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天才医生_柳下挥【完结】(951)

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  倾城国际一楼的会议大厅里坐满了人,《华夏都市报》、《华夏日报》、《华夏青年报》、燕京电视台、AVAV一台、企鹅网、新浪网、网易以及各大广播电台等各种各样渠道的记者齐聚一堂,等待着那个在商场中艳名远扬的女强人闪亮出场。

  负责筹划这次新闻发布会的倾城国际企划部经理刘易斯带着几名心腹正站在大门口迎接,离新闻发布会开始的时间只剩下十分钟了。他清楚,以厉倾城的性格,她是一定不会迟到的。

  果然,一辆黑色的奔驰轿车缓缓的行驶了过来。然后在倾城国际的正门口停了下来。

  车门‘砰砰’的被人推开,几个气质不凡衣装高贵的女人同时走下车来。

  走在最前面的便是倾城国际神龙见首不见尾的大老板厉倾城。唇红齿白,端丽冠绝。天生一双桃花眼,即便不嗔不笑的时候也能够勾魂摄魄。

  银色的铅笔裙,同色的紧身小外套,外套里面是一条立领的白色衬衣,标准的职场精英女性装扮。脖子上系着一条黑色的丝巾,这抹黑色的沉和重恰好压下了她身上的浅色,像是众星烘托的月亮,将人的视线一下子就吸引到了她修长白皙的脖颈处。

  没有穿丝袜,就那么裸露着大半截白哗哗的大腿和全部的小腿。这是对自己的大腿曲线和肤色极度自信的女人才敢做出来的勇敢举动。

  脚下是一双简洁的亮银色高跟鞋,没有绑带也没有镶钻,可是穿在她那双纤细没有任何瑕疵的小脚下却别具风情。

  厉倾城是个标准的衣架子,而她个人的穿衣品味也堪称大师级。随手一搭,韵味非凡。

  据说,在美容院那边,很多美容师和顾客都会模仿厉倾城的穿衣风格。只要是她穿出来的衣服,大家都会争先购买。

  坚强、自立、美丽、事情有成。试问,哪个女人不想做一个厉妖精这样的女人啊?

  跟在身后的是负责这边军工分公司的卢玮和倾城国际的新店长江紫,她们俩也都算是极品美女。至少要比那些在电视网络上评选出来的快女超模之类的要好上几个档次。

  可是,跟在厉倾城这个浑身金光闪闪的女人身边,也只能担任绿叶这一悲哀的角色。

  三个女人一亮相,便像是点燃了这幢颜色灰暗的大楼。大厦的门口,一下子就出现一道靓丽的风景线。

  刘易斯一马当先,快步跑下台阶迎接。

  “厉董,记者们全都来了。邀请了九十六家媒体,实际到场的大概有两百家媒体。”刘易斯一旁小心翼翼的陪侧在一边,向厉倾城汇报着工作。

  “好。”厉倾城简洁的点头,快步向楼上走过去。

  当她准备登上台阶的时候,突然间停顿了下来。

  因为,一身黑色套装冷若冰霜的林浣溪正准备下楼。在她的身后,是一群或穿西装或穿长袍的中医公会的医生,显然,他们是要出去办什么事情。

  两批人就这么面对面走来,猝不及防的对撞上了。

  林浣溪停下了准备下楼的脚步,厉倾城抬起的脚在空中顿了顿,然后又收了回去,后退一个台阶。

  两个气质极端,却都美绝人寰的女人视线对视,沉默不语。

  这两个带头大姐不走,其它人自然也不敢逾越。

  于是,两拨人都不知所然的停了下来。十几人面面相觑,不知道发生了什么事。

  “好久不见。”厉倾城眯着眼睛笑了起来,主动出声打招呼。

  “好久不见。”林浣溪面无表情的说道。更像是在重复厉倾城说的话。

  顿了顿,林浣溪又接着说道:“辛苦了。”

  “应该的。”厉倾城笑着说道。

  她们俩说话都非常简洁,其它人都听的迷迷糊糊。但是,她们俩却都听的非常清楚。

  林浣溪是在就巴黎时厉倾城帮忙照顾秦洛,并且在危急关头帮秦洛挡下棍捧道谢,而厉倾城却是对此进行反击……这些事,都是我应该做的。

  “你先走。”厉倾城退到一边,请林浣溪先下楼梯。她退,她身边的一群人也跟着退到一边。

  于是,台阶中间的位置一下子就空了起来。

  “谢谢。”林浣溪说道。然后快步下楼。

  两拨人擦身而过。说话的时候也客客气气的,可是,众人却觉得心头压力骤增,有种剑拔弩张的感觉。

  “厉董,咱们的倾城国际发展快速。如果今年能够再上线日化产品线的话,恐怕现在的办公室已经不够用了。到时候要不要把租给中医公会的几层楼给收回来?”刘易斯笑呵呵的问道。这个问题是所有倾城国际的高层都关注的问题。

  当时收购倾城大厦后,原本是想用来做倾城国际的总部的。这也是厉倾城参与收购事项并且改名为倾城国际的原因。后来,秦洛一力促成了中医公会,并且将中医公会给打造成一个股份制的医药以及中医产品集团。而他又被选派为第一任中医公会的会长。

  这样的话,他又得为中医公会的落址问题头痛。好在当时倾城国际的规模还小,没办法占用那么多的楼层。于是,便以租凭的形式,将最上面的近十层楼租给了中医公会。

  之所以这样,是因为当时买楼的钱主要是倾城国际垫付的。而当时的中医公会并没有盈利能力。

  可是,谁也没想到的是,倾城国际的发展会那么迅猛,美容院和专柜路线、军工产品的研发和制造、以及厉倾城正在大力促进的日化线的投产、海外分公司的筹备和建设、推广宣传部门、人力资源部门……每增加一项业务,就要成立一个部门。每成立一个部门,就要招聘大量的人手。


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