凑了三十万，沈辉分批杀进了股市。
两次进出后，成功抓到一个涨停板，总共赚了五万六千多。
沈辉有种滚雪球的感觉，现在账户上的总资金已经达到了四十万，只要每天能保证5%的利润，照这样的速度下去，估计最多三个月，他就能把四十万变成上千万。
有了钱干什么呢？
沈辉没想好。
千万富豪的生活是什么样的呢？
这个多少知道点，买车买房包二奶呗。
沈辉觉的，等他有一万千，第一件事就是将辞职报告扔到书记的桌子上。甚至不用等到上千万，只要一百万，他完全可以潇洒的说一句：世界这么大，哥想去看看。
当然这有个前提，那就是直觉不会失灵。
在没有捞到一百万前，还是要继续夹着尾巴做人。
10月25号，人资部门组织召开了工资会，小道消息被证实，高层顶不住压力，在上面的强势推动之下，不得不执行上级的工资考核标准，考核结果是惨淡的。
根据核算结果和分配方案，本月所有人发60%的工资。
消息传出，立马人心动荡，各种谣言满天飞。
公司党委不得不迅速行动，组织各党支部开展形势任务教育，传达党委指示，要求各党支部抓好党员的思想教育工作，带领党员面对面给职工做好思想工作，稳住人心。
可又怎么能稳的住，大多职工的月工资都在四千上下，发60%，到手的工资还不到三千块钱，房贷车贷怎么还，面对生存压力，谈什么理想都是扯蛋。
别说普通职工，就连好多管理人员都满腹牢骚。
职工们在抱怨，两个手下剧玲玲和程玉芳同样在小声嘀咕，沈辉也有意见，但为了所谓的大局，只能耐心安抚，心却累的要命，不知道自己还能坚持多久。
开了几天的会，姚春梅又亲自下车间给职工做工作。
作为党委管家，沈辉自然也少不了。
第一站去的是冶炼车间，狭小的会议室里，三十多号人围坐成长条桌两边，书记姚春梅坐在中间，沈辉坐在书记的左边，索然无味的听着姚春梅毫无营养的废话。
无非就是些困难只是暂时的，大家要理解公司难处，理解领导的难处。
沈辉就是从基层上来的，对基层职工的想法再清楚不过。
用脚指头想，也知道职工肯定在心里骂娘。
书记讲了半小时，好不容易讲完了，大家正一边稀稀拉拉的鼓掌，一边心里骂娘，却不想姚春梅扭头对沈辉说道：“你也给大家讲几句。”
沈辉怔了下，这个可不在计划内，他压根就没准备，但既然书记说让自己讲几句，那不讲肯定是不行的，只好清了清嗓子硬着头皮开始讲话。
第003章 坑领导的下属
“我知道大家都不容易，要还车贷房贷，公司也想给大家把工资发高点，但是我们没有效益，上面不让超发，所以，要想工资上去，还是要看效益……”
沈辉洋洋洒洒讲了一堆，工人们都听的不耐烦。
更有工人气的心里骂娘，特么的，古人都说衣食足才能知荣辱，饭都吃不上了，你特么还在这谈什么理想，有本事你们一年别拿工资奉献给大家看看。
好在沈辉没有啰嗦太久，讲了不到十分钟就结束了。
姚春梅有点官僚，自以为这番思想工作做的还不错，职工应该能理解公司的难处，又讲了几句空话，才在车间主任一脸装出的假笑相送下，去了下一个车间。
沈辉则觉的心累，他太了解基层职工了。
或者说，有些问题大家都能想到，唯独书记想不透。
或许能想透，可能是故意装糊涂。
说白了，工人来这里就一个目的，那就是挣工资。
工人都是普通人，上班唯一的目的就是挣钱养家。
如果企业效益好，你跟工人谈谈理想，或许工人还能听几句，可一旦发不出工资或者工低太低不足以养家小，说的再多都是废话，空谈理想要有用，那还吃饭做什么？
花了三天半时间，把五个生产车间全都走了一遍。
被迫说着昧良心的话，感觉实在心累。
书记却自觉工作做的扎实，乐呵呵的给上面汇报了一番。
沈辉顾不上休息，主题教育的一堆任务还在头上压着呢，每天都要报日报，每周还要报周报，天天都要学习，而且学习时间不能少于三小时，光是抄领导班子的学习笔记就抄的手抽筋，不但他烦，领导们也被折腾的想骂娘，自然不会有好脸色。
明知道要招人骂，还不得不干。
怪不得这活没有人干，经常招不到人，就算要来个刚毕业一头懵的大学生，也干不上几天就要申请调岗，实在太草蛋了，没前途不说，干活还招人骂，谁特么愿意干。
刚把今天的笔记抄完，书记的电话就来了。
“看到群里的消息没？”
书记的语气不是太好，不知道又出啥事了。
“还没呢，在抄笔记，还没顾得上看。”
沈辉一边说，一边忙点开微信，飞快的扫了一眼，就看到上级宁北隆兴的群里发了一条长消息，几个主题教育资料没及时报上去的单位被通报了。
南山隆兴数量最多，好几个材料没报上去。
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