徐非哼了一声说：“老葛，别扯那么远，说点实际的。”
“哦，是的，实际上我支持南总的这个方案，但是刚才小禾经理的话也不是没有道理，我们都在万客奋斗了许多年，如果因为一次竞赛就给免职了，感情上有些不能接受，毕竟眼下的情况复杂，和亿家比，我们没有竞争优势，我想，降薪或者扣发奖金也能起到同样的效果，那就没必要非得用极端的手段，南总，你说对不对?”葛兰太终于站在了小禾的阵线里，徐非长吁了一口气。
第六章 (九)船 移船相近邀相见…
所有的店长这时都把徐非这句话看成了救命稻草，纷纷发表看法。
“是啊，现在公司是困难时期，我们哪能这时候离开公司呢，我们可以紧一紧腰带，少拿一些薪水，与公司共度难关。”
“我们要誓与万客共存亡!”
“我愿意拿和员工一样的工资。”
“只要让我留在万客，我一分钱不拿也愿意。”
“对，江总待我们不薄，我们宁愿不拿一分钱，也要留在万客。”
店长们是群情激昂，都争先恐后的要求降薪留下。
南风尚不动声色，看他们都表完了态，做了一个安静的手势说：“我代表江总和万总谢谢大家对万客的忠诚，我很感动，只要人在希望就在，万客有大家在，那就不会倒下去，大家的意思我都听懂了，我会认真考虑的，现在我想听听员工对这个计划的意见。”
“南总，我们的意见也就是员工的意见，他们都不希望关店，不想离开万客，员工都说，万客的好日子我们都分享了，困难的时候也要坚持，员工们说，只要不关店，只要不让他们离开万客，怎么着都行。”
“对，员工都相信南总能带领大家度过危机，说理解公司现在的困难，可以三个月不要工资，等公司日子好过了再补也行。
所有店长反馈上来的信息都一样，没有人希望关店。
南风尚点点头，感慨地说：“万客有这样忠心耿耿的员工，还有什么样的困难是战胜不了的呢?这样吧，大家稍等一下，我与万总商量一下。( 好看的小说)”
南风尚和万云走出会议室。
两个人在万云的办公室里还没坐定，小禾与小米也跟了进来。
小禾说：“南总，人心不可违，你可不要一意孤行呐!”
南风尚笑而不答，拿着茶壶煮起了功夫茶。
小米怕南风尚为难，小鸟依人般挨着他坐下来，安慰他说：“改革总会遇到阻力，坚持一下就过去了，风尚哥，你放心，我坚决站在你这一边。”
小禾不满地瞪着小米说：“你跟着添什么乱，这叫什么改革，关店就关店，弄出个末位淘汰，我看他是居心叵测。”
万云看南风尚一点也不着急，只一心一意地淘弄着功夫茶，对小禾说：“小禾，别着急，让小南喝杯水，我们商量一下看怎么解决这个问题。”
南风尚用电壶烧好水，对小米说：“小米，我教你功夫茶的喝法，你看着，先洗壶，这叫孟臣淋漓，然后往紫陶茶壶里装茶叶这叫乌龙入宫，你知道往杯子里倒茶叫什么吗?叫悬壶高冲……”
小禾一把夺过茶壶说：“你把那么多人凉在会议室里，跑这儿喝功夫来啦?你倒是有闲功夫。”
南风尚眼巴巴地看着茶壶说：“要不，你给我倒一杯茶，我喝快点，就不耽误时间了。”
小禾把茶壶往桌子上一顿说：“美的你，爱喝不喝。”
小米拿起茶壶，用壶盖轻轻刮去表面一层水泡说：“这叫春风拂面对不对，接下来是游山玩水，然后是关公巡城……”
南风尚看着小米熟练地耍起了茶道，惊讶地嘴张了老大。
万云忍不住笑了说：“小南，你的功夫茶是跟你们江总学得吧，在家里都是小米给他煮茶。”
“嘿嘿，关公门前耍大刀，丢人丢到家了。”南风尚挠了挠头，不好意思的笑了。
小禾看着南风尚端起一杯茶，品了品，一脸陶醉的样子，厌恶地说：“小人得志。”
第六章 (十) 移船相近邀相见相…
南风尚看了一眼墙上的时钟，感觉时间差不多了，放下茶杯，从文件夹里拿出一份早就打印好的文件，递给万云：“万总，我说过不会关一家店的，不关店当然也不用裁员，但是以万客目前的处境，不减员可以，但不降薪不可以，费用太大，我们亏不起，所以末位淘汰只是一个由头，我真正的目的是要进行薪酬改革，从高管到员工，全部降薪百分之五十，公司什么时候开始赢利，什么时候再恢复到目前的薪金水平，另外从现在起三个月内每人只发五百元的生活补贴，剩余部分暂存在公司，等公司经营正常了再补发。”
万云和小禾看了南风尚新的方案，顿时恍然大悟，原来南风尚把动静整这么大，是为降薪造势，不由暗叹他用心良苦，不说要降薪，只说要裁员，让高管和员工自己主动提出来降薪，不光不会陷万客于不义，还要让高管和员工们感激万客不裁员的仁义，这么高难度的计谋真难为他怎么想出来的。
小禾明白是误会南风尚了，脸一红，不好意思起来。
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