一、钟处在这个处太强势，他把它做得太独立，太像一个家，他上面的虞局长们有种被排斥在外的感觉，所以说，钟处其实是在犯傻，领导当然是要介入的，怎么能让你成为一方诸候呢，所以，当然得安排不是你的人进来，这是单位，又不是你的家。
二、新来的科长蒋志是不是局长老虞的人，目前还不太清楚，但他是人事处裘处长的哥们。蒋志空降综合处是老虞局长的主意呢，还是其他副局长的主意？关于这步棋，一下子还看不清底牌。但不管如何，他肯定是带着领导的意图来的，这如同球场换人是一个道理。那么，具体是什么意图呢——是把钟处、裘处各自的人都拆散，让彼此都受牵制呢；还是让他们在相互搅局中，都得听老虞局长自己的调度？
三、李瑞被调往干部局，据说是因为他状态不行。对此，上面领导是如此解释的：综合处文秘科这个部门太重要了，许多东西不只是靠做出来的，而是靠包装出来的，比如领导的讲话稿啦、局里的总结啦，老李的观念跟不上了，需要年轻同志来冲一冲，现在的年轻人都是有实力的，为什么不能打开思路，让他们来冲一冲？关于这个问题，据说局里的主要领导比许多年纪轻的人思想还解放，他们说，我们甚至可以把提拔的下线放到“70后”乃至“80后”的青年人，这样才有活力。因此，丁宁就一飞冲顶。
四、当然，还有另一种说法——你真以为你年轻就能代表新锐力量啦，屁！据说，在提拔丁宁这个问题上，其实是存在争议的，因为丁宁在一堆年轻人里好像没太多光芒。但，似乎有一股不可抗拒的力量在推着他向前走。
---------------
新官上任为什么爱踩人(2)
---------------
五、那么，为什么这盘棋动李瑞而不动汤丽娟呢？按理说，李瑞在业务上总要比汤丽娟强，为什么不安排汤丽娟去资料室呢？对此，传说特别离谱，但又特别简捷：这是因为李瑞能够服从大局，无所谓，而汤丽娟偏执起来，哭哭闹闹的，就会变成一桩事。上一次，后勤科老女人金凤玉为了调动的事，就拿着只小板凳每天坐到领导办公室的门前，高呼“虞大头是个法西斯”，愣是把一次普通的工作调动当作了一场“韧的战斗”，这就闹成了一场笑话，你和她推推搡搡还不行。叫110来也不行，因为他们不管，说这是你们单位的事。据说，这个局里的领导都有点怕中老年女性，因为她们难缠。
六、毛亚亚被提拔也是有人托的。没人托怎么上得了啊？所以，你们别埋怨丁宁有人托，毛亚亚不也一样吗？只许钟处长托他自己的人，不许别人也托一下别人的人，他喜欢毛亚亚，虞局长喜欢丁宁。这就要看谁的力气大了，钟处一百个想让毛亚亚留在自己的旁边，但领导心里早想好了。再说，还有暧昧的风言风语，所以，把毛亚亚调到别的部门去，也是为了他好。
4
当风声渗进我的耳朵，我瞥见钟处的不爽从他的言语间一点点渗透出来。
对此，我综合出这样几点理解：
一、这不是钟处原本想要的结果。
二、李瑞被调走，这事没人找他钟处商量过，新科长蒋志的到来，更没人找他商量过，这让钟处狂郁闷。李瑞好歹是北大学生，对这一块工作也熟悉了，除了人有点闷之外，别的说不上不好，对工作，他是绝对认真的。而要说到一个人过不过时，谁能不过时啊？再说工作上过不过时的事，他一个小小的副科长又能负多大的责任？人家做了这么多年，现在一句话，过时了，就把人家踢开？让他去资料室，这不是故意把他边缘化吗，他做好人做了一辈子，他得罪谁了？而蒋志，只是个中专生，据说在外面搞得很活，老婆在开店，都说他有城府，你都不知他在想什么。再说，如果你说李瑞落伍了，那么蒋志就前卫了？
三、为什么非要毛亚亚给丁宁让位？丁宁有何才何德，你们没看见毛亚亚这一年上心了她的后劲有多大，毕竟是名校毕业的，她的社会关系是可以派用场的，这样的人只要管好，是有能量的，而且归根到底，她的脑子是属于能够拎得清的那种，不像丁宁，只要涉及业务就整个浆糊，丁宁算什么，整个农民，永安人抱成了团算什么，你们觉得自己是乡下人是弱势群体所以习惯抱团，但你们抱成了团这个楼里别人不就成了弱势群体吗，注意，这是单位，又不是同乡会。。
四、傻子都看得出来，这么布局，显然是冲着老钟来的。钟处从气息中都能嗅到其中的情绪。
于是，我几乎听到钟处快喊出声了：
“我做错什么了，得罪谁了？”
5
李瑞把办公桌搬走的前一天傍晚，他在办公室里收拾东西。
他坐在那里，将一些纸页从各个抽屉里拿起来，看一下，没用的，就撕掉。一些纸片就落在地上。冬天的傍晚，天黑得早，办公室里许多人都已经回家去了。
---------------
新官上任为什么爱踩人(3)
---------------
我打完羽毛球回来，看见李瑞坐在那里撕废纸，四下非常安静。
我想和他寒喧了几句。我说，老李啊，我们以后会常去看你的，反正是在一幢楼里。
他坐在那儿背对着我，他没回头，他说，真要走了，其实还是有点舍不得这个部门的。
小贴士：如果觉得52书库不错，记得收藏网址 https://www.52shuku.vip/ 或推荐给朋友哦~拜托啦 (>.<)
传送门：排行榜单 | 好书推荐 |