生产基地过来了，研发中心也留不住了。想想看，一群机床设计师如果成天见不着自己制造的机床，而是隔着上万公里进行“云设计”，怎么可能及时发现设计中的问题，又怎么可能得到生产环节的反馈？
这几年，进入中国的欧美装备企业越来越多，而留在欧美的企业则越来越少。有些企业在欧美的总部只剩下一个空架子，主要的生产能力都迁到中国来了。
这样一来，就产生出一个尴尬的局面。欧美那些工科大学的学生，毕业之后如果还想干自己的本行，就只能到中国来应聘。如果他们想留在本地，就不得不改行去做其他专业，比如金融或者互联网等等。
既然学的东西在本土找不到招聘岗位，他们又何必学这个专业呢？
学学电子商务不好吗？
第三百八十七章 一拍即合
学生可以放弃机械专业，可像弗格森这种机械专业的教授，没法改行啊。
由于选择机械专业的学生少了，德累斯顿大学也不得不降低招生门槛，招一些原来不够格的学生进来充数，好歹得把一个专业支撑下去吧？
但机械这东西，可不是什么人都能学的。弗格森他们原来教的学生都是人中龙凤，现在龙凤没有了，换成了几只秃毛鸡，都是数学四还挂科的那种学渣，让老弗他们怎么教？
老师教书，不是站在讲台上照本宣科就可以的，而是需要与学生进行互动。过去，弗格森在黑板上写一个公式，还没写完，下面的学生已经能够把结果算出来了，这种讲课的感觉那叫一个酣畅。可现在，弗格森在黑板上推导了半天，下面的学生还是一脸茫然，不知道这老头在讲台上抽什么疯，你说弗格森能不郁闷吗？
偶然之间，弗格森听到在中国的同行说起中国的高校机械专业这些年发展很快，老师都不够用了，正在全球广泛地招募教师。
中国学生的水平，弗格森是有所见识的。德累斯顿大学就有一些中国留学生，他们的功底和刻苦精神，都给弗格森留下了很好的印象。
于是，弗格森开始试探性地向中国同行打听能不能到中国来教书。考虑到中国是一个发展中国家，是欧洲人心目中的穷国，弗格森只提出了年薪5万美元的要求。这个标准比他在德国时候拿的薪水要低出不少，但弗格森觉得还是可以接受的。
他如果一直留在德国，万一有一天学院彻底招不到学生了，他没准就要被辞退，届时连5万的年薪都拿不到了。他现在开始跳槽，也算是未雨绸缪了。
这些细节，有的连范文平和孙凡卓都不知道，但他们有一点是可以确信的，那就是老弗的要求就是5万美元的年薪。
5万美元的年薪，对唐子风来说可以加上“而已”二字，范文平是不敢这样说的。5万美元折成人民币就是40多万，抵得上学校里五六个中国老师的收入，对于学校来说，可谓是压力山大啊。
范文平他们想引进弗格森这个级别的国外教授，主要目的还真不是为了让他们来上课，而是让他们来做科研。这些人的科研水平高低倒在其次，最重要的是，他们通晓国外的科研套路，好吧，其实是通晓在国外期刊上发稿的套路。有了这些人加盟，东叶大学老师做的科研项目，就可以包装一下，拿到国外去发表了。
同样一个成果，发表在国内刊物上，与发表在国外刊物上，价值能差出好几倍。这年代国内一年发表的SCI论文也就是5万篇左右，而且主要集中在重点高校和国家级科研院所，像东叶大学这种高校，一年连50篇都不到。
弗格森这类教授，日常想发几篇SCI是轻而易举的事情，他们往往是在乎名声，所以对一些排名靠后的SCI期刊不屑一顾。东叶大学不在乎这个排名啊，只要是SCI，哪怕是最烂的，拿到国内来都是金光闪闪的，你有能耐一年发个百八十篇的，校长绝对会给你披红挂彩开表彰会。
一边是馋人家能够发论文，一边是囊中羞涩，没法引进。所以一听到唐子风说自己不在乎钱，范文平便冒出了这个念头，想劝唐子风去欧洲挖人。一个教授40多万人民币，10个教授也就是400多万，这不是比你送10个学生出国留学要强得多？
这些教授来了，不用多，只要每人每年发五篇最烂的SCI，就能够把整个东叶大学的SCI数量翻上一番，这是多美的事情啊。
范文平想的是通过引进国外教授来提升学校的排名，唐子风没这个愿望，但他同样乐于引进国外教授。肖文珺都听说过弗格森的名字，说明这老头的确是有点本事的。他在德累斯顿大学教了多年的书，想必教学经验也非常丰富，让他来教独立学院的学生，应当会比东叶大学机械系那帮人教得更好。
如果能够一口气挖过来几十个，就相当于从国外搬了一所大学过来，而且还是国外的名牌大学，这不正是唐子风想要的效果吗？
“孙主任，你们接触过的这类教授，一共有多少？”唐子风问道。
“五个，都是有意向到中国来的。”孙凡卓答道。
“才五个？”唐子风嘟哝道。
范文平赶紧说道：“唐总，这五个只是孙主任他们前期接触过的。因为我们学校经费有限，也不敢大范围地撒网。如果唐总觉得可以聘更多的国外教授，我们回去之后，可以安排有留学背景的老师马上去联系，十个、二十个应当都不成问题的。”
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