“好吧！这事有难度，你们的压力也不小，我分管这项工作，下一步到你那儿开个现场研讨会，让你们把想法都倒出来，针对问题，共同研究研究对策。”
“我一定好好准备，请领导放心吧。”
“那就听你的好消息。”那边电话挂了，杨启明心“怦怦”跳，许副市长亲自打来电话，一定得有所建树，不能凉了领导的一片热心。杨启明坐在大班椅上，右手胳膊支在桌面上，托腮眯着眼，仔细思考。这是场利益的再分配，牵一发而动全身，万事开头难啊！
阳光斜照在墙角的发财树上，叶片绿莹莹的，挂着水珠，直晃他的眼。“哧，哧，哧” 女服务员边给树喷水，边夸：“杨总，其他屋的发财树都死了，就这棵长得好，看来您又要发大财了。” 他随口应了句：“是啊，要发都发。”女服务员听了，抿嘴一笑，转身出去了。
他的目光聚在发财树上，它生机勃勃的，屋子透着枝叶的清香。一年之际在于春，改制放在春季，是好兆头。他走马上任三年多，企业治理颇有成效。刚上台时，他抓整顿，处分、开除过一批违规的员工。实行制度管理，酒店评上四星，增收节支，企业效益上台阶，员工工资也涨了百分之五十，人心稳定，他威信也高了。而且，他推行民主改革，限制领导权力，防止企业高层腐败与决策失误，得到大家拥戴。
他眼神落在小小的叶片上。枝上新生出的嫩叶上，绿中闪着鹅黄，呈半透明状，那水灵灵的小脸，稚嫩可爱，自己上幼儿园时也这样吧？单纯幼稚。女老师说：“我要教你这样做。”双手在面前转一下，编一个花。
小朋友们齐声答道：“我就学你这样做。”一群小手也在脸前转一下，模仿的动作一模一样，谁错，准挨罚，杨启明最听话，从未罚过站。
国企抓改革，说来容易实际难，按老规矩走，谁也不会说什么，想探条新道，磕磕绊绊就来了。去年年底，他进行人事制度改革，经业绩考核、群众评议不行的人，刚想动，就牵到上面的三老四少了，电话天天响不停，说情的、打招呼的、教训的。前台邱芳芝，服务态度差，常跟旅客吵架，刚把她调到台班，丁建昌书记马上来电话，原来邱芳芝是他家小保姆，又沾点儿亲，不能动。职务高的，能量更大，真难办呀。国企中沾亲带故的太多，一些事，往往不在于该办不该办，而在于时机把握得对不对，也许，改制是个机会？
作为公司老总的他，还兼任酒店、房地产公司总经理。刚来时，为便于开展工作，让他大权独揽，现在他想放出去，一直没找到合适的人，再说，酒店与公司合署办公，可以精简人员，减少开支，也便于了解下情。最近，他有点力不从心，想改制完了，再下放权力，给新上来的开条道。
他坐在椅子上，仔细翻阅桌上的红头文件。《加快国有股份制改造，促进中国经济发展》，他从头到尾认真读一遍，通过股权转让，扩充资本，增强国企的经济实力，引进新的管理机制，掌握先进科学技术，更新换代产品，提高企业效益。中央精神说到咱心坎上，公司的死水全盘活了，可以大刀阔斧地干一番。
他思路渐渐清晰，提笔写下改制初步意见，主要从三方面入手：一、加强内部整顿，提高效益，增强企业活力；二、加快股票增发，做大蛋糕，确保国有资产升值，并争取职工股同期上市，确保广大职工利益；三、扩大对外宣传，增强企业知名度，积极引进外资。
下午五点，他到陈凯志办公室，汇报自己的想法。陈凯志用手梳理着头发，表态道：“这思路很好，我完全同意，改制嘛，要确保国有资产升值，贱卖会遭人骂的。同时，内外矛盾很多，方方面面要照顾到，宁慢勿躁，别让人趁机钻空子，破坏安定团结。我明天出国考察，有什么事电话联系吧。”陈凯志对这事不感兴趣，其中利弊早心知肚明。外资占大股，大权旁落，只有退休一条道。外资占小股，介入管理，自己笔头也会轻很多，有啥油水可言？这事只能拖拖看，要屁股坐正才有戏。
《改制》二(3)
杨启明见董事长关键时刻又要溜，嘴上不便说什么。他回到办公室，陈凯志的话，拨动了他的心思。这店小二确实难当，老总外表冠冕堂皇，实际是个三孙子，磕头作揖的货，有啥威风可言？内有集团领导，稍有不慎，就惹麻烦。外有管理部门，水呀、电呀、卫生、税务、公安，哪一家招呼不到就出乱子，现在人，找你点儿茬不跟玩儿似的？咳，搞企业压力大，远没官场上轻松，他觉得从市房管局副局长下海经商，这步棋是不是走错了？
这时，郎士群打来电话，说：“今晚请你唱歌，有点儿事商量。”他脖子酸，头发涨，去散散心也好。
晚饭后，他随郎士群来到帝国夜总会。卡拉OK包厢灯光很暗，妈咪领几个小姐进来，一位高挑女孩吸引了他。她一身淡雅的白裙，婷婷站在那儿，眼中的光，扑朔迷离，躲躲闪闪，偶尔亮一下，逼着你，不知如何去面对；微翘的鼻尖，既俏皮，又让人怜爱，能把人的魂勾去，杨启明选了她。
她在杨启明身边坐下，热情倒满一杯啤酒，递到他手上，柔声说：“来，初次见面，我先敬大哥一杯。”杨启明反问一句：“那你呢？”
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