屠宰巅峰时期，一个场子安排一百多号人，哪怕是三汇很铜锣，副产品加工线上的工人也不见得比自己多到哪去，为什么别人就能做到轻松自如，有条不紊呢？
仔细对比之后，王泉有了发现。
不管是三汇还是铜锣，亦或者是其他大公司的加工厂，人家组织架构比较清晰，车间主任负责制，而后每个环节还有自己的小组长或者小班长，一级一级向下管理，这样的话，每一级的负责人只需要对下负责十几号员工。
各自分工不同，就不至于乱操心，或者瞎操心，节省出来的精力就能更好的应对各自身上的责任。
说白了，副产品承包商，没有功夫去打磨自己的工人团队，也可以说是，他们就没有想过要打磨自己的工人团队。
管理混乱，人员臃肿，这是所有承包商都有的诟病。
一个两个场子的话，这种情况还不是特别明显，只要有利润，承包商不会在意手下有多少人吃饭，劳动力有多少浪费。
可王泉的计划这么庞大，如果做不到人员精简，结构清晰，就很容易在未来的日子里出现错误和漏洞，严重点，甚至可能出现危机。
公司正规化管理，这几个字在王泉脑海里不止一次出现过，可他不懂怎么做，他只是一个高中毕业生，做事，也是凭借前世累积的经验。
现在，前世累积的经验明显不够支撑他继续扩张壮大了。
第341章 想学而不可得
王泉一脸惆怅，重生之后，行业内的生意确实顺风顺水，资产在不停增长，摊子也是越铺越大，本该春风得意的他，这一刻，突然感觉心有余而力不足。
经验只能用在为人处世上，肚子里的墨水却不足以支撑他继续跨步向前，这种无力感，让他不知所措的同时，也多了一丝焦虑。
自己的朋友圈，除了同行，就是家人，仅有的几个大学毕业生，却没有一个人能在这方面帮自己出谋划策。
无声的苦笑，之前注册公司，也曾想过正规化管理，为此还跟林东仔细商量过怎么给员工分红，现在看来，那只不过是纸上谈兵罢了。
公司到现在依旧是空壳，除了基层工作人员，就剩下老板了，根本谈不上完整的组织架构。
以前没想还不担心，现在用到了，才知道之前的自己想法多么的天真。
如果想要继续实施计划，就必须招人，先把公司的真正的组建起来，才能有条不紊的一步步实施计划。
嗯，就这么办。
下定决定后，王泉脑子里的思路也慢慢捋顺，变得开阔。
找到酒店，办理入住，回到房间后，王泉就迫不及待的跟林东打电话，把实际情况和刚才的想法完完整整的说了一遍。
林东听完，也是久久无语，两人就这么沉默着。
过了好大一会儿，才听到林东长叹一声，语气有些低落，道：“你说的这些，都是对的，想要继续扩大规模，就必须正规化管理。”
“这也是最困难的，咱俩都没有这方面的经验，公司组织架构必须得找专业的人来操作。重金招聘的话，我相信能够找来这样的人才，可关键是，咱们这个行业，专业性太强了，如果不从行内挖人，一样很难做好。”
林东的话只是徒添难度，本来就没有头绪，现在又给招聘限定了条件，王泉听得脑袋都大了。
“公司的事情，先不说了，脑袋疼。”
脑子里一团乱麻，王泉不得不转移话题，继续说道：“商山这边还需要从老家调人过来，这事儿你安排，大概需要四五十人。”
“行，明天早上就安排人。”
“秦飞跟那些工人还算熟悉，他得留下负责生产，这样一来的话，出去找场的人手就不够了。我觉得是时候把这件事告诉张浩明和李宏了，让李宏过来帮忙谈场子，他的身份多少也算是层掩护。”
“可以，老李和老张要是同意的话，他们的人手也可以直接安排过来，这样的话也能减轻一部分压力。”林东认同王泉的想法，并且建议道，“老张在蓝岛留守，抽不出身，他手下不是养的有业务员吗？让他的业务员也过来，打着老张商贸公司的旗号出去谈场子，岂不是更好？”
李宏加上老张的业务员，自己这边林秋算一个，加上韩小军和自己，这也才六个人，还是有些捉襟见肘。
事实就是如此，容不得王泉多想，给张浩明和李宏分别打了一通电话，把自己的想法完整的告诉他们。跟王泉预料的多少有些不同，电话里，这两人像是商量好的，先后表现出迟疑和疑惑。
特别是李宏，听完后还问了一句，“就这？没有其他想法了吗？”
王泉一时间没反应过来，顺嘴说道：“没了啊，就这。”
过程有些插曲，却不影响结果，两人都表现出积极响应的态度，李宏更是答应，明天一早就赶到商山与王泉汇合。
李宏这边刚刚挂断电弧，就看到好几条未接电话提示，全部都是张浩明打过来的，赶紧回拨过去，电话接通，张浩明的惊喜的声音就传了过来。
“刚才是王泉跟你打电话呢吧？他这个想法你看出来什么了吗？”
之前张浩明就分析过王泉想要做产业链，今天这个电话内容明显跟张浩明分析的不同，当时自己光顾着纳闷了，哪有时间去琢磨王泉的想法。
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