来了一趟南安，苏老板自然要顺便各处去看看，不急着回省城。
不过剩下的事跟沈辉就没关系了。
会议室坐不下五百多人，开会的地点放在职工俱乐部。
所有人坐在台上，沈老板一个人站在台上，拿着话筒给大家推销他的梦想。
“星海汽车公司的成立，最初源于我的一个梦想。”
沈老板废话连篇：“因为气轻，所以气盛，觉得中国就该有我们自己的豪车品牌，不能有了钱想买豪车，第一个想到的就是劳斯莱斯宾利迈巴赫，作为一个中国人，我觉得这是一种耻辱，如果没有资本也就罢了，既然有资本，为什么不去改变一下？”
“实现梦想不容易，今天我主要谈谈几点感想和体会。首先是目标统一，任何一个伟大目标的实现都不是靠一两个人来实现的，而是要靠一群人共同努力才有可能实现，我希望大家把自己的梦想跟公司的目标统一起来，剩下的交给我们的管理团队，做不好就换人，换能做的好的来做，最终让星海汽车公司成为世界一流的车企，大家收获事业与财富。”
“其次是态度。态度决定成败，这话不少人听过，但为什么同样的图纸，我们造出来的东西就是不如人家德国和日本造出来的？人家嘲笑我们就算公开了图纸，我们也造不出品质跟人家一样的发动机，是不是真的？大家心里都有数，为什么会有这种现象？造成这个问题的原因有很多，今天我想说说态度，现在的人缺乏较真、追求极致的精神，差不多就行了的思想普遍存在，有人说是文化的原因，也有人说是三观出了问题。”
“不管什么原因，我们都要改变做事的态度，不然目标定的再好，也是空中楼阁。工匠精神我们喊了一阵子，有没有效果？大家心里都有数，既然不如别人，那就用心去学习别人的长处，补上自己的短板，我希望大家不要再把工匠精神当成是一句口号，而是从现在开始就要去思考，去转变观念，转变做事的态度。”
“对于一家制造企业来说，死板和较真是一种优秀的品质，我希望在座的各位能养成追求极致完美的做事习惯，把差不多就行了这种垃圾思想给我扔到垃圾桶，剩下的交给我们的管理团队，如果有员工因为子女上学、房贷太高、工资不够养家分散精力，如果有员工被不良风气影响没办法安心工作，那就是管理团队失职，当然吹毛求疵的除外。”
“最后说一下求财，想发财并不羞耻，这个世界上就没有不喜欢钱的人，如果有，那不是人，而是圣人，不会出现在我们凡人的世界里。我们的祖宗很早就说过，君子爱财，取之有道，星海汽车公司有完善的科学奖制度，只要你有足够的能耐，奖金没有上限，甚至明确规定，如果在世界尖端科技领域取得重大突破或研究成果，产品商业化之后还会成为相关企业的股东，获得长期的回报和收益。所以，我希望大家能树立正确的财富观，用自己的智慧和劳动换取财富，不要把心思和脑筋放在克扣研究经费上。”
沈辉没有稿子，洋洋洒洒讲了半个小时，没给其他人说话的机会，就宣布散会。
大家稀稀拉拉的往出走，心里却在琢磨沈老板的讲话内容。
星海汽车公司的目标大家都知道，但听的多了，也就习惯了左耳进右耳出。
沈老板废话了一通，多少还是让大家有些精神一振的感觉。
至少沈老板说的话可信度比较高。
比如薪资待遇，比如工作环境，再比如科学奖制度。
都世界首富了，不至于拿这些忽悠人。
而且落实的也挺好，薪资待遇不说了，都挺满意了。
科学奖也不是噱头，之前那个才毕业的硕士生拿了五百多万，羡慕死不少人。
除了要在南安这种西北的小城市工作不太满意，还有基地周边太荒凉，想逛个街都得去市里，被不少人诟病外，其他到是没什么不满意的。
先走一步看一步吧！
多数人都是这样的想法。
梦想固然重要，但生活才是最重要的。
目前工资还是第一位的，星海汽车公司给开的工资不低，先干着。
至于其他的，以后再说。
开完会，沈辉去了薛鹏兴的办公室，跟老薛聊了聊最近几个想法。
“医疗，教育，这些东西都要配套。”
沈辉思考好久，决定有些问题还是要自己解决，不能指望官方，道：“官方的资源可以帮助我们解决问题，但还没办法给我们创造最好的环境，想要有最好的环境，还得靠我们自己努力，星海汽车公司得有自己的学校和医院，回头你跟市里落实下土地的问题。”
薛鹏兴道：“医院好说，学校的话每年的投入不是个小数目。”
沈辉摆了摆手：“舍不得孩子套不住狼，不舍得投入，哪来的回报，就南安这地方，就算市里把最好的老师都给调过来，公司这些研究人员也未必能看上，不解决好这些问题，这些人就不会把根扎在南安，你先说说你自己有没有考虑过把孩子转到南安来上学？”
薛鹏兴有点窘，确实没有考虑过。
就南安这地方，教育再好还能赶得上沪市？
为人父母，孩子永远是第一位的。
就算把根扎在南安，只要有条件，也得给孩子提供最好的教育资源。
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