因为他发现自己和父亲之间，在企业经营的观念上，有着不可调和的矛盾。韩皓打算建立现代管理制度，吸引各方人才做大做强。但韩永福却认为凭借自己多年经商的经验，足以应付一切问题，他的管理方法没有过时，养一两个闲人并不会影响企业的正常运转。
从道理来说，韩耀厂是属于韩家的产权。但到底是属于韩永福，还是韩皓的，现在有些说不清楚了。
老韩耀厂无疑是属于韩永福的，因为他是产权所有人，营业执照、土地产证、银行存折都是他的名字。但从韩皓开始注册“韩耀车辆研究所”开始，用的就是他自己的名字，包括搬迁到工业园的全新工厂用的都是韩皓的名义。
也就是说从法律名义上新的韩耀厂属于韩皓一人所有，但这个新的工厂是从旧的工厂继承发展而来。按理来说，韩永福在新工厂也占有份额，但这个份额到底多少，估计没有人能说得清楚。
韩永福才40多岁，身体康复后不可能就此退休颐养天年。毕竟还是当打之年，他肯定还会重新出山做些事情。
现在韩皓就面临这样的困境，全新的韩耀厂是他一手带大，眼见走在康庄大道上，让他离开他舍不得。底下的人也不会同意他离开，更不会同意换成韩永福来带领他们继续前进。
要做成中国民族的摩托车品牌，甚至今后还要进军汽车行业，这是韩皓早已经为自己定下的人生目标。现在距离这个遥远的目标已经有了一线曙光，韩皓又怎么会轻易放弃这个来之不易的机会。
事业、亲情之间的羁绊纠结，让韩皓一时无比烦恼。
这个时候，韩皓才想起来为何当初注册发动机研究所的时候，苗振华嘱咐自己用韩皓的名字登记注册。
姜还是老的辣，之前苗振华就预见到自己现在遭遇的困境，早早替自己埋下了伏笔。
“清官难断家务事，自古以来帝王家都无法解决。但这种产权问题，我觉得还是越早厘清越好。真要问我对策嘛，未雨绸缪，开诚布公，徐徐图之。”
当韩皓就此问题向苗振华请教的时候，他饶有深意地说了上述一番话。到底要如何化解这样的矛盾，就得看韩皓的悟性和智慧了。
仔细思考了一番后，韩皓拿起话筒拨通了庞家的家庭电话。
第四十章 兼并成功
庞爱国这些天都乐呵呵，双喜临门，不但妻子又给自己添了一个孩子，而且在韩耀厂的面试已经通过。
面试时韩耀厂的苗总工看上去很是威压，问了几个问题庞爱国都答不出，反正东扯西拉他用仅有的知识大概蒙混了过去。
韩皓给了他两个选择，一个是下车间，踏踏实实从生产线做起。以他的经验，当个小组长绰绰有余，以后走技术路线，发展前景广阔。第二个是搞行政，坐办公室，负责调配厂里的车辆以及维护保养。
不假思索，韩雨和他一致决定选第二个，车间多辛苦当然是坐办公室舒服。
穿着西装革履，庞爱国准时来到韩耀厂报到。
在人事部，给了他一张工牌和厂规说明，庞爱国开始正式上岗，出任韩耀厂车辆管理小组代组长一职。他第一天上班，韩皓没有露面，因为其正在锡北县进行收购事宜的谈判。
“才这么点？”
在人事处，庞爱国才知道自己一个月工资才540元，还不到自己开修车铺的一半。不过他只是在心里念叨，想着有机会再打探其他人收入情况如何。
车辆小组现在有司机3人，其中1人是余航的专职司机，因为余航没空去学车不会开车，厂里为照顾他特意为其准备了专人专车负责。其余2人是厂里常备司机，谁要用车不会开就由他们顶上。厂里鼓励员工外出办事自己开车，报考驾照包销一半费用，以便减少冗员。
庞爱国一来，立即得到3位司机的热烈欢迎，谁让他是顶头上司呢？尤其在庞爱国不小心透露自己是厂长的姐夫后，这种气氛达到了顶峰，怪不得一进来就能做到这个位置，原来是上头有人。
得知厂里报销汽车驾照一半费用，庞爱国立即准备报名，毕竟作为汽车管理小组组长总不能不会开车吧。
第一天上班事情不多，庞爱国更多是听3位司机介绍厂里情况，做做用车登记分配好车辆使用预约。
“怎么样，第一天当领导感觉如何？”
回到家，韩雨迫不及待上来问道。
“感觉还不错，手底下暂时有3个人可用。只不过工资低了一些，才540块一个月。”
面对妻子询问，庞爱国老老实实回答。
“不错了，至少比镇上吃皇粮的多。年初加了一次工资，他们一个月才420元出头，再说年底不还有奖金嘛。晚上吃完饭，跟我回家看看我爸，感谢他的帮忙。哦，今天我弟见你了没？”
求人矮三分，本来跟弟弟韩皓正常的姐弟关系，现在牵涉到丈夫进厂工作，韩雨不由在心里有些惧怕这个成长飞快的弟弟。
得知韩皓出差，韩雨反而松了一口气。了解到弟弟当时并不愿意庞爱国进厂，是父亲一手压了下来才妥协，韩雨心中一直有一个疙瘩。
“今后你好好干，干得好了我弟弟才会继续提拔你，毕竟你可是他的姐夫。”
晚上夫妻二人联袂来到了韩家，韩永福见状很是高兴，简单询问了下庞爱国的工作情况后便放下心来。韩皓果然还是按照自己的意思办事，韩永福多日来的焦虑暂时安定下来。
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