杨玉欣无奈地一摊双手，并没有接这句话，大意就是让你失望了。
冯君挠一挠头，然后叹口气，“算了，还是做个讲究人吧，不能不教而诛，但是这种行为必须明令中止，违者严惩……杨主任你水平越来越高了，我这百炼钢都被化成绕指柔了。”
他确实挺佩服她的做事方式，不做声就压住了自己的戾气，此前也只是稍微提示了一下，偏偏的，他还不能计较，只能暗暗咬牙。
杨玉欣怔了一怔，然后嫣然一笑，“大白天的，不要随便开车！”
“呃，”冯君忍不住翻个白眼，听到这调笑的话，他心里忍不住一荡，那点残存的不甘，也随之烟消云散，“谁说大白天就不能开车了？我可是老司机……”
一场瑜伽练完，两人开始探讨，怎么处理文化小镇出现的问题。
喊停是必然的，强调任何人无权自主修炼，如果有人认为这是冒犯自身利益，那就开除！
你确实有修炼的权力，但是不要占文化小镇的便宜——有那么高的工资福利，又有灵气可蹭，公然摸鱼不说，还要强调你有修炼的资格？
离开文化小镇，想去哪儿修炼都行，既然在这里工作，就要服从这里的规矩。
这是其一，其二就是不能只用大棒，不给甜枣，告诉工作人员，他们早晚会有修炼的资格，但这需要一定的时间，而且是逐步放开，在这个过程中，会引入打分制度。
分数比较高的，能比较早地开始修炼，至于积分的计算方式……冯君没打算参与设计，只负责最后的把关，关于这个方案的设计，他打算抛出一些贡献点来吸引别人参与。
还有一点也很重要，他可以逐步认可工作人员可以参与修炼，但是洛华不提供修炼资源。
能答应放开修炼资格，已经不错了，有些毛病真的不能惯。
第2998章 悔之晚矣
冯君原本没有打算制定很多规章制度，在他看来，无为而治就挺好，大家都凭本心做事。
像迈国那样法律层出不穷，细倒是够细了，但是一般人哪里能了解那么多律法？
但是文化小镇员工的表现告诉他，无为而治……挺难的。
尤其是在面对极大利益的时候，指望人们全凭自觉遏制贪念，那几乎是不可能的。
古佳蕙这个学霸甚至很淡定地表示，这就是法无禁止皆可为。
冯君听到这句话，很惊讶地意识到，自己想严惩那些员工，竟没有占据绝对的法理高度。
不过好在，他是决定做讲究人了，而且那些相关章程，也不需要他亲自去拟定。
杨玉欣亲自出面，向小镇的员工宣布了洛华的决定。
果不其然，就有人愤愤地表示：我修炼的法子，是花大价钱弄到的，平时也没有耽误了工作，为什么杨总你要剥夺我修炼的权利？
这个问题当然不难回答，杨玉欣甚至表示，如果有人为了维护自己修炼的权利，离开小镇的话，公司会多发一个月的薪水作为遣散费。
然而还真有人要较真，说我们在闲暇时间修炼，违反了公司的哪一条规定，或者说触犯了哪一条律法？杨总你凭什么要遣散我们？
“跟我讲律法吗？”杨玉欣气得笑了，我平时还是太好说话了啊。
现在的人维权意识觉醒了，这是好事，但是不管自身有没有问题，一味地强调自己的权利，这也真的是搞笑了——权利和义务是对等的，不讲义务只讲权利，那是耍流亡民！
杨主任很干脆地表示，“行，那暂时不遣散你，先回公司待岗，然后会调查你历年账目！”
待岗时资薪会大幅下调，而她的公司待遇一直很好，在补助和报销方面也很宽松。
其实只要是足够大的公司，基本上都不会盯着鸡毛蒜皮的小事斤斤计较。
而杨玉欣安排在文化小镇上的员工，基本上都是老员工，图的是可靠，但是同时，这些人不但资薪待遇很高，在公司里人脉也不差，很多都有捞外财的门路，不仅仅是吃发票。
但是她真的要查的话，只要发票上发现问题，就足够将对方送进监狱了，岂止是遣散？
那位闻言顿时就急了，再也不说什么律法了，“杨主任，我为公司的发展立过汗马功劳，您不能这么对待老员工，会让很多人寒心的！”
“我不能……你是在教我做事吗？”杨玉欣面无表情地看着他，“我当然知道你是老员工，立过多少功就很难说了，问题的关键在于，我本来是想给大家留一份体面的！”
她不是个苛待下属的人，但是这种关键时候冒出来的刺头，必须死死地按住，容不得半点犹豫，否则会引起雪崩一般的效应。
“杨主任我错了，我离职，”那位也是当机立断，他已经意识到，自己把杨玉欣惹火了，而暴怒的杨玉欣会释放出多大的能量？没有谁愿意知道这个答案。
撇开洛华不提，只说杨玉欣冲大伯子歪一歪嘴，就能掀起惊天动地的狂风骤雨。
所以他很诚恳地道歉，“杨主任，我都快五十的人了，想着再不修炼就晚了，如果能多活两天，谁也想多活几天……还请您能理解我的心情，放我一马。”
“你不但想多活，你还很差钱，”杨玉欣漠然地看着他，冷冷发话，“银行里钱很多，你怎么就不去抢呢？”
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