这让当时的七连长有些下不了台，最后还跑到营长那里，说要么就让韩自诩来当连长，自己打报告转业，要么就让韩自诩滚蛋！
韩自诩听说这事之后，还真的跑到营长那里，说如果让自己当七连长，保证一年后，七连绝对会成为整个大队里最牛逼的连队。
这事闹到了大队长张辉那里，张辉对韩自诩是有很深了解的。
韩自诩是自己从某著名陆院里招来的，本身就是特种作战的人才，在陆院里是出了名的神枪手，陆院的领导说这小伙子是个鬼才，十分难得。
张辉观察了一下，也看了韩自诩的档案，发现他大大小小参加过无数的集训和比赛，每次都表现极其优异，出于爱才之心，把他弄到了“红箭”大队。
没想到韩自诩过于傲气，人就像一把锋利的尖刀，所到之处让人难以承受他的锋芒。
让七连长这种老兵马上转业是不可能的，让韩自诩当连长，他当时还只是个红牌，不够格。
可是让韩自诩走，他更舍不得。
于是想了个折中的办法，把韩自诩调到大队里担任大队作训参谋和射击教员，也可以带带兵，又不至于和基层连队发生冲突。
所以，章志昂十分清楚韩自诩的脾性，也最能迁就他，何况，韩自诩的能耐他见识过，是真牛逼不是吹牛逼。
韩自诩嚷嚷着要在大队里成立一个“猎人”小分队，实践他的新式训练方法和作战理念，这事一直拖了一年多，今年初，大队长张辉才点了头。
自己和孙鸿渐俩人，也是韩自诩点将过来准备担任这支特殊的“猎人”小分队队长的。
但是，章志昂也清楚，韩自诩自己的压力不小。
他之所以要从野战军的第二年兵里招二十个精英士兵，借口是大队里的那些兵瞧不上，也不是那些兵里没能人。
原因，章志昂心里清楚得很。
第449章 “猎人”队长韩自诩的梦想
其实，韩自诩之所以说自己看不上“红箭”大队里头所有的兵，并非这支大名鼎鼎的特种部队里没有人才了，而是韩自诩很清楚知道自己的处境。
因为，没有任何一个营长连长会从自己的队里给韩自诩选走自己手下最精锐的士兵。
自从韩自诩和七连长那场关于特种作战的争论过后，这个新来的军官已经成了特种大队里的“风云人物”。
部队里也讲究个资历，一个新来的红牌军官敢和一个老资格的特战连长较劲，本来就不会得到别人的认同，更何况，韩自诩否定现在“红箭”大队的训练模式，否定的不光是七连长，连带着连其他人也否定了。
如果现在将自己最好的兵分给韩自诩去搞他的那个所谓最精锐的“猎人”小分队，那么岂不是将板子递到韩自诩的手里，然后把脸贴上去，指着自己的脸对韩自诩说：“哥们，往这抽，抽狠点。”
从其他集团军的尖子选拔人才，其实并不是韩自诩本来就想这么干，是没办法了才这么干。
这一点，从组建“猎人”小分队的管理人员上就能看出来。
队里一正两副，自己和孙鸿渐都是队副，都是大队长张辉亲自出马指定的。
孙鸿渐是刚来“红箭”大队一年才挂上少尉军衔的新丁，自己是个志愿兵，调岗倒是相对容易，否则韩自诩恐怕得当光杆司令。
来选拔新队员之前，韩自诩和孙鸿渐还有章志昂俩人都交了底，说这次的队员从选拔上就必须按照自己的那一套来。
就像之前的各种测试题，都是韩自诩自己一张一张卷子出题，定稿，印刷，然后才进行这种别开生面的考核选拔方式。
其实在三人交底碰头的时候，孙鸿渐和韩自诩之间就发生过一场争论。
韩自诩认为自己要更新目前这种老旧的特种作战模式，应该吸取西方军事强国和世界上著名的特种部队的成功经验和战法，结合PLA的传统军事优势，打造出一支全新的特种作战部队，从而将这种经验进行推广。
然后从现代化特种作战的概念谈到新式特种作战的特点，再到特种作战的任务及其在现代军事和战争中的地位和作用。
最后甚至对目前“红箭”大队这种大部分还在延续老侦察部队练兵“一根绳子一把刀”、“手起砖断、开碑劈石”的传统模式表示嗤之以鼻，认为“红箭”大队从年八十代末到现在已经快进入21世纪了，依旧停滞在战术级别，没有升级到战略级别，那么不如解散了拉倒。
韩自诩的对特种作战的观点中，更加强调新式特种作战种“力量、时间、战场、信息、行动、指挥、保障”的“七要素”和“精兵、知情、集中、主动、突然、击要、速决”的“七原则”，强调科技手段和后勤保障在特种作战中的重要性，并且认为不能停留在“侦察”和“破袭”这些单一的任务上，应该提升特种部队的特种作战能力，使其适应更多样化的任务，在特种侦察、引导打击、破袭作战、夺控目标、营救行动、袭扰作战、搜捕围剿、网络破坏、心理攻击、反恐行动中成为尖刀利刃。
但是在孙鸿渐看来，韩自诩的“梦想”简直就是狂想！
道理很简单，按照韩自诩的说法，他眼中的特种作战是朝着高科技化、电子化、后勤信息支援保障化方向发展。
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