过了一会儿，估计是东山也有点受不了这个气氛了，说道：“苏总，其实我和您说，您找我当司机，算是找对人了。”他说着，笑起来，不等苏清越回话，又道：“因为我小的时候在少林寺练过几年，后来还学的散打。”
“呦，是吗？”苏清越听闻此，也很震惊，因为东山以前没提过。
后者接着又说道：“要不是结了婚，有了孩子，我没准现在还搁外面混呢。”他笑着说：“你放心。你这么瞧得起我，只要您有任何问题，我绝对是赴汤蹈火的。万……万……不辞。”
东山说了半天，后面那个成语估计是不知道，所以没说出来。
苏清越笑了。
这才感觉两个人又有点回到之前的状态了。
想了片刻，苏清越终于说出了心中所想，道：“东山，我从来平京就坐你的车，应该说已经成了习惯了。有的时候早晨没看到你，就好像一天少了些什么。”他说，又补充：“和你一起上班的过程也是一个放松，所以你不要那么紧张，人都是相互的。”
他如此说。
东山看了他一眼，整个人的表情，也瞬间变得有些感动。
“苏总，”他叫了一声，瞬间又改了口，叫道：“兄弟，既然你这么说了，那我说一句。我一定把悦道当成自己的公司，这就是我的家。”他说，随即又道：“做到人在车在！！！”
他说，虽然有点对不上题，但是苏清越明白意思。
笑起来说道：“既然这样，你就没必要这么紧张了。还弄得都出汗了。”他说：“咱们是互联网公司，不用一出去就非得西装革履，打个领带啥的。如果有重要接待，再提前提醒你。”
“行嘞，你这么一说，我一下子放松了。”东山语罢，瞬间笑起来。
两人聊着天，到了单位。
走进公司的时候，前台一见他来，立刻起身叫了声苏总。
苏清越礼貌地回应，又和其他人打招呼。
注意到周子友和于成龙已经到了。
进了办公室，看到自己的桌台很干净。
重新坐下来，打开电脑。
等待启动的时候，他把目光转向窗外，看着长长的车流。
在心里感慨了一句，时间过得真快。
这个时候东山敲门进来，手里端着一杯绿茶。
苏清越一怔，赶忙起身说谢谢，又嘱咐：“东山，以后这种事我自己做。咱们是互联网公司，不讲这些。你千万记住。”
“下次不会了，您放心。”东山笑着退了出去。
这时又有人敲门，抬头看到陈婷，苏清越笑起来说道：“婷姐，请进。”
第五百一十二章：陈院长
“辛苦了，清越。”
陈婷走进办公室，笑起来。
她今天看着有点憔悴，眼圈发黑，估计没睡好。
一件职业套装，坐下来笑着说道：“大家现在都津津乐道你这次在南都的行动，简直是太漂亮了。”她说：“岳总来公司晃了好几趟，看起来很担忧，但是又不敢说出口。现在天天说，听清越的准没错。”
“没什么值得炫耀的。”苏清越说：“以后这种事还是得尽量小心。因为踩不对，真的会出问题。”他说，问陈婷道：“找我有事？”
“对。”陈婷说：“我是说这次取得这么大成功，是不是要举行一个庆功会？”
“我也想这事呢。”苏清越说：“这段日子确实是很辛苦，需要一个放松的机会。”
听他说，陈婷点头。
苏清越这个时候又道：“但是婷姐我是这么想……”
“你说。”
“庆功只是一方面，这次我们需要有一些别的东西穿插进来。”苏清越说。
“拓展团建的一些活动。”陈婷补充。
“我的想法是，你做一下公司人员结构的摸底，还有公测成功后大家心态的调查。”他说：“具体你来设计。我希望在庆功会后搞一个拓展团建，这样对我们后期展开工作很有用处。”
他说，陈婷听着。
苏清越又解释了一下，好让她知道自己的目的。
“主要是互联网时代和以前不一样。我们的父辈很多人在单位一待就是几十年，就算性格再内向，大家也能充分了解。但现在是互联网时代了，节奏快员工变动大，我们在完善规章制度的同时，要尽快创造员工沟通交流的环境。”他说。
陈婷点头。
苏清越又道：“要及时了解员工的心态，作相应的引导和措施。野蛮生长的阶段，靠的是个人魅力，金钱和理想的刺激；大公司靠得是机制和文化。我们现在成长太快，在管理上就要同时并行。这个对我们管理层，对管理的相关部门要求极高，要跑得比员工快，要防患于未然……”
“没问题。”陈婷说道：“这是好事。我本来也想说，是不是要开展一下这方面的工作。最近人事、行政、法务的人员也逐渐多起来了，我也见缝插针给他们做一些培训。”她说，换了个坐姿：“你的提议很好，我想是不是我们把这个培训或者拓展团建常态化？定时由公司内部各大佬，外面的专家来给员工上上课，当然不是强制的……”
“这个好，我们就从这次拓展团建开始。这个活动由你组织，就叫‘我的悦道，我的大学’。我会召开一个专门的会议，让财务给你拨出专门的资金，日常培训和特殊阶段性互动结合。无论选择和悦道一起成长的，还是曾经在悦道工作过的，都能从我们的大家庭里有所收获。”
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