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全职国医(下)_方千金【完结】(1181)

  “我本来就会功夫,然后根据一些了解的东西,自己琢磨。”

  方寒笑着道:“老师您没事可以先练一练,看看效果,有什么不足的,我可以继续改进,如果真有效,或许可以推广开来。”

  方寒知道,郭文渊对这个五禽戏,研究意义要大于对他的帮助的,郭文渊是真看开了。

  所以方寒并没有说什么强身健体,而是从实验的角度出发。

  “您老现在年龄大了,而且情况特殊,您老要是都能感觉到效果,那就证明我的这个想法没问题。”

  “好。”

  郭文渊点了点头:“我会认真琢磨琢磨,这一阵就开始练一练,看看效果,如果真的效果不错,确实要推广开来。”

  要说推广什么的,郭文渊瞬间就来了精神了。

  五禽戏和药方什么的完全不同,这就是一种养生保健操,不存在什么一人一方之类的。

  而且五禽戏要比学武容易一些,之所以说是养生保健操,就是因为入门容易,没多少杀伤力,就像是公园的老大爷练太极,大妈跳广场舞一样。

  当然要比那些难一些,可相对来说入门也快,哪怕是刚开始练,长期坚持,多少也是有效果的。

  这是利国利民的好事,郭文渊自然是相当支持和配合的。

  “行,那您老先练着,觉的有什么瑕疵可以记下来,到时候我再改进。”方寒笑着点头。

  现在市面上本就有新编五禽戏,所以这个要推广,你肯定要展示出你这个东西比新编的好,效果强,新编五禽戏网上都能搜到视频动作,也没见人人去练。

  这个原版的五禽戏要推广,自然要有拿得出手的东西,而郭文渊的亲自试验,到时候就是很有力的说服,郭文渊要是愿意打广告,到时候肯定能带动一些人的。

  “嗯,放心吧,交给我了。”

  郭文渊点着头。

  方寒也很开心,也算是给郭文渊找了点事,一个让郭文渊有事做,不用整天看书做学问,一个这个五禽戏本就是从系统兑换的,什么效果方寒清楚,郭文渊只要练,多少都是有效果的。

  郭文渊今年已经八十四岁了,这个年龄,能多活一年,那都是赚的。

  该想的办法方寒都想了,该尽力也尽力了,人固有一死,这是不能避免的,有了这个五禽戏,郭文渊慢慢练,总是有效果的,不说长命百岁,多活个三五年也是好的。

  当然,具体效果如何,方寒也说不清,毕竟方寒才二十八岁,他自己是判断不出来的。

  第1610章 角色

  “方医生!”

  “方医生早!”

  早上方寒来到科室,照例是一路的问好声。

  来到肝外分区的值班室,除了肝外分区的医生,医疗小组的成员也都到齐了,阮云飞、晋博和冷岑以及候补的卢晓斌几个人也都回来了。

  据小道消息说,医附院的心胸外科主任马银良马主任差点气的心脏病都犯了。

  冷岑最终还是没能留的住。

  冷岑在医附院的情况和赵思勇、王军鹏在湖州省中医医院的情况还是不同的。

  王军鹏和赵思勇毕业就到了人家湖州省中医医院,一身的本事都是在人家湖州省中医医院学的,这次赵思勇和王军鹏过来,那也是有违约金的,贝元峰没留人是不想给自己留仇家。

  天要下雨,娘要嫁人,这种事没办法的,真要强留,那就成仇人了,可违约金那是必不可少的,合同有规定,也不是贝元峰一个人能说了算的。

  从某种程度上讲,赵思勇和王军鹏这么过来,心中其实是有愧的,贝元峰越是不挽留,打感情牌,两个人的心中愧疚越多,以后真有机会,或许是会回去的,哪怕不回去,那也是娘家人。

  可冷岑的情况却和王军鹏赵思勇不同,准确的说冷岑其实和匡明卓的情况有点像。

  人家是带艺入门的,是学成之后归来,进入的医附院。

  医生带艺入门可和断浪带艺进天下会不同,不仅不会有歧视,而且会更受重用的。

  所以冷岑和匡明卓两个人,刚进医院,无论是医附院还是江中院都给了一个副主任,而且人家最初都主动签的是合同制的合约。

  对匡明卓和冷岑来说,你们医院考察人家,人家也考察医院的,呆的不舒服,人家随时可以走的。

  因为冷岑和医附院的情况,相对来说恩情就少了些,我本事不是从你们医附院学的,医附院最多也就提供一个平台,有情分,情分就没有赵思勇和王军鹏那么重了。

  冷岑要走,马银良那就更拦不住了,还好维持情分,更是说了一大堆好话,可马银良的心中那是在滴血啊。

  当然,这和方寒没关系,和方主任更没关系了。

  医院和医院之间其实和企业和企业是相同的,互相竞争,任何一家医院都不会同情自己的对手,特别是周边的医院,真要倒闭了,有价值的话收购合并,弄到自家医院旗下,整个分院也不错。

  “回来了,欢迎欢迎。”

  方寒笑着向众人打了个招呼,然后招呼所有人一起坐下。

  “现在咱们医疗小组的人算是齐了,所有成员都到位了,方主任给咱们的任务是练兵。”

  方寒开门见山的道:“争取在一两年之内,先把咱们医疗小组所有成员的综合水平都提升上去,特别是阮云飞、晋博、叶明晨、冷岑你们这些人,能力强,但是短板也足,能不能适应医疗小组,单方面的能力固然重要,可综合能力才是重点,要是不合适,还是要有更合适的人员来替换的。”


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