天讯集团也很快挂牌成立了，成为鹿港实施名牌战略的先驱。
天讯电子工业公司和鹿港大酒店是天讯集团的核心企业，余世杰辖下的其他公司也都换上了天讯的牌子。
但原有的体制没有丝毫改变，余世杰也不想改变。
余世杰亲自出任天讯集团董事长兼总经理，何家全被任命为天讯集团副总经理主管天讯电子工业公司的工作。
水至清则无鱼(2)
何家全发现自己升了职，但权力却受到了限制。
何家全本想用来制约董事长的董事会制度，现在反而成了自己最大的掣肘。
何家全搬起石头砸了自己的脚。
何家全常说，一个企业就是一个组织，一个组织就要有神圣的目的。
我们所从事的工作虽然枯燥简单，但要使每一位员工知道自己工作的意义。何家全称之为企业目的神圣化。
更重要的是让消费者也能够认同这种神圣，这样才能实现品牌的附加值。
何家全早已和天讯公司融为一体了，这些年来“只顾埋头拉车，从不抬头问路”，等遇到要辨认方向时，却不知身在何处。
何家全觉得自己的手脚被束缚了，他永远是个打工的，不管创造多大的业绩，都不可能成为天讯公司的所有者。
暴富年代 PART4
合久必分(1)
何家全迫切地想拥有属于自己的产业，一股重新创业的渴望在他心中激荡。
何家全急于把自己的想法告诉两位老同学，只有取得他们的支持才会成功。
时过境迁，三个人再也不可能像大学读书时那样在校门口的小酒馆里把酒抒怀，无话不谈。
生意场使人多了几分算计和提防。
“见人只说三分话，未可全抛一片心”。
只有共同的利益，才能使他们重新团结在一起。
孙洋是出了名的“智多星”，何家全和他们谈话像是在参禅。
何家全试着探孙洋的口风。
“你觉得现在好不好？”
孙洋也以空对空。
“无所谓好，也无所谓坏。你觉得好，就是好；你觉得不好，便不好。”
“将来会好不好？”
“只有现在最好。将来肯定不如现在好。”
“那么是合好，还是分好。”
“合久必分，分久未必合。”
“若到分时欲何往？”
“但愿君心似我心，定不负相思意。”
孙洋诡秘地一笑。
何家全和欧阳成的谈话则直截了当得多。
欧阳成是个典型的专家型人才，他很善于钻研，对新产品开发费了很大的心血。
何家全知道欧阳成的家庭负担很重，这些年挣的钱在鹿港买了一套房子便所剩无几。何家全把自己的想法和欧阳成一说，欧阳成沉默了半晌没有开腔。
何家全计划另立门户，按股份制的方式组建一家私营企业。
股份由何家全、孙洋、欧阳成三人各占三分之一。
这一想法让欧阳成也怦然心动。
他知道新型手机的技术方案已经完全成熟，购买起来并不昂贵，市场前景非常看好，利润将会非常可观。如果由他们这三个黄金搭档齐心协力来搞，一定会成功地复制出另一个天讯来。
三位老同学很快达成了默契，他们要创办属于自己的公司。
他们心中又充满了当年南下广东时的豪情。
何家全考虑得很长远。
他认为只有源源不断提供满足消费者需要的新产品，企业才有持久的生命力。而电子产品正是社会进步的象征，从电话到电视，从电脑到手机，每一个电子新产品的普及，都会对人类的生活产生深远的影响。
何家全希望通过不断更新产品链，树立起属于自己的名牌。
兵马未动，粮草先行。
何家全成立了一个精干小组，以孙洋和欧阳成为核心成员，开始在技术、人员、资金各方面做新公司的筹备工作。
一切都在紧锣密鼓地进行。
何家全感到最为头痛的是不知该如何和余老板摊牌，就好像是一个下定了决心要和情人梅开二度的丈夫，不知如何该向原配妻子开口提离婚一样。
何家全和天讯公司皮连着肉，肉连着皮。
就在皮肉即将被撕开的时候，欧阳成收到了父亲的来信。
父亲信写得很长。字里行间看得出父亲很激动。
信上说，天讯公司派专人给欧阳家送去贺信，祝贺欧阳成被评为天讯集团的最优秀员工，获得了三年颁发一次的“五星服务奖”。同时为欧阳家送去了一大笔奖金，这笔钱在家乡修一幢别墅小楼还绰绰有余。
贺信和贺礼都是余老总亲自派人送去的，并通知了县上，敲锣打鼓，像前几年部队给军属送立功喜报一样。
乡亲们都夸欧阳家出了个大孝子。
父亲高兴得合不拢嘴，叮嘱欧阳成好好干，不要辜负领导的信任，多得几次“五星服务奖”。信末，还特别要欧阳成好好谢谢余老总。
家书抵万金。
欧阳成受到很大触动。
每年春节都是天讯产品的销售旺季，他这个生产主管是无论如何都走不开的，自从到鹿港来打工，欧阳成从未回过老家过春节。
小贴士：如果觉得52书库不错，记得收藏网址 https://www.52shuku.vip/ 或推荐给朋友哦~拜托啦 (>.<)
传送门：排行榜单 | 好书推荐 | 官场