“我觉得外国人很直率很民主啊！像彼得、乔治、杰姆斯，工作中遇到什么问题他们至少会听取员工的意见和解释，经过讨论协商解决问题。从没有把自己的喜好强加在你身上。公司不是倡导ｔｅａｍ ｗｏｒｋ（团队合作）吗？我和威廉之间不是简单的文化冲突。而是……”
局中局 第十六章(2)
肖简说到这里停住了口。不知道该不该继续说怎么说？她不清楚杰夫对她和威廉之间的血腥战争是否了解，了解多少？在外企这种社会，把自己和老板危机四伏的关系透露给别人是危险的。为了不得罪老板，关系较好的同事都可能远离你；而你的“敌人”则可能利用这种机会乘虚而入。威廉故意敲锣打鼓地在各种场合表示他对肖简的不满，不就是想利用这种心理吗？他就是要给肖简制造环境和情势压力，要让肖简众叛亲离！
“而是因为他是你的老板！老板可以决定你的生死！这是文化，更是政治！”杰夫一口接过了肖简的话。他已经看到了肖简的欲言又止，看到了她内心的犹豫，于是索性把问题的核心点出。不捅破这层纸，无法和女人进行实质的讨论。也无法了解女人内心的真实思想。
肖简脸色一凛。杰夫的话触到了她的痛楚，也触动了她的倔犟。是啊，老板可以决定你的生死。可他凭什么任意决定你的生死？他让你死你就一定要死吗？她冷笑道：“他把自己当成上帝了！”
“简，事情可能是这样的——”杰夫脸上露出一副洞察的表情说：“威廉呢是个美国人。他以前的经理可能很能干，比中国的水平高出一大截。所以他心里对这个职位有他的衡量标准。可能中国的情况离他的标准有一些差距。”
“那他难道不考虑中国国情吗？ＯＥＥ在美国有几十年的历史，但中国却只有七八年；美国是个规范运作的社会，而中国法律法规还在不断完善中；在美国‘三角债’可以通过法律解决。而中国‘三角债’简直是一个企业无法解决的社会现象。拿美国的标准来套中国不是很可笑吗？可笑也罢它可行吗？不说别的，在美国，内部控制已经是一个成熟的监督职能，而中国这个岗位是聘我开始的。这一切有可比性吗？人还不会走就要求他跑合乎逻辑吗？”
“简，你说得有道理，我也都理解。但是……”杰夫感觉很压抑。是啊，道理就是那么简单！身居高位的威廉怎么可能不知道？问题的关键是他根本不想给你学跑的机会。
“但是他是老板！君要臣死臣不得不死！对吗？”肖简冷冷地一笑说。
“哎——简。我们只是随便聊，我也是随便说。我并不知道你和威廉之间有什么问题。威廉也从来没有跟我说过什么。咱们其实也不用管他怎么想的。问题的核心是我们自己干得开心不开心？你是一个聪明能干的女人，离开了ＯＥＥ还能找不到工作？……”
杰夫刚要发议论，腰间的手机突然响了。
“Ｈｅｌｌｏ！”杰夫抓起电话，一听电话里的声音马上咧开嘴笑了。
“你好！威廉啊？我很好。我现在正在吃晚饭。哈哈哈——是的是的，和一个女朋友？你开玩笑啦！谈得很好很好……哈哈哈……”杰夫如同吸了鸦片，精神突然振奋起来。口若悬河地用英语聊了２０多分钟才挂电话。得意地笑望着肖简。
“什么事说了这么长时间！这么高兴！”威廉和杰夫居然关系这么好？肖简觉得很奇怪。
“没什么事，他在火车上很闷，给我打个电话聊聊天说说笑。”杰夫脸上洋溢着掩饰不住的喜悦。
“他常这么给你打电话吗？”
“比较经常。上周末也是，在机场坐着等飞机，没有人说话了，就给我来了电话说笑了半个多小时。”杰夫脸上有一种掩饰不住的自得。
“有意思。”肖简笑着说。一丝疑惑滑上心头。杰夫突然来北京出差，一来就约自己吃饭，难道真的是偶然吗？会不会威廉授命而来？
“杰夫，你接着说。”肖简不动声色地说。
“其实ＯＥＥ公司问题很多，乱得很。有机会我都想走。我们打工的图什么？除了养家糊口，还得心情愉快。遇到个好老板还好；遇到个和你过不去的，天天跟你找茬，你天天心情不好，好像生活在‘地狱’里。哎呀！这种日子简直太难过了！”
局中局 第十六章(3)
杰夫说完心想威廉这种老板彻头彻尾就是一个人间“地狱”。要不是目前香港经济低迷不好找工作，自己何必在这种“地狱”里生活？说到底还是“生存”二字。不管怎么说生存是最重要的。和生存问题相比，什么自尊、清高、道德、面子，都可以放在第二位。
“简，如果遇到一个不喜欢你的老板，员工一般只有这么三条路：一是用你的工作能力和成绩改变老板的印象……”杰夫说到这里停了一下，观察女人的反应。
肖简不动声色地淡淡一笑。
“二是混日子，等着老板‘开’你。当然被老板‘开’的时候可能面子会很不好看！”杰夫有意加重了“面子很不好看”这几个字。然后举起茶杯，小心地凑到唇边，一边轻轻吹着浮在表面的茶叶，一边瞥了眼女人。他看到女人的脸上露出一种不可琢磨的笑。
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