南风尚的话不啻一枚重磅炸弹，会议室里炸开了锅，关店，就意味着要有一部分人失业，万客的薪水在彭州商超界是最高的，普通员工的月薪可以拿到两千左右，店长的年薪是六万左右，部门经理等高管们年薪都在十万以上，一旦失去这份工作，那将是一笔很大的损失。
会议室里的空气异常紧张，一时间人人自危，都在揣度南风尚话里的意思，关店辞掉一些店长情有可原，还要把刀挥向高层领导，谁会成为南风尚的刀下鬼呢?
南风尚脸上带着一种诡秘的笑，把会议室里所有的人挨个瞧了一遍，他看到谁谁都把脸转向一边，此刻的南风尚俨然成了一个人人避之唯恐不及的瘟神，被他盯上，非死即伤。
徐非心里咯噔一下，看了一眼南风尚，他首先想到的是，南风尚要公报私仇，上次自己劝他辞职，现在他肯定是想借裁员把自己踢出局，有恩报恩，有怨报怨，这事搁他身上他也免不了俗，有什么办法，世事轮回啊!
南风尚拿出一叠早就准备好的方案，交给小米：“人手一份，发下去。”
小米发完，南风尚说：“大家认真看一下这个关店和裁员方案，然后回到各店客部门与员工一同讨论一下，如果没什么异议，我想近期就开始实施。”
徐非飞快地看了一下方案，是一个为期一个月的分组竞赛活动，总店，五店、七店和二十七店这四家店因为情况特殊，不参与分组，剩下的二十四家门店进行分组，共分成四组，由公司副总以下管理人员兼任组长，协同各店店长抓好门店管理，一个月内进行评比，综合各店的销售额、毛利润、费用率进行排名，末位淘汰，排名后十二位的店关掉，店长辞退，部门经理所在的组关店最多的，部门经理免职。
从方案上看，无懈可击，公平合理。
万云看完这个方案，有些糊涂了，按照南风尚的方法，关掉的十二家门店，有可能并不是房约到期的门店，这样的话，那些店到时还得关掉，也就是说，真正需要关掉的门店不止十二家，这个南风尚，到底在耍什么花招?他不是反对关店的吗?今天怎么突然变卦了呢?
徐非不满地说：“现在最关键的问题是要想办法对付亿家，从你这个方案看，我们的门店不仅要对付亿家，还要对付自己的同事，这不成了窝里斗了吗?”
“是啊，这个竞赛一实施肯定要自相残杀，亿家不看笑话才怪。”有人附和说。
“本来还以为他有什么妙计呢，原来是整人的馊主意，唉，盼星盼月亮，没想到盼来个活阎王!”
几乎所有的人都对南风尚的这个方案持怀疑态度。
万云张了张嘴，想对南风尚说什么，可还是忍住了，这个时候她站在哪一边说话都不合适。
南风尚并不理会众人的牢骚，笑笑说：“各位，看清楚了，这只是一份意见征求稿，明天这个时候，都把你们各部门的意见整理好带过来，我们最后定一下稿，然后开始实施，好了，散会。”
第六章 (七) 移船相近邀相见…
开完会，南风尚径直去了运营部，他的办公室还在，一切都是他走前的老样子，运营部的同事很念旧，或者说是在冥冥中相信他还会回来。
掌声再次给他，有两个女孩甚至还热泪盈眶。
副经理和南风尚紧紧拥抱了一下，声音哽咽：“南总，我们都很想你，我们无时无刻不在等你回来。”
“谢谢，我也想你们。”南风尚诚挚地说。
小米为他们之间的同志友谊所感动，万客是个大家庭，这个团队一直都是相濡以沫，尤其是运营部，这份共甘共苦亲密无间的感情更是让人羡慕。
南风尚坐回自己的办公桌，摆了个很舒服的姿式，对小米说：“我今后就在这里办公了，你自己去找个办公室吧，有事我叫你。”
“风尚哥，我爸的办公室不是给你了吗?”小米不明白南风尚的意思：“是不是为了躲开我?”
“你是我的秘书，我为什么要躲开你?只是运营部没有多余的办公桌了，要不你去江总的办公室办公吧。”
“风尚哥，别玩了，这里太挤，你还是回总经理室吧。”小米扯住南风尚说。
南风尚摇摇头：“在万客没有打败亿家之前，我绝不会迈进江总的办公室半步，那是成功者的殿堂，我没有资格进去。”
众人都被南风尚这句话打动了。
小米也深受感动，不再坚持让南风尚去总经理室，可是她四下看了看，的确没有自己的位子，她又不想离南风尚太远，这个热闹的小团队里怎么能少了她呢。
小米灵机一动，对运营部副经理说：“麻烦你，把这个沙发搬到外面，在这里给我安张桌子。”
副经理有些为难地看看南风尚。
南风尚知道小米的脾气，她是不达目的绝不罢休，只好无奈地说：“二小姐是来监督我工作的，照她的意思办吧。”
小米并不生气，笑嘻嘻地说：“是啊，万总把南少爷交给我了，我当然要好好照顾好。”说着伸出手去轻轻抚摸了一下南风尚后背上那块伤疤。
南风尚后背一凛，闪开她的手。众人看到他们亲昵的举动，都识趣的出去了。
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