沈辉说好，目送她上了停在路边的奥迪后，才上了开过来的劳斯莱斯。
另一头，几个记者回去后，连夜发稿。
凑晨刚过，江悠兰回到家，进门后才发现灯还亮着。
正疑惑呢，俞志东已经迎了上来：“忙完了？”
“完了！”
江悠兰一边换鞋，一边问：“怎么还没休息？”
“等你呢！”
俞志东打量一眼，特心疼，一边过来扶她一边问：“喝了多少酒，一身酒气。”
“没多少！”
江悠兰打个嗝道：“不到一瓶红酒，这点酒不算啥。”
俞志东问：“你们年会开的咋样？”
“那还用问嘛，当然很成功啊！”
江悠兰乐呵呵道：“你猜我们年终奖发了多少？”
俞志东将她扶到沙发上坐下，问：“多少？”
江悠兰道：“一百多万呢！”
俞志东瞬间无语，这特么还真让人受打击啊！
江悠兰继续振奋：“还有呢，今年公司给我评了个年度标兵。”
俞志东疑惑：“不是优秀员工吗？”
“当然不是。”
江悠兰砸着嘴道：“优秀员工是一类荣誉，非有重大贡献者评不上，先进标兵算是二类荣誉，比优秀员工含金量要低一点，一共评了五个。”
俞志东懵头懵脑：“这个还分一类二类啊？”
“那当然！”
江悠兰道：“含金量不同，奖励差别很大的。”
俞志东顺着话头问：“都有啥奖励啊？”
江悠兰道：“优秀员工五百万，年度标兵一百万！”
俞志东再次被打击到了，不知道说什么。
本来工资就是自己的两倍还多，年终奖就有一百多万，再加上这个标兵奖励，年入好几百万啊，这特么妥妥的女总裁级别，还能不能给咱男同胞留点自尊啊！
转念一想，又觉挺高兴。
谁会嫌钱多啊！
有过能赚钱的老婆，以后日子好过多了。
就算有吃软饭嫌疑，可现在还有谁会在乎这个，想吃还没得吃呢。
能吃到软饭也算是本事。
次日一早，沈辉刚到办公室，陈丽君就进来了。
沈辉似是知她要来，问“那个朱佳琪什么情况？”
陈丽君似乎知道沈老板会问，早就有准备，道：“校园招聘时招进来的，这个月才刚刚转正，北大的应届金融硕士，挺有想法，杜明翔对她评价不错。”
沈辉敲着桌子沉思，实话说，不喜欢那个女人。
不过转念又想，思想解放到现在这种程度，作为老板，跟员工谈感情不是不可以，但利益才核心，用道德观去要求人员，显然有点落伍了，到嘴边的话就没说出来。
一套房子而以，就算是千金买马骨，或者立个标杆，星海投资也出的起。
而且星海要想走的高远，自己的目光就不能局限在这些小事上。
“就这样吧！”
沈辉沉思片刻，道：“跟候林对接一下，把这事落实好，不要落人口实。”
陈丽君应了声，道：“以后这种事要规范下，不能再出这种意外，就算允许意外，也应该是在可控范围内，而不是完全不受制控的意外。”
沈辉点头同意！
第454章 往事不可追
星海年会结束的第二天，几条新闻就上了热搜。
企业年会员工抽中2500万天价房产，老板这样说……
直击目企业年会现场，堪称史上最豪华年会。
保洁员年薪超六十万，记者都想干。
记者们搜肠刮肚，极尽吸睛之能力，夸张的文字，配上现场偷拍的视频照片，很快就引来无数围观，被推上热搜，让星海投资和沈老板瞬间大火。
特别是一名入职不到三个月的新人，竟然抽中了2500万元的天价房产，引发了无数网民热议，不管是朱佳琪的当场发问，还是沈辉的肯定答复，都是网民热议的焦点。
热议的内容大体分成三个重点。
第一类是羡慕的嗷嗷叫的，为什么如此幸运的不是自己。
第二类是吐槽的，认为朱佳琪当场置疑违背了职业道德，这样的员工不该要。
第三类是点赞的，为沈老板的大气点赞。
保洁员年薪超六十万则成为了最热的一个话题，不少人不敢相信，如果连保洁员的年薪都超过了六十万，这对无数高学历的精英们来说无疑是个沉重的打击。
有媒体联系星海投资证实，陈丽君汇报请示后给予明确答复。
星海投资保洁员年收入确实超六十万。
消息传出，顿时引发了更加广泛的讨论和关注。
在许多媒体陆续转载之后，一个社会交点问题也渐渐形成。
保洁员年薪都超过六十万，读书还有什么用？
不少人讨论，并且在反思。
好不容易读到了硕士博士，结果收入不如区区一个保洁员，知识的尊严在哪里，这个世道到底怎么了，不少高学历的被打击到，读书没用论甚嚣尘上。
有记者引用沈老板原话：让员工富起来，是星海投资最重要的使命和责任之一，并发表了一篇热情洋益的评论文章，称沈老板是最良心的老板，从来没有哪家企业，把造福员工作为最重要的使命和愿景，特别是在近年员工利益成为社会热门话题的当下，沈老板的这番话简直说到了所有打工者的心里，引发无数人共鸣，星海投资和沈老板瞬间火遍大江南北。
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