五千职工，稍有不慎，会影响稳定，请侯市长深入企业，提出扭亏为盈的具体措施。改制要经过充分调研，经专家论证以后，再提交到政府常务会研究，黄子堤。”
黄子堤在出任市委副书记和市长期间，为易中岭弄了不少的地，为此和步海云生出了龃龉，想到了这一点，暗恨道：“早知如此，何必上易中岭的贼船，此人太贪心，迟早要将我一起拖入地狱。”
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