沈辉点点头，没有再问。
想要在沪市安家，房子永远是绕不过去的一道坎。
下午，星海的股东们陆续到了沪市。
陈丽君和杨姗打起精神，安排人手接人，真忙的脚不沾地。
酒店管理层也全体列队迎接，甚至亲自担当起了门童、保安等角色，忙前忙后的引导车辆入位，把人带到会场，唯恐出差错。酒店总经理清楚，要是把这些大爷伺候不好，随便一个发话，都能让酒店关门歇业，哪能不尽心尽力。
为了方便开会，星海的所有股东今晚都会住在酒店。
沈辉和李光明等在上海的二代也不例外。
陈丽君和杨姗一直等到晚上十点，将最后一位股东送进套房后，才有时间坐在酒店大厅的沙发上捶腿，歇了一阵，就在酒店吃了点东西，也不回家了，直接住在酒店。
明天还有得忙，一来一回的太浪费时间。
沈辉来的挺早，下午就到了，跟几个核心成员开了个小会。
星海的股东有不少，但真正话事的核心成员其实就十来个，绝大部分股东基本没什么话语权，都被十几个核心成员给代表了，只负责坐享其成和该出力时出力。
二代们的利益分配，沈辉从来不会过问。
他只负责当好星海的火车头就行，股东们之间的竞争亦或合作一概不问。
晚饭之前，京里的几位核心人员也到了。
沈辉在包厢门口把人接进去，谦让一番，沈辉坐了主位，等饭菜上齐后，大会前的小会正式开始，只吃饭不喝酒，赶在大会前，一些事情要在小会上先定个章程。
第182章 年终奖的标准
抖音上有一句话说的挺好。
大事开小会。
小事开大会。
沈辉对此深有感触，以前在隆兴时，大事基本上就几个班子成员开小会就定了，而大会多数时候只是走个过场，开大会的目的，也不是解决问题的，而是让工具人举手的。
说的好听点，是让大家行使下表决权的。
至于这个表决权有没有用，那就只有天知道了。
人数一旦超过二十甚至更多，那么多张嘴到底听谁的？
所以才有了大事开小会、小事开大会这种怪现象。
股东大会也一样，上百号人都有各自的诉求，如果开大会讨论事情，估计讨论上三天三夜也不会有结果，所以绝大多数人都被十几个核心成员给代表了。
其实说白了，明天的股东大会就是一个形式，大家吃吃喝喝，聚个会就完了。
真正讨论事情的会议，其实是股东大会前的这个小会。
十几个核心成员在饭桌上，把一些重大事茂定好，明天只需要公布一下就行。
第一个讨论商定的是分红额度，二十亿。
这个沈辉早就说过，基本上没有太大的意见。
特别是第一批上船的人，短短半年，光是年终分红就翻了本金的六七倍，即使是第二批上船的，分红也相当于投入的本金，还有什么不满意的。
总不能把钱分完散伙吧？
第二件事是关于星海未来的投资规划和方向，沈辉提出了服务国家科学技术、基础工业和生态环境发展为核心的投资规划思路，将会在未来投入巨资，以雄厚的资本实力推动一些高新技术、基础工业、生态环境建设的发展，站上了家国情怀的制高点。
股东们没有意见，这个必须要支持。
不然被家里老子知道，会挨收拾的。
当然，大家也提了几个意见。
比如何坤就提出，建议星海在未来投资高新技术和基础工业时优先考虑某省，刘茂军也提出诉求，建议在投资汽车工业时可以考虑宁西，大家都有各自的诉求。
沈辉笑呵呵的一一应下，至于能落实几分，且看以后。
大事就这么定了。
第二天的股东大会就成了一个形式，一本正经走过场。
宽阔的会议大厅，沈辉的一干股东们坐在台下，陈丽君作为董秘，代表董事会向股东大会作工作报告，向全体股东汇报了半年来星海的经营发展情况。
其实没什么好汇报的，什么情况大家一清二楚。
但该有的形式还是要有的。
汇报很简短，二十分钟就完了。
2019年，星海的经营发展形势是喜人的，股东们虽然都十分清楚，但听了陈丽君的报告还是相当振奋，半年时间，星海的资本规模已经超过一百六十亿美元。
这可是星海的自有资金，不算最近流入的委托管理资金。
短短半年时间，第二批上船的人，投入的本金就翻了八倍以上。
而第一批上船的人，投入的本金则翻了至少五十倍。
陈丽君作完报告后，几个股东也上台讲了几句。
无非就是肯定董事会、经营班子这半年多来取得的成绩，要求股东会成员一如既往的支持董事会工作，关注和支持星海发展，履行好股东职责，为星海发展排忧解难、清除障碍。
虽然都是些空话套话，但作用却不可估量。
不要以为空话套话就没有作用，那得看是什么情况。
几个股东代表的发言，至少在给二代们统一思想上起到了推动作用，甚至可以说就是在告诉所有二代，不能光等着分钱却不发挥作用，该有的担当还是要有的。
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