总得有点梦想和追求，何东平才三十多岁，自然也想让自己的人生更有价值，只是被现实和生活击碎了梦想，磨灭了追求，如今机会就在眼前，再不抓住，这辈子也就这样了。
何东平感觉沉寂了多年的血液重新沸腾起来，仿佛被打了鸡血。
从董事长办公室出来，就拉着薛鹏兴去办公室商量细节。
沈辉则起身走到落地窗前，俯瞰着街上的车水马龙，脑子里思索着用人之道。
有句老话是这样说的，没有无能的士兵，只有无能的将军。
网络上也有一句话是这样说的，没有无能的员工，只有无能的老板。
作为老板，沈辉觉得这话有点问题，但也不得不承认有点道理。
用人是门大学问，每个人都有自己的长处，如何把合适的人放在合适的岗位，发挥每一个人的长处，看似简单，实则却很难，十分考究领导者的用人艺术。
从创办星海之后，沈辉就一直在学习用人之道。
可问题是，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。
这些东西不是在书本上学点理论，听几句鸡汤就能够学会的，而是要在实践中不断摸索和成长，要想用好人，不但要有识人之能，还要有一定的手腕和智慧。
这些东西可不是在书本上就能学到的。
让何东平去负责这件事，沈辉也是经过深思熟虑的。
首先从信任度来说，何东平算是星海的老员工，经过将近一年的共事和磨合，执行肯定没问题，至少比从外面不熟悉的车企高管过来磨合要强。
其次，何东平留过洋，喝过洋墨水，吃过洋大米，虽然在国企呆的时间不短，思想上多少受了些影响，但跳到星海后却能迅速转变过来，说明适应能力还是挺强的。
不懂技术不是问题，懂管理就行。
再说还有薛鹏兴呢！
第三，也是最重要的一点，经过将近一年的共事磨合，沈辉发现何东平和周佳慧在理念上存在一定的分歧，虽然还不至于引发矛盾，但这个苗头却要及早解决。
比如在财务风险控制方面，何东平特别重视内部流程的规范和预防，而周佳慧则觉得老何受国企财务影响太深，过于重视条条框框会影响财务的效率，加重财务负担。
很难说是谁对谁错，周佳慧没错，何东平更没错。
虽然这种分歧还处于一种心照不宣的状态，并没有表面化，但沈辉已经感觉到了。
与其坐等矛盾激化，还不如给老何一个全新的平台让他去发挥。
至于财务总监人选……
星海缺不缺人才？
缺。
但缺的是像魏宗如和曹廷华那种在投资领域有较强的理论和实践水平的人才，其他系统并不缺人才，至少以星海目前的规模和业务状况，其他系统还不需要曹廷华和魏宗如那样的大拿来担当重任，并不需要水平多高的CFO来领导财务系统。
所以沈辉还有时间慢慢培养人才。
第236章 发飙
星海投资小会议室，一场小范围的分析会议正在召开。
沈辉一边看政策研究中心的分析报告，一边听着众人讨论。
过去的半个多月里，美国疫情呈现指数级增长，大量企业裁员或强制员工休假，数以百万计的人失业，美股遭受重创，美国社会生活陷入停顿，经济不可避免陷入衰退。
而根据美联储3月对全国企业最新状况的调查显示，疫情期间，美国从担心疫情带来的风险，转变为全国大部分地方都在实行某种形式的居家令，有数千万人失去工作。
此外，美国3月的零售出现了创纪录下跌，制造业产出创1946年以来最大降幅，美国商务部周三数据显示，整体零售销售环比下降8.7%，为纪录最大降幅。
整体来看，4月初美国经济环境极度疲软，由于采取了非常措施控制疫情蔓延，导致美国经济在第一季度出现了数十年以来最严重的萎缩。三菱东京日联金融集团联合银行首席金融经济学家克里斯·鲁普基表示，美国经济显然已是一片废墟。
更有媒体预测，四月份美国的经济数据将会更加糟糕。
受影响的并不只是美国，欧洲各国同样也是深受疫情之害。
全球经济萎缩，消费指数严重下挫，商品市场供大于求的局面已不可避免，美股指数大幅下挫，国际原油期货却触底反弹，吸引了不少投资者的目光。
从三月底开始，国际原油价格就开始节节攀升。
几家多头主力的进场，也进一步坚定了投资者做多的决心。
而政策研究中心主任杜明翔则认为，全球经济萎缩下，原油供大于求的局面短时间内不会得到改变，国际原油期货的触底反弹只是一种假象，而WTI草蛋的交割制度，导致大多数机构和散户都不具备实物交割能力，随着交割日期的临近，移仓是必然的。
这个观点不但得到了政策研究中心全员认可，更得到了魏宗如的支持。
杜明翔还认为，随着原油库存不断升高，WTI的库容必然会不断萎缩，按照WTI轻质原油期货合约的交割制度，基本上掌握了输油管道，就等于掌握了最终胜利。
如果华尔街和美国产油商做空原油，那自然一切好说，跟着吃肉就行。
如果华尔街和美国产油商做多原油，则要提前做准备，随时准备平仓止损。
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