听得三个人一齐大笑出声。
侯发荣连连说：“这算什么，不用别人，就是你们老板娘啦，亲自给你做一回红烧肉！”
慰问过了银河，老板请金河到办公室来说话。金河就与老板细细谈了几条合理要求。
关于银河的几件要求， 侯发荣都一口答应。他回家相亲，享受婚假。工资照发！他成家了，他女人来咱公司上班。随机安排。给他搭个砖头木板临时住处，用材料算在公司帐上。
金河一听，先替兄弟谢谢老板。接着又谈到让劳工们享受国家法定假日工作待遇，给大伙儿交人身意外保险、医疗保险等几条。牵扯到其他劳工了。老板便要缓缓了。他知道，附近的私人企业，比他待遇好的少。比他差的多。
金河也很诚恳。讲道：“老板，我一个苦力，不知轻重提了那么些要求，希望你能理解。咱的公司要发展，要壮大，逐步走上正规很重要！实行人性化管理，激发职工的创造性，培养职工对企业的情感，是一项关键任务。倒不是我完全站在劳工的立场上讲话。”
侯发荣其实从今天的事情上已经有体会。只是觉得要按部就班慢慢来。并与石金河商量：体制改造、规范管理，你抽时间给我先做一个整体规划如何？
金河深知自己对企业一知半解。整体规划，恐怕拿不下来。明说了。
侯发荣这时才想到，让人家一个普通苦力怎么下手做那种事？
“你看我，说事儿说的把主要的给落下了！金河，我准备提拔你担任咱公司的总经理助理！不是今天一时冲动，我搞企业的，不会这样感情用事。我观察你有些日子了，也反复权衡过。你就别推辞了。小伙子！你也不是甘于一辈子扛麻袋的人呐！算我提拔你、也算你扶助我，咱爷儿俩鳔起膀子来，干他娘的一场！”
金河乍然听到老板这个主张，确实出乎预料。可是想想，公司一套工作、生产供销什么的，跟上他熟悉一段，没什么拿不下来的。这就是私人企业的长处。不需要花钱买官，也不需要那么复杂的手续。顺风顺水，何不就在这儿乘风破浪干一番事业？
《兄弟如手足》第六章67
饲料公司总经理助理石金河走马上任。
侯发荣让办公室主任小马给安排了办公室。然后便带领金河全面了解公司的生产状况；从进料、售货的经营常识开始，走过了生产线，来到仓库。
侯发荣用手前后指指：“咱饲料公司，一头吃进、一头吐出。象个什么？”
金河看它像一条蚯蚓。那头，老玉米、麻包垛；这头，仓库、成品垛。
侯发荣说：“车间生产线，好比蚯蚓的肚子，咱内部管理、规章制度什么的，当然重要。但问题还不是最大。最大的是两头。”
金河想想，应该是两头，吃进去与吐出来的，原料供应和产品销售。
侯发荣启发道：“原料不缺，老玉米，多的是！销售，暂时咱也有些固定客户。两头面临的是同样一个东西，”
金河一语道破：“钱、款、资金。”
侯发荣欣赏地看着金河。
“钱。是啊，钱。买料要用钱，卖货想赚钱。一样钱，有两样用法。才是关键中的关键！”
金河请老板细细指教。
侯发荣看石金河脑筋绝对够用，正常营销核算，没问题。“不过，你毕竟年轻，为人太正”！
“正一些，不好吗？”这恰巧是金河想立身的根本。
侯发荣现身说法：“为人得正直、正派，当然好。我的意思是，说到营销，你得成为一个商人！比方，咱公司买进一斤玉米，行情是五毛钱，你怎么办？”
金河：“给人家五毛钱呀！”
侯发荣：“怎么个给法？”
金河：“讲讲价，货比三家，节约一分、两分。”
侯发荣：“不对！这是采购的事。你得在暂时不用钱的情况下，闹来老玉米！”
金河想了想，然后谨慎地回答：“老板，你是说，进原料，咱要滞后付款；卖产品，最好是先拿到钱、至少也是要预付订金？”
侯发荣不由大笑起来。
“哈哈！后生！我没白提拔你！原则你是掌握了，其间的具体关窍，还得长期慢慢领会。公司成败，往往在一票生意之间。看着是一票好买卖，上了人家的套，几十万甩进去，公司拖也给拖垮啦！”
金河恭谨肃立，象一名小学生。
经过了一番风波，又提拔了金河。侯发荣好像也脱了一层闲皮，长了活力。他眼里的饲料公司也成了急于起跳的狮子。他自己的身体也有了一种新的冲动。晚上看到头发披散的苏彩花，竟然急猴似的，把浴衣一扯，就往床上抱。
苏彩花抖擞着湿乎乎的头发，撇嘴：“你别假模假式的，好象多么喜欢我！三房四房、家花野花的，谁知道你心在哪儿？”
侯发荣从外套兜里摸出一只长条盒子来。三扒两抖的，哗里哗啦取出两条金项链，比常见的那些都要粗大。
苏彩花立即满面春风了，却假意生嗔：“买这些没用的杂耍，花费多少钱财！”
侯发荣把苏彩花就揽在怀里：“彩花，你对我一片真心，老公我能不有点小小表示？”
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