看完短信他苦笑一声，自言自语道：“这段子还真是那么回事。我们综合经济监管局老夏就是一二等秘书，虽说这个好同志厌恶这样的安排，但不得不违心地干。我们处长老王兢兢业业一辈子，始终是‘喝白水，尿黄尿，省老婆，费灯泡’。我先干抄文稿的工作，没少挨训，就是这个活得很窝囊的老王受了批评，也拿我出气。现在，我是三四等秘书，后继乏人呀。这年头，人们都看重实惠，新近分来的大学生和军转干部宁愿到稽查支队和事务中心这样的事业单位去，也看不上写材料的行政编制。综合经济监管局没有人再愿意到贫穷辛苦的综合法规处来了，他们看重的是大权在握的业务处室。没人接班，我何时能熬出头呀?”随手又写下了《自嘲》：
笔耕到午夜，
闻鸡犹未歇。
人言文章妙，
字字皆心血。
随后，把钢笔无情地抛在了一边，无奈地摇摇头，点燃一支香烟慢慢地吸着，往事不断浮现在脑海中……
5
1981年，年仅22岁的钟维民从华西大学中文专业毕业，分配到黑山县杏林公社当团干。不久，一篇写农村青年文明要新房的通讯被县广播站和《周雍农村报》采用，慧眼识珠的公社党委孙书记把他调到两办当秘书。杏林公社上报的文书材料受到县委、县政府的好评，于是开始有人注意到这个名叫钟维民的大学生。
惜才如金的杏林高级中学李柏年校长三天两头地往孙书记办公室跑，他急切地想挖钟维民去教语文，而且做通了县人事局长的工作。爱才心切的孙书记说什么也不放他去当教师，他坚持认为钟维民教书是“薛仁贵扫地——大材小用”，把老同学李柏年校长臭骂了一顿。在他调任县农林局局长时，带钟维民去做了办公室主任。
县农林局是科级建制，办公室主任虽说没有什么级别，但是，局机关和局属十几个事业单位的人事、工资、计划、工作安排都得心中有数。那些没有当上办公室主任、资历较深的同志心中很不服气，他们等着看钟维民和孙局长的笑话，经常留神钟维民哪怕是细微的失误，处处寻找攻击局长的有效武器。
钟维民一贯坚持“先做人，后做事;勤勤恳恳地工作，堂堂正正地做人”的准则，以一颗真诚的心对待每一位同志，他认为“敏而好学，不耻下问”是十分正确的。
解放前夕参加革命的老干部张显哲在农林局资格最老，没当上办公室主任，脾气古怪，故意刁难钟维民，找他的麻烦。
面对责难，钟维民常以海洋和天空作比喻。他处世的准则是以德报怨，非常尊重这些老同志，往往是不叫老师不答话，始终让他们找不到机会，反倒让他们觉得有些不好意思。
中秋节，局属青山林场派人给农林局送来110公斤酥梨，钟维民与会计魏彩媚按照局里所有职工一律平等的原则，把这些酥梨分为11等份。
说来也凑巧，钟维民因为县委办公室林主任找他前去修改县委副书记在全县奶牛养殖会议上的讲话材料。刚出去了半个小时，农林局就发生了不小的风波，魏彩媚的那份酥梨多出了2两，张显哲的那份少了1两。这下，张显哲可不干了，大吵大闹，出口伤人。魏彩媚哭哭啼啼地来到局办公室，找钟维民讨说法。不少人抱着看笑话的念头，纷纷前来关注事态的发展。
年轻的钟维民十分镇静，他先小声劝魏彩媚说：“魏姐，都怪我考虑得不周到，让你受委屈了。我们一起过的秤，难免有口难辩。你看这样好不好，你这份给老张。回头我给你送到家，怎么样?”
魏彩媚看到他诚恳的样子，就说：“那只好这么办了。谁让咱们摊上这档子事呢?”
钟维民走到张显哲面前诚恳地说：“实在对不起，张老师。都怪我没经验，给你短了秤，对不起。魏会计这份换给你。行吗?”
张显哲没想到钟维民会来这么一手，心想：难道这里面还有什么问题不成。这么说他怕了?我不妨……他极不耐烦地说：“称称你的那份，让我们大家见识见识。”
“好。”钟维民立即从办公桌下拿出分给自己的那份梨，当着众人的面过秤，“9.5公斤。”
众人窃窃私语：“没想到呀，他的少了1斤!”“这老张也真是的。”
“打开袋子，看看你的?”张显哲不客气地说。
魏彩媚走过来打开袋子，大家一看都是较小的，不少还有碰伤。
张显哲看他们俩有理有节地处理问题，反倒使自己下不了台，决心强硬到底，满脸怒气地说：“这梨我不要了。我要向局长反映。”
钟维民嘿嘿一笑道：“张老师，您老就是爱说笑话，别逗了。我正好要到水利局办事，顺路给您送到家里去。”说完，提起装满梨的袋子就走，一直送到两公里外的张显哲家中。
后来，张显哲见了孙局长赞不绝口：“局长，您的眼力真不错。小伙子不但人品好，也很有本事。他给了我很好的台阶，没有使我失多大的面子。”此事之后，他们成为了很好的朋友。
钟维民在农林局出色的工作，赢得了县长的青睐，建议县委考察任用。组织部经过认真考察，报请县委常委会研究决定，选派他到南平乡代理乡长。不久，市级机关干部缺编考任，钟维民以优异的成绩被雄鸡市综合经济监管局录用，安排到综合法规处写材料。
从给副处长王明晨抄材料科员的岗位干起，再到写一些消息通讯、综合经济分析。一年后，钟维民在周雍省《综合经济研究》杂志上发表了《从雄鸡市民营企业承担的税费过重问题看治理三乱的紧迫性》。文章从民营企业承担收费的种类、绝对交费金额、税费对比、形成因素和治理思路作了全面的论述，操作性很强，并荣获当年全省经济类论文一等奖，在周雍省经济理论界崭露头角。此后，他慢慢地开始承担综合材料的撰写工作，一干就是16年。他写的综合材料出类拔萃，消息通讯经常见报，理论文章多次被国家级刊物采用，很受马平生局长的器重，被破格提拔为主任科员、副处长。
不久，侯石嘉、台立淮等人以清理职工多占住房不力为由把马平生局长告到市委。中共雄鸡市纪律检查委员会作出决定：鉴于马平生局长驾驭全局能力欠缺，不适合独当一面。群众反映情况属实，为了不影响党的事业，又本着治病救人的目的，建议调离一把手岗位。马平生任市人事局第一副局长(副厅级)，侯石嘉全面主持监管局工作。
侯石嘉一手抓企业管理和市场监督，一手抓稽查支队的执法工作，经常下到县市区第一线指导工作，发现好的典型立即召开现场会，明确提出监管局要加大工作和宣传力度，争取各级党委和政府的重视和支持，内强素质，外塑形象。做到“电视上有影，广播上有声，报纸上有名，干工作有钱，常务会上有(发)言，干部职工有干劲”著名的“六有”宣言。经济监管工作出现了前所未有的局面。
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