关键是人看着就可靠，这才是最重要的。
“以后我的健康问题就劳烦吴医生费心了。”
沈辉跟吴医生聊了聊，就通过了这次面试。
对生身边一如既往的客气没架子。
对负责健康的更是要笼络。
“这是我的荣幸！”
吴医生见过大场面，大领导见的同样不少，拘束不至于，不过对这位忽然崛起的金融界传奇好奇是有的，唯一需要担心的是对方太过年轻，好不好伺候。
有钱人不好伺候是肯定的。
有钱的年轻人更不好伺候。
好在就第一次见面的过程来看，结果还挺不错。
没有在这位即将服务的传奇身上看到跋扈、轻浮不稳重之类的东西，吴医生心里多少松了口气，想想也就释然，白手起家的富一代，能走到现在的高度又岂能没点深度。
在京城呆了四天，沈辉飞沪市。
本着男主外女主内的原则，沈辉组建私人医疗团队的事告诉黄佩佩，就不想管了，让媳妇去操心，不然闲的没事干容易出问题，实际上除了保卫人员，现在家里的事情他能不操心的就不想操太多的心，全都交给黄佩佩处理，实在操不了太多的心。
连买了多少房子都记不住了，怎么能操得过来。
所以男人都需要一个贤内助，来处理好家里的这些琐碎事。
不过，身边的服务人员越来越多了。
沈辉揉着眉心，虽然不太清楚身边的服务人员到底有多少，但三四百是肯定有的，不多了问题就来了，比如林月婷刘姐潘双才老两口这些最早的一批身边人，到现在工资还是星海投资在发，年终奖则是黄佩佩发，其他各地的雇员也搞的乱七八糟的。
“注意个服务公司吧！”
沈辉转着念头，给媳妇提合理化建议：“把家里所有雇员的人事关系都放到这个服务公司去，不要放在青河，就放到沪市吧，这边退休养老有优势，社保都给交上。”
黄佩佩挺头疼：“搞个公司干嘛，又是一堆麻烦事。”
沈辉道：“有些东西该规范还是要规范的，别的不说，你看你每个月给这些雇的人发工资就挺麻烦，而且还很乱，搞个服务公司规范一下是很有必要的，而且有一部人到现在连社保都没给交，不有为了这点小钱让身边的人有想法。”
黄佩佩想想有道理，就点头：“那我回头去注册一个。”
“这些事让下面的人去跑就是了。”
沈辉道：“星海投资的规模越来越大，我们名下的资产也在增加，财务方面的东西也越来越复杂，顺便再组织一个私人财务团队吧，回头把星海投资财务代管的我们名下的资产财务剥离出来交给财务团队，早点分割清楚比较好。”
黄佩佩点着头，知道麻烦要来了。
沈老板没功夫操心这些事，以后肯定都是她的麻烦。
哎，钱太多真不是啥好事。
第570章 人来多了
九月末，经过大半年筹备，工商联联合多部门召开了民营企业五百强峰会，发布了民营企业五百强榜单，华为毫无疑问依旧摘得桂冠，前六十名营收全在千亿上。
而即使是吊车尾的，营收也达到两多百亿。
有媒体评价，这是国内民营企业蓬勃发展，综合实力显著提升最好的证明，从五百强排在最后一名的营业收入都达到两百多亿，就能说明问题。
这么说其实也没错，动辙就是百亿为单位，听上去的确挺良好。
让不少人纳闷的是，竟然没有企业和阿里。
其实去年的榜单公布后，就曾有人置疑过，为毛没有企业阿里。
有人解释那两家不算中国企业，属于外企，理由也很充分，大股东是外资。
好，先不说企业和阿里，为什么没有星海投资。
有财务人士分析，以沈首富的财富和发展速度来看，到去年底，星海投资成立不过短短一年半，就算星海投资不是上市公司，不对外公开财务，也能通过沈老板的个人财富大致估算是星海投资去年的营业额，绝对在榜单前列，为什么没出现。
有此疑问的并不少，但并没有引起多少关注。
这个榜单关注的本就不多，多少有点自娱自乐的味道。
沈辉也不关注，甚至连会都没去开，通知到是接到了，可懒的理，这种没什么意义的会大佬们很少亲自参加的，就算去也是随便安排人过去凑个人头。
至于星海投资有没有上榜，能不能上榜，就更不在意。
现在的各种榜单越来越多，说实话卵用没有。
别说这个榜了，就算是福布斯，现在沈老板也不稀罕。
貌似实时更新的福布斯榜单上面他的个人财富又有一阵子没动了，其他人的都是实时在变化，就他的隔长好长一段时间才会动一下，说明了什么？
说明了福布斯对他的个人财富没有实时掌握。
这不像排在后面的那几位，财富基本来自于上市公司市值，身家财富可以直接根据所持有的上市公司市值算出来，量海投资没上市，资产分散在全球众多的离岸公司账户里，甚至绝大部分是各种有价证券，就算以福布斯团队专业性，调查起来难度也不小。
甚至从来就没有真正的精确掌握到沈老板的个人财富具体有多少。
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