她不知道自己为什么要想这些问题，因为这不是她这个办公室主任的工作范围，不是她该考虑的问题。
但是她还是决定加入ABC。她要跟随自己所爱的人，此外，她确确实实有那么一点不放心。
第九章 内外交煎 5(3)
吴小丽这几天为了调整办公室的事情很是头疼。
为了充分体现ABC团队合作的精神，吴小丽决定在中心实行“以强带弱，以大带小”的做法，就是能力强的帮助能力弱的，做得大的帮带做得小的，做得快的拉一把做得慢的。
为了实施好这个措施，吴小丽决定按照这个“以强带弱，以大带小”的思路来重新分配办公室。
这天下午，吴小丽叫黄来娣和马远征搬到祝天奇的办公室去，这样一来，就可以实现她交叉帮助的想法：已经具备ABC各种能力的马远征可以带一下祝天奇和黄来娣；利用祝天奇老板的身份可以帮助黄来娣和马远征跟进一些高素质的人、老板型的人。
吴小丽把这个想法告诉祝天奇时，他一脸惊讶地看着吴小丽说：“让他们两个搬到我办公室来？为什么要把他们放到我办公室来呀？”
吴小丽说：“为了‘以强带弱，以大带小’呗。”
此时祝天奇的脸上已经没有了笑容，他瓮声瓮气地说：“我觉得‘以强带弱，以大带小’也不是这样带呀！”
“为什么？”
“他们这样的人放到我办公室来，我还怎么做ABC？”
“他们来了你为什么就不能做了？”吴小丽纳闷地说。
“你看看他们是什么形象嘛！一个是捡垃圾出身的，一个是什么都不懂的年轻大学生。这样的人放到我办公室去，那还不一天搞得我那里乱哄哄的？我这里又不是动物园！”祝天奇说这话的样子可一点不像开玩笑。
吴小丽诧异地看着祝天奇，好久才说：“那都是以前的事情了呀？他们两个现在都是主任了呀？”
祝天奇苦笑着说：“不管他们现在变成什么样子的人，他们身上的那种气味是永远无法改变的。”
吴小丽没想到祝天奇会说出这样的话：“祝老板看不起他们？”
祝天奇摆了摆手说：“不，不。我不是这个意思。我只是觉得和他们在一个办公室很别扭、很不习惯——你看能不能另外安排其他的人进来？”
吴小丽说：“其实我把他们安排在你的办公室也是为你好，你加入的时间还不是很长，很多ABC的东西都不是很懂。我觉得他们会帮助你很多，特别是马远征。”
祝天奇不假思索地说：“我不需要他们的帮助。”
“为什么？”
“既然ABC是一门生意，我就自己能搞得定。做生意我也不是一天两天了，房地产那么大的生意我都能搞定，我还搞不定一个直销？你觉得我这种能力的人还需要他们来帮助吗？”
吴小丽觉得应该认真跟祝天奇谈一谈了：“ABC并没有你想象得那么简单，它是一个团队合作的生意，不是靠一个人去单打独斗的。这个生意和传统生意有相同之处，也有不同之处。你还是要改变你的传统观念，要不以后对你的直销事业会有障碍的。”
祝天奇鼻子哼了一声：“再团队合作我也不想和黄来娣这样的人合作呀？”
吴小丽此时脸上已经没有了笑容：“为什么就不能和她合作？”
“你看她那个样子像个什么东西？出口成‘脏’，她充其量也就是个摆地摊的。吴经理，不瞒你说，这样的人的确影响我办公室的形象。”祝天奇没好气地说。
“黄来娣的素质是有待提高，但她也不至于影响到你办公室的形象吧？真的有这么严重吗？我说祝老板呀，今后你可能也会碰到这样的合作伙伴，到时候你又该怎么办？”
“这样的人我不合作就是了。”祝天奇自信地说。
说了半天，祝天奇还是勉强答应了吴小丽的要求，但有个条件：他有高素质的人在办公室里谈ABC时，黄来娣和马远征必须回避。
第九章 内外交煎 6(1)
“远征，你回来了？快坐，我有重要事情和你商量！”汪治国见马远征进来，就急切地拉住他说。
“汪经理，出了什么事吗？”
“中心被ABC公司处罚的事情你知道了吧？”
“这么大的事情怎么能不知道？”
“你知道这是谁干的吗？”
“不知道……”
“是谭雪琪指使她团队里的人干的！”
“他们怎么知道我们的营养课有不妥的内容呢？”
“要知道这个还不容易？假装到我们这里来听课不就可以了？”
“这个谭雪琪怎么这么可恶？这可是损人不利己的事情呀？她干吗要这么做呢？”
“你可能还不知道，她对我们团队早就怀恨在心了的，阳春光以前是在她的团队做的，后来退出她那边又跑到我们这边来了，她就找到了一个算计我们的由头了。”
“阳春光是自己来的，又不是我们去抢来的，关我们什么事？”
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