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大争酣歌_久未饮酒【完结+后记】(370)

  他这一个多月在律山,就两种感觉。惊为天人,宾至如归。

  所以他渐渐有了一个念头,选对了,这才是适合他的地方。

  只是这么一来,却给徐通出了个大难题。

  首先他不可能收娄尔哈为徒,哪怕对方心再诚,他也要顾及影响。而且对于门派而言,师徒的关系有时候甚至亲过父子,尤其是嫡传。所以收徒不但要看资质,更重要的要看心性,要看人品,还要看两人是否相合。比娶媳妇简单不到哪去。

  这样一个枭雄式的人物,徐通可一点收徒的打算都没有。

  更重要的,对方要学什么?阵法。徐通可知道,阵法和军阵本身虽有差异,但是核心都是阵意。是那种以阵眼协调调动组阵人员力量的手段。两者不过侧重点不同,一个强调少而精,一个强调广而博罢了。

  所以阵法落在娄尔哈这种统军大将手中,谁敢保证这货不会从中硬推出军阵来。那自己的罪过可就大了,舰长非剥了自己不行。

  但是对方来了,不收又不行。首先对方确实是一个合适的天生法徒,这样的人本就难寻,错过可惜。而且律山初创,千金买马骨的典故徐通记忆犹新。目前律山就自己一个人撑门面,弟子们成长起来还需要时间。这时候也确实需要这么一个有实力,有名气的人帮自己分担一些。

  “娄帅,拜师的事就休提了。您适合法,我能看出来。这样,我一直在考虑,我们的弟子作为执法者,权力的膨胀必然带来欲望的滋生,单靠自律并不现实。我本有意成立一个学院的监察部门,负责监督弟子们的行为。这个部门必须相对独立,又严守操守。我一直没有合适的人选,所以迟迟无法设立。您是否愿意承担起来这个重责。”

  娄尔哈眼前一亮。虽说入门派是必然,但是拜师对他来说也是个挺尴尬的事。要是魏云也就罢了,徐通这样的青年一代,实在是让他心里还是有点小膈应。没想到徐通这么通情达理,给出了如此处理的方案。

  只不过加入门派只是第一步,核心还是学艺,这点娄尔哈可不会搞错。

  “那...院长,这武学?”

  “当然,这个检查部门,额,就叫学院弟子操守监督处,简称学监处吧。也是学院的一部分,所有学院的传承自然都对你开放。”

  徐通也想开了,大不了还是老办法,传术不传道。只教你阵法的使用,不教你原理,你要真是天才到能从术逆推出道,也算你该得的。而且魏云只是担心军阵流传开,对人族提升太大,不好控制。又不是真的怕了,堡垒兵家只是大传承之一,又不是真的一手遮天。

  第四十八章 轩然大波

  娄尔哈正式加入律山法学院,出任学监处主任。这一消息在徐通的授意下,很快就通过门统的渠道,正式通知了各大势力。

  虽说娄尔哈上律山,但凡有点情报能力的势力都收到了消息。毕竟作为现在人族几尊神以下,最强的九级高手,娄尔哈还是分量不轻的。关注着他,关注着新西领都府的人不在少数。

  但是,自己上山,和势力之主亲自发出通告,是决然不同的两个概念。前者只是投靠之意,后者则是接纳之心。

  只是徐通的这一纸通告,还是掀起了滔天大浪。

  大家关注娄尔哈,除了他自身高手的身份外,更重要的是现在新西领都府的尴尬地位,让这座新城就像一个火药桶。一个处理不好,引火烧身的绝不是一个两个。

  说实话,娄尔哈上律山,就已经让大批人跌破眼镜了。至于原因就不赘述了,还是佛冷。怎么看,凭着佛冷和徐通的关系,徐通的律山对于娄尔哈来说都是除了佛冷那里,最不可能的选择。

  但他就去了。关键是通告一发,徐通还就真收了。

  这一下大伙回过味来,问题可就大了。

  首先,律山法学院是什么?小孩的玩具罢了。哪怕徐通用门统证明了自己的组织管理能力,哪怕现在律山五子游学天下,展示着律山传承的不俗。但是还是难以改变人们心中根深蒂固的观念,徐通是小一辈,律山是新兴势力,哪怕徐通这个神级战力,也是借助外物。

  这个势力毕竟不比门统,有着青山这个正统皇子坐镇,有着帝国作为强大后盾,说起来就起来。徐通的弟子都是些什么人?除了一些家族送去学习的青少年子弟,就是一些平民。这些家族子弟并不能算作,起码绝大部分不能算作律山的力量。这本就是那些大家族看到了帝国推行法治的决心,送来学习一下,以后好更容易在帝国官场混。同时徐通为了推广法制,也来者不拒,尽心教导。双方最多算是互惠互利的合作关系。这些家族弟子肯定还是心在家族,徐通能感化多少成为自己的追随者,完全是个未知数。

  而那些徐通的坚定追随者,除了一个心正鹃,正牌贵族出身,前途无限外。其他不过是平民,能有多大作为?又需要多少时间成长?

  但娄尔哈的加入,却让问题发生了本质的变化。首先就必须注意,娄尔哈不是一个人,他是娄家的当代家主。以目前的共识,家主投靠某一势力,代表着这个家族都被定性了。以为家主不但是权力的集中者,更代表了家族的最高战力。在这个世界,战争的阴云从未散去,战力永远是衡量一个势力的标准。

  而且普遍的家族管理,就算某些人有不同想法,也不可能另投他人。其他势力也是家族,外人实力再强也只能当个护卫。这也是魏云他们努力推行门派模式的原因之一。家族管理这种模式虽然凝聚力强,但是显然论资排辈太过严重,严重制约了个人的发展。


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