不知不觉，星海投资真正成了庞然大物。
就这还没算海外的分公司。
沈老板看的都有点心惊了，十几万人可不好养，尤其是医疗集团那个大家伙，随便出点问题，还不知道会有多少人要受影响，养的人越多，责任也越大。
在重大决策上就更要谨慎，不能再随便拍脑袋。
晚上，办公室和人资部加班加到了凌晨四点多。
早上还要早起，干脆家也不回了，到下面的休息室躺了两个小时，梁超明六点就爬起来去了楼上，到办公室时陈丽君已经过来了，赶紧把加班搞的方案打印出来给送过去。
时间太紧，所有工作都要往前提，加班是必然。
离上班还有两小时，陈丽君从头到尾把策划方案认真看完后，大体上没问题，但有几处考虑的还不太周到，现场提出来让梁超明改，一边改一边继续讨论完善。
忙活到快十年，方案才基本出来。
陈丽君又看了一遍，才打出来拿去给沈老板看。
沈辉看了一遍，就把高管们全部都叫过来一起讨论。
梁超明和郑学海也被叫上来参加讨论，顶着黑眼圈坐一边。
“抽奖活动就不要搞了。”
沈辉手里拿着一份方案，一边看一边提意见：“参加年会的不只是星海投资一家，还有更多的人没来，还搞抽奖对那些没来的员工就不公平。”
梁超明和郑学海一人手里拿个本子放在腿子，随手记到本本上。
“我觉得主持人不一定非要公司的人。”
周佳慧道：“下面的子公司也有人才，也得给其他人一个展示才华的舞台，最好从各子公司选拔一下，说不定会有比公司的那几个主持人主持的更好的呢！”
“这个好！”
沈辉随即点头同意：“各子公司也不缺多才多艺的人，搞个选拔挺好，这样，主持人每人给五万块钱，不然下面的人估计没多少积极性。”
张悦翻翻方案：“要来三万多人，就请七八个明星有点少了，这么大的场面，既然都费了这么大的劲，要搞就搞大点，直接搞个群星演唱会才有效果。”
“嗯，有道理。”
沈辉点头：“虽然咱们不稀罕娱乐明星，但下面的员工追星的可不少，那些普通员工这辈子也见不到一个明星，满足一下员工的追星需求也不错。”
陈丽君道：“那我回头列个名单你看看。”
沈辉却道：“征求一下员工意见吧，既然要搞就搞的细致点，看看员工喜欢哪些，就邀请哪些，别把那些不受欢迎的弄过来被员工吐槽就没什么意义了。”
周佳慧道：“时间上恐怕来不及，还要考虑明星的档期。”
沈辉摆了摆手：“这个不用考虑，到时我亲自协调。”
那就没问题了。
沈老板出马一个顶十，肯定没问题。
梁超明和郑学海交换个眼神，同时头疼。
又多个麻烦事，还不知道又要耽搁多少时间。
吕云峰和曹廷华只听不说话，明显对这种事不感兴趣。
梁超明听了会，也抓住机会提意见：“如果征求意见的话可以让信息安全部做一个投票系统，发给各子公司让员工投票，以三天为期限，截止到十号。”
沈辉继续点头：“可以，让江悠兰抓紧弄。”
商量半个小时，又完善了一遍，梁超明和郑学海分头去准备。
江悠兰是个很主动的人，甚至可以说是星海投资最有工作热情的管理人员，接到任务后二话不说，立马安排了下去，做个投票系统还不简单，开发个小程度都没问题。
中午加了个班，下午上班前就将投票系统发给了梁超明。
梁明超也没走，打开看了一下，里面已经罗列了五十多个男女明星，大感意外，他平时不关注娱乐圈，没想到那帮IT宅竟然知道这么多明星，好多他都没听过名字。
投票界面有搜索框，最下面还有个新功能，可以添加人名字的。
如果列表里面没有自己中意的明星，还可以添加进去。
很人性化。
梁明超挺满意，亲自拟了个通知直接发了下去。
办公室有一个专门的工作群，里面有各子公司的办公室负责人。
通知内容共有两项，一项是给明星投票，另一项是关于选拔年会主持人的内容，发下去不到半个小时，各个子公司就炸了锅，办公群里吵成一团。
最直接的后果是要求参加年会的人数迅速增加。
之前好多人不想来，觉得没意思。
现在一看能见到这么多明星，能拔拨上年会主持人还有五万块钱的奖金，这种好事错过这次，啥时候还能遇上，立刻找领导提意见，也要去沪市参加星海投资年会。
反正最终的人员名单还没定下来，现在报名也来得及。
当然，也没忘了给喜欢的明星投上一票。
可惜每人只有一票，要是再多上几票就好了。
相比子公司的员工，星海投资的员工就要淡定的多了。
明星也没啥稀罕的，去年年会的时候就见了。
稍微有点吸引力的是那个主持人选拔的奖励，之前两次年会没奖金，全靠自愿，今年有奖金，这是好事，五万块钱不少了，大部分员工两个月的工资呢！
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