1990年河北省组织了一个赴南方的干部考察团，南下参观学习。一个领导干部从南方考察归来，在省五大班子会议上放声痛哭地说：深圳除了红旗是红的，别的全部都黑了，那里
纯粹在走资本主义，我们奋斗了大半辈子的天下完了。河北绝不允许这样，谁要是在河北搞资本主义，我非枪毙了他不可。
就在各地就姓社姓资争论不休的时候，南方广东正抓住国家治理整顿的时机，他们一举将国营企业全部改制，率先一步实现国有企业股份制民营化。1991年春节，广东省的一位河北籍副省长回乡探亲，专门带了一份该省将国有企业股份制民营化的文件给河北省领导，让河北尽早将国有企业股份制民营化，早行动、早主动。学习国外经验：企业应该是民营股份制的，经营的好坏，政府不用管，政府不用直接管理企业，而仅仅靠政策去调节市场，市场引导企业，政府仅靠税收、货币、财政杠杆去调节企业。政府需要做的是建立失业、养老、医疗等社会保障体系，实行公共服务。河北省几个领导看了文件后大惊失色，这还了得，这不是让我们也走资本主义吗？他们当即将文件悄悄地收藏了起来。而这时广东省已将国有企业股份制民营化，国有企业在广东所占的比例降到百分之十以下。而河北恰恰相反，国有企业占到了百分之九十以上。河北省一位管工业的副省长写成了一个国营企业改制议案拿到省政府办公会上进行讨论，未能获得通过。
河北省在原有的体制下进行观望，他们在等有关部门的红头文件，自己还不敢进行大刀阔斧的改革，致使河北1988－1991年丧失了一次调整自己产业结构，改革国有企业体制的天赐良机。
1992年小平南巡后，河北省还是一个三无省：即无两院院士，无一所全国重点大学，没有一个国家重点实验室。这是为什么呢？而且作为省会的石家庄是全国唯一没有民航机场的省会，河北省东南部邻海也没有一个深水良港，这是为什么呢？
1993年6月程维高任省委书记后，很想干一番事业，以便将来在仕途上有大的升迁，因此，上任后第一件事就是远学广东福建，近学山东，派出一大批干部陆续去考察取经。南方的不说，就说山东省在八十年代初期经济与河北差不多，在全国排位中还列在河北之后。但是经过十年多的发展，山东后来居上，超过了河北，位居全国第5位，而河北省由原来的第8位，退到了第9位，不进反退。
山东和广东的经验是：遇到红灯绕着走，遇到黄灯闯着走，遇到绿灯抢着走。即对中央的红头文件规定有利于自己的，要创造性地执行，不适合自己的不闻不问，自己干自己的。而河北南下考察的干部返回河北后，大都认为：南方改革的经验也太出了格，河北学不了，不适合自己的实际情况，处于无动于衷的状态。省委领导说：一些干部学习山东和南方的经验后是：听了以后感动，看了以后激动，回到河北不动。
李真考察了河北基层后认为：不动的原因是多方面的，河北的当务之急是：先学习山东跑部进京，争取一些大型项目在河北立项，靠这些大项目对河北经济起个龙头带动作用，在河北开始储备一批国家优质资产，为河北经济起飞奠定良好的基础。为此他和省领导数次进京，去争取石家庄机场、黄骅港、神黄铁路、京石高速、石太高速、张家口电厂二期等一批大型项目的国家立项，有的在年内动工新建。这时的李真主要靠自己在北京的特殊关系，发挥了至关重要的作用。
1993年以后，李真对河北的落后痛定思痛地认为，河北应实行吏制改革。经过到基层调研后，他看到了一些怪现象，在酒桌上吃饭时一些基层干部给他们讲了许多顺口溜：
坐着车子转，隔着玻璃看，中午吃顿饭，拍拍肩膀：弟兄们好好干，谁提干了许
许愿，出了问题扯扯淡。
啥事儿也不干，到了那儿十一点半，坐在那儿就吃饭；三只烧鸡两瓶酒，老虎杠
子五魁首，迷迷糊糊往回走……
描述统计数字是：拿着本、看着天，领导要数咱就编，不高兴了聊聊天。
李真听了这些后又气又笑，他将情况上报给省领导。李真认为，河北省的干部年龄偏大，文化素质偏低，技术型官僚太少，偌大的河北没有一个市县区长是学习城市规划和环保的普通正规大学毕业生。没有专业知识、没有文化，哪会有本领治理好一个地方，更谈不上富裕一方百姓，造福人民呢？他提出了选拔干部应实行考试制度，像我国科举制度那样，对干部再来几次大考，变人们的跑官要官为考官。他的建议开始未获通过，直到1995年，河北省才在省开放办、招商局公开招聘三名副厅级干部，招考三十多名处级干部，上百名科级以下干部。而他认为这还不彻底，应全面放开实行考试。
·一人之下万人之上
上帝给予人一份困难时，也给予人一份智力。李真曾说：跟着秘书处，天天有进步。跟着组织部，年华不虚度。跟着项目部，
一人之下，万人之上(2)
穷人会变富。跟着宣传部，越学越糊涂。
欲望是永远没有止境的，在这里不该没有达到的目的，一个人应具备顽强的意志和献身精神，这与基督教义是一致的，意志创造奇迹。
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