在机关，有一个真理，那就是领导永远是对的。在机关，凡是得罪领导的绝对没有好下场，这已经成为常识，你有天大的本事，决不能对领导说不。所以，在机关，大家都争先恐后地赞美领导，将美好的语言献给领导听，这很容易使某些领导产生一种错觉，认为自己的水平有了突飞猛进的提高。而员工们却自觉或不自觉地扮演着谄上的角色。当有人不充当这种角色的时候，这些人便成了另类。领导也会觉得这人不正常，和自己不贴心。领导与员工之间多了虚伪，少了真诚，多了应付，少了求真。对此，大家心里像明镜似的，却都无力改变它。一些领导退休后，才发现自己与他的下属有多大的隔阂，心灵相距是多么遥远，有一种人走茶凉之感，失落得很。
在机关，你可以有一千条缺点，那都没什么，但千万别老实。有一句名言是"当老实人，说老实话，办老实事"，那是世界上最大的慌言，名言大多是靠不住的，相信名言的人，十有八九是不成熟的。靠住了的东西是人的感悟，你用几十年的时间感悟出来的东西，不说是真理，但也可以说是离真理不远了。如果你在机关是个老实人，那么你这一辈子就不要有太大的指望了。不论你有多大的学问，多大的本事，那都未必顶用。在机关，老实人常常被当成傻瓜的。你老实，那好，凡是苦累的活都由你来干吧。干不好，你就要受到批评或处罚。干好了，那是你应该做的。当提拔干部和分配福利时，老实人靠边站。谁让你是老实人呢。人的性格往往是不容易改变的，如果你是老实人，那么你就应该有受苦受难受辱的准备，能够忍辱负重，干脆打消不切合实际的念头。对于一切的不如意，不能怪别人，全怪自己就得了，这样对平衡心态、保养身体大有好处。
机关人生
一个人一旦进入机关，那么他的人生便与机关联系在一起了。人生总是有奋斗目标的，在机关，有一人明显的特点，那就是几乎人人都在等待着升职，升职在机关是最大的荣耀。事实上，在机关中国人的官本位思想达到了极致。一个机关人的价值是什么呢?大家公认的是职位，你有了职位才说明你是个人才，否则，你就不可能被大家承认，不可能为社会所承认。如果你在机关干了很多年，结果没有弄到一官半职，那么，不仅社会不会承认你，就连你的配偶，你的亲友都会说你不行，说你是窝囊废，笨蛋一个。虽说中国的官职多如牛毛，其含金量很值得怀疑，但是，在机关，人们仍把它当成一个人成败的尺子，此价值标准由来已久，如今已经根深蒂固，即使如今的汹涌澎湃的市场经济大潮也很难撼动它。在机关，升职是大喜，而被撤职则是大悲。一旦进了机关，很多人的终身目标就是升职，此外，别无它求。因此，在机关，便自然出现了大家去挤独木桥的情景。可结果呢，大多以悲剧而告终。其中的道理很简单，在机关，官职是有限的，这就是我们常说的职数限制。在机关，不能让大家都当局长，也不能让大家都当科长，官总得占一定比例，就是说，如果大家都是优秀的，也不能都当官。一般来讲，官总要比兵少，所以大家都想当官的愿望很难实现。一个人一旦进了机关，看上去令人羡慕，殊不知，他的人生十有八九是悲剧。在机关，你一生当不上官，就可能在失落中度过一生，就是你奋斗了一生当上了科长、主任之类的官，或者是再大一点的官，想想看，一生就是为了这点东西，是不是觉得太可怜了。在机关退下来的人，很少有人具有成就感，很多人有一种空虚无聊之感。一生忙忙碌碌或者无所事事，最终竟不知干些什么。大家起初都争着去机关工作，可机关到底是什么呢?很多人的人生应有的亮色莫名其妙地在机关消失殆尽。你说机关是什么?
在机关，决定一个人命运的往往不是能力和品德，而是性格。一个人，如果性格内向又老实又耿直，不论他有天大的本事，那么他注定是个失败者，当然有例外的，但这样的极少。在机关，总是说工作最重要，干好工作是最大的本领，按说，谁干得好，谁有能力提拔重用谁才是。可是，就是不在机关的人，大概也不会相信工作干得好就会被提拔，这在机关已经是见怪不怪了，大家似乎已经习惯了。在机关，领导永远是对的，领导提拔了谁，谁就是人才，领导不提拔谁，那他就不是人才。在机关，领导就是伯乐，伯乐说谁是千里马谁就是千里马，千里马跑得快慢在其次，关键是能否被领导相中。在机关，有了职位就是人才，没有职位就是庸才。一个人长久得不到提拔，不论是什么原因，大家就会认为你不行。大家在乎的是事实，而对游戏规则之类的关键因素，却常常被忽视，或者说有一些人已经对机关不公平的规则认同了。在机关，人的性格十分重要，如果你活泼开朗又善于接近领导，并和领导搞好了关系，那么你要升职是一件很容易的事了。在机关，你会知道关系的重要性，特别是同领导的关系，那将决定你的命运。在机关，当下属的一般来讲不会轻易得罪领导，因为得罪了领导，那么很有可能就会误了你的一生。因此，在机关，作为下属，即使受到了天大的委曲，也不会轻易与领导弄僵，一般采取打掉牙咽下肚子的办法。除非一些破罐子破摔者才不计后果同领导争个是非，其实，要争，十有八九是没有用的。在机关，领导永远是对的。因此，就是在鼓励大家提意见的民主生会上，很少有人提正八经的意见，有些人提些诸如领导不注意休息，领导干工作事必躬亲之类的令人感到很舒服的意见。
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