“说得太对了，难怪周厂长对你这么器重！”唐子风向张建阳竖起一个大拇指，赞道。
张建阳连忙谦虚，说：“哪里哪里，我也是因为做办公室工作，经常听领导和中层干部提到这些事情，所以多少了解一点。”
唐子风又问道：“那么，你有没有想过。我们既然原来是市场上的老大，和国外企业竞争不过，也就罢了，为什么和私营企业竞争，也会失败呢？”
张建阳又想了想，说：“这个问题嘛，我还思考过。我感觉，私营企业有一个方面是我们比不了的。他们企业规模小，负担轻，成本可以压得很低。我们有7000职工，还有1000多退休职工，这么多人的工资就是一个大问题，还有各种管理成本。这些成本摊到产品中去，产品的价格就压不下来了。我们和私营企业竞争，主要就是输在产品价格上，这是我们的天然劣势。”
“对头，对头！说得非常好嘛。”唐子风模仿着川味普通话说道。这一刻，他对张建阳真的有几分欣赏了。
能当厂办副主任的人，那也得是八面玲珑的，只可惜他的脑子过去一直都用在接来送往的方面，如果能用在生产经营管理上，也不失为一个优秀的职业经理人了。
“老张，你说得太对了。咱们厂最大的一块短板，就是人太多了，人浮于事。我计算过，以咱们厂的生产能力，保留3000人都绰绰有余，余下的4000人完全就是过剩的。你说是不是？”唐子风说。
张建阳点点头：“的确如此，咱们厂人浮于事的现象非常严重，很多人都是不必要的。”
“那么，对于这些不必要的职工，你觉得该如何处理呢？”唐子风又问。
张建阳下意识地摇了一下头，想说自己也没办法。可就在这时，他脑子里忽然灵光一闪，一个可怕的念头冒了出来。他怯怯地问道：“唐助理的意思，不会是要把他们都安置到劳动服务公司来吧？”
“为什么不呢？”唐子风反问道。他对刚才这番对话的效果非常满意，他什么也没说，却成功地让张建阳自己悟出了许多内容，这就是忽悠人的最高境界了。
人对于自己悟出来的道理，总有一些迷之自信。相反，如果这些道理是别人灌输给自己的，人们都习惯于持怀疑态度，甚至没事都要想办法杠一下。这就是人性的弱点。
“这怎么可能！”张建阳失声说，“我这个劳动服务公司，有两家小工厂，还有两个菜场，三家饭店，三个小商店，另外还有一个服务大队，主要是给厂里搞搞绿化，厂里搞活动的时候帮着布置个会场啥的。就这么点事情，我们已经安置了800名职工家属，已经是人满为患了。厂里如果还要把裁撤下来的正式职工安置到服务公司来，我们……我们……”
他说不下去了，这件事实在是太颠覆他的三观了。
唐子风刚才说过，整个临一机的生产体系里只需要3000人就能够维持，这就意味着全厂应当有4000人的冗员。
这么多人，都安置到劳动服务公司来，岂不意味着他张建阳管的人比周衡管的人还要多了？这算不算一种谮越之举呢？
再说，这些人到服务公司来能干什么？劳动服务公司的工作，不外乎是做饭、端盘子、卖菜、卖货、打扫卫生之类的杂事，毫无技术含量，一些没文化的职工家属干干这样的工作还合适，把厂里的4000名职工弄过来干这些事，这不是疯了吗？
“你说到关键问题上了。”唐子风说，“以劳动服务公司现有的业务，肯定是安置不了这些冗员的，就算安置过来，服务公司也养不活他们，只能让厂里输血，说到底，这个包袱还是背在厂子身上的。周厂长派你到劳动服务公司来，就是希望你在最短的时间内，盘活劳动服务公司的业务，让劳动服务公司具备造血功能，以便在不久的将来，承担安置全厂冗余人员的重任。”
“啊？”张建阳这一回是真的觉得震惊了，他反复地琢磨着唐子风的这番话，一股豪迈之气逐渐从丹田升腾而起，让他有一种想放飞自己的冲动，一句古诗几欲脱口而出，苟……
这么重大的任务，居然就落到我张建阳头上了，这让人怎么敢相信？安置整整4000人的就业，不让厂里背包袱，这怎么听都像是一个天方夜谭啊。
但是，如果自己真的能够做到这一点，说自己是拯救临一机的第一功臣，恐怕都不为过了。届时一个小小的劳动服务公司经理足以补偿自己吗？就算让自己官复原职，继续去当厂办副主任，都属于亏待了。给自己一个厂长助理甚至副厂长的职务，才算是合情合理的。
如果周衡派自己来当劳服公司经理的时候，的确是存着这样的打算，那么这一次安排，非但不能算是贬谪，反而应当算是重用才对啊。周厂长，属下要不要马上去给你磕一个，感谢厂长的隆恩啊……
狂喜过后，张建阳迅速地回到了现实中。馅饼再好，也得能吃到嘴里才行，他张建阳有这样的能耐吗？他晃了晃脑袋，把那些披红挂彩骑大马的幻觉从脑子里摇出去，然后对唐子风说道：“唐助理，你说的都是真的？”
唐子风不满地说：“你以为我大中午不睡觉，跑到你这里来，就是为了逗你玩？”
“那当然不是！”张建阳连忙否认，“我的意思是说，这么重要的一个任务，周厂长怎么会放心让我来承担呢？”
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