其次，协侦支队之所以成立，便是基于之前慕远的破案模式来的。从某种程度上来说，这个部门就是为发挥慕远的能力而量身打造的。所以，慕远能有着更好的发挥也是可以理解的。
当然，还有最重要的一点，慕远以前的破案效率本就极高，这家伙在同事眼中根本就属于非人存在，将别人拿来与他比较，本就是一种不公平。
别说是抽出来的这二十多位刑侦专家了，随便让任何人加入这个团队，都注定成为慕远的陪衬。
激动之后的林副总队长自然第一时间将情况向总队长做了汇报，然后又一起向厅领导做了汇报。
分管刑侦的副厅长姓白，是一位老警察了——呃，好吧，能干到副厅长这个位置，年龄也不可能小。
白厅看了这份报告，整个人陷入了沉默。
几分钟后，白厅将资料放下，悠悠然地说道：“齐总队，你觉得……这报告有没有水分？”
“白厅，你的担忧我也知道，不过我觉得这数据是真实的。一来，这个数据有两个统计渠道，一个是协侦支队，另一个是各市州支队报送上来的；二来，慕远以前的工作成效摆在那里，整个西华市局有目共睹。”
白厅再次看了一眼资料，苦笑一声，道：“可这数据报上去，也没人会相信啊！”
办公室内陷入了短暂的沉默，十多秒后，齐总队忽然说道：“老领导，我们为什么要往上报？部里要求的报表数据，又没有要求精确每一位破案民警。将这个破案数加到全省的破案总数里面，也不算夸张嘛。”
“可这样也体现不出我们这套工作机制的成效嘛！”林副厅长不是很理解。
白厅却陷入了沉思。
半晌之后，白厅一拍手掌，道：“对！就这样！以后啊，协侦支队的数据，只允许内部流转，不要外传。”
“明白！”
“另外，你们理一份报告，我得做一个专题报告。”
“哪方面的报告？”
“这样的人才，我们不能继续沿用常规的人才培养制度啊！有时候得变通，特事特办。”
齐总队顿时明白过来。
白厅这是准备找相关部门汇报情况啊！
所谓的人才培养，除了常规的业务培养之外，还有就是提拔重用。
在不同的岗位上进行锻炼，本也是培养的一种。
慕远现在能有现在的职务和职级，已经算是破格提拔了，但这个破格提拔也算是在规则范围之内。
而要打破这个规则，则不是他们这些人说了能算数的。
“白厅，这不又回到了刚才的问题上了嘛。你拿这套说辞去找其他部门，他们也不见得会相信啊！”齐总队有点小郁闷。
白厅笑笑说道：“这个简单，我们可以请他们实地调研嘛。俗话说耳听为虚眼见为实，他们总不会怀疑自己的眼睛不是？”
齐总队点了点头，倒是认可了这一说法。
而且，齐总队有信心，对于真正有能力的人，各职能部门肯定会不吝待遇的。
只是这个流程需要怎样操作，需要细致地讨论。
随后，三人又在办公室内商讨了一阵，齐总队带着林副总队长离开了。
走出办公室后不久，林副总队长终于忍不住问道：“齐总，你们刚才说的那些，我咋就有些迷糊呢？之前你们担心部里不相信，后来怎么又为了能让省里的相关部门相信这件事情，要请他们实地调研呢？既然是调研，部里的领导一样可以过来调研嘛。”
齐总队脸上带着笑容，道：“老林啊，我们为什么要让省里的相关部门相信慕远的能力？你细品。”
林副总队长微微一愣，毫不迟疑地道：“不就是为了解决协侦支队的编制问题嘛，嗯……还有慕远同志的职级问题。”
“这不就对了嘛。”齐总队说道，“可你反过来想想，我们费尽心思让部里相信，又有什么好处？”
“工作成绩……”林副总队长刚说出这话，就觉得不对劲了，“好像不对，真要看成绩，看破案率就够了。”
齐总队笑笑，道：“可不是嘛！我们将协侦支队的相关事项报上去，除了获得几句领导肯定性的批示之外，并没有什么实质性的好处。坏处却是有一大堆。”
“什么坏处？”林副总队长心直口快地问道。
齐总队道：“你想想，慕远同志最开始是在什么地方工作？”
“这我知道！西华市公安局华成区分局。”林副总队长说道。
“你还说漏了一个，最开始是在华成区分局的青龙街派出所。”
齐总队顿了顿，接着说道：“你想想，小慕同志为何会三连跳，不对，是四连跳，从派出所民警变成了西华市局重案大队副大队长，还挂着省厅协侦支队副支队长的职务？”
“当然是因为能力呗。”林副总队长立刻说道。
“能力当然是最主要的，但却不是全部。”齐总队道，“半年多时间走完了别人一辈子职业生涯都走不了的路，能力是基础，还有就是他的能力太过于凸显，被上级给关注了。”
林副总队长先是一愣，然后一脸恍然。
他明白的不仅仅是齐总队眼下的这句话，也明白了刚刚齐总队和白厅那番对话的含义。
这是怕部里直接横插一脚，把慕远给调走啊！
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