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丰盛人生:安利创始人理查·狄维士自传_[美]理查·狄维士【完结】(60)

  Simply Rich

  Life and Lessons from the

  Cofounder of Amway: A Memoir

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  永远乐观,永远充满希望

  安利2012年的销售额达到了113亿美元,创下连续7年销售增长的成绩。2013年,安利分别在美国、中国、印度和越南兴建了新工厂。回顾过往,我想用一个词来说明我的感受:感谢。

  安利2012年的销售额达到了113亿美元,创下连续7年销售增长的成绩。2013年,安利公司分别在美国、中国、印度和越南兴建了新工厂。目前,纽崔莱已是全球首屈一指的维生素和健康食品品牌,收入约占安利全部的46%。

  尽管有着如此辉煌的成就,我们仍受到了一些人士的批评,因为他们无法理解安利的事业模式。所以,我非常感激这些年来始终陪伴着我们的营销人员──在我和杰创业之初就加入安利的早期纽崔莱团队,在我们陷入与加拿大和美国联邦贸易委员会的官司、各种负面舆论缠身期间对我们不离不弃的营销人员,还有世界各地那些备受本国政府质疑的影响、仍然追随安利的人们。

  今天,这些人中已有数百人成了百万富翁,数万人成了成功的营销人员,数十万人收入增加,自身及全家生活水平得到提升。他们为自己的生活负起责任,拥有积极的态度,希望通过自由市场的机会发挥潜力。全球数百万人如今拥有的这些机会,都起源于两名年轻人对人们的潜能和人类天生渴望追求“更美好事物”的精神的认识。

  人生成功的基础:价值观和好友

  “做梦都想不到”或者“超乎最疯狂的想象”这些话,都不足以形容50年前的情况和安利爆炸性的成长。我很自豪的是,我和杰从一开始就致力于帮助所有人,使他们获得机会。这一直是安利今天能在全世界创造成功的秘诀。

  回想起来,我想用一个词来说明我的感受,那就是“感谢”。我感谢上帝祝福我们事业成功,使我的家庭兴盛;我感谢自己出生在美国,得以享受自由;我感谢自己的基督教信仰;我感谢教会我尊重每个人的人们;我感谢他们让我明白尽职尽责的意义,体验辛勤工作的报酬,以及明了坚持的力量与无限的潜能。

  这些都是我从未动摇过的终身信念。

  这些能成为我具体的价值观,并不是因为我个性顽固或者从未考虑过其他观点。这些原则经过时间考验,成为我人生成功、圆满及喜乐的基础──不只是我获得了回报,其他许多人也同样得到了回报。我可以对其他信念求同存异,但无法反驳对我而言正确的原则。

  回想起在第一章中谈到的童年,我感谢自己生长在拥有双亲和两个妹妹的家庭中,也感谢包括祖父母、表亲和亲戚在内的家族的支持。我的亲戚们都有工作,从未想过等候失业救济。我不了解政府津贴或者其他任何获取收入的方法。我的家庭教导并鼓励我接受教育以及努力工作。我从家人处学会了辛勤工作的原则——父亲总是在修补物品和工作,同时敦促我自己创业。

  然后,我遇到了一个男孩,他受到相同原则的教导,也拥有相同的家庭背景,于是我们合作创业。有些人天生拥有才华,却从未加以开发。或许当他们的母亲说“晚上去看书”时,他们会顶嘴而不是乖乖听话。唯有学会重视工作和教育的人才会成功。

  这一切都应被归功于教养、家庭和态度。我诞生在双亲健在的家庭,还有一个拥有勤劳工作传统的大家族,这一优良传统最早可追溯到我祖父母那一代,他们都是移民,想要为将来的子女提供更好的条件。

  永远支持安利

  我有4个子女、16个孙子孙女和两个曾孙,生活中令我最感欣慰的莫过于家庭和家人。我和海伦的第一间房子盖在一座可以俯瞰一条河流的山丘上。虽然这栋房子后来也曾改建以迎合需求,它依旧是我们的家,是我和海伦一起生活和养儿育女的地方。孩子们在附近时总会过去看看,即使有所改变,他们仍然把这栋房子当作从小长大的家,60多年来,海伦和我一直住在这里。

  当然,想建立一个美满的家庭,首先要有美满的婚姻。2013年2月,海伦和我庆祝结婚60周年,这些年来我们一直很幸福。回想刚开始交往的时候,我想我的确有些不安分,也不认真。我们断断续续地约会,我猜海伦觉得我有些狂放和前卫,但我们一直在一起。我觉得她是幸福的,她也把早年的情况视为年轻时的必经之路。我们的婚姻很平常,走过这些年,海伦和我才明白我们有多么幸福,而你在年轻时根本不知道自己有多么幸福。

  孩子们健康成长,结婚,生下16个孙儿,现在还有了曾孙。两岁的曾孙女会跳上我的膝头,喊我“曾祖父”。也许别人听不懂她在说什么,我可听懂了!

  我也希望安利公司继续发展,或许它已不再是对凡事都想当然的年轻人了。最近有人提醒我,安利必须继续发展。董事会开会时,一名董事提议修改作业方式,以节省数百万美元的运送成本。我不甚礼貌地说:“我不在乎,我不需要更多的钱了。”

  “没错,”他说,“可是我需要。”这句话说得太好了,他需要安利繁荣兴盛,他自己才能更加富有。我说:“是的,先生。你说得对,我错了。”安利必须强盛及获利才能吸引人们加入。如果安利不发展,营销人员们就没有机会致富,不只薪资水平会停滞,机会也会减少。为了明天的员工和营销人员,今天的安利必须发展。今天才创业的营销人员们需要知道,我们会支持他们,他们拥有相同的机会。我对子女们说:“你们永远都要用发展模式来经营这项事业。”安利仍然是我人生中重要的一部分——考虑策划,参加活动,定期演讲。我喜欢这种生活。


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