马修点了点头，“你要找她？”
“嗯。”伊娃·格林心中自有盘算，说道，“我今天过来找她有点事。”
“那我就不耽搁你了。”马修准备告辞，“有时间我们再聊。”
伊娃·格林对马修轻轻挥了下手，“我们有时间再聊。”
她绕过马修，直接上了二楼，从楼梯上转弯的时候，抽眼看了看前厅，见马修已经离开了，站在楼梯上面，好一会没有动。
随后的两天里，马修都躲在霍纳庄园里面没有出门，在多米尼加拍摄了这么长的时间，他也感觉到了累，干脆趁着这几天没事，好好放松一番。
但他现在刚刚跨入一线，正是工作繁忙的时候，哪怕是不用拍摄，也有很多事务需要处理。
贝拉·安德森专程来了一趟霍纳庄园，目前马修这方面与全美各大城市的支持者组织的联系，一直由她和天使经纪公司协调处理，这些粉丝组织即便有了从上到下的架构，也不可能变成严密的组织。
这一点马修和海伦·赫尔曼都很清楚，他们要求的其实也不复杂，就是在需要的时候，比如马修在某个城市举办大型活动或者有新的电影作品上映，粉丝们能积极响应，直接去现场与影院支持。
海伦·赫尔曼专门为马修分析过，以后的好莱坞主流商业电影的放映模式，将会越来越极端化，最典型的将体现在首周末票房上面，未来首周末票房可能占据一部影片北美票房的三分之一乃至一半，或者更多。
这样一来，就需要影片的票房在首周末就能爆发，预售和首周的支持，将变得异常关键。
按照好莱坞六大公司的分析，未来一线制作首周票房越出色，取得成功的几率将越高，甚至能在一定程度上压过负面口碑的影响。
除此之外，天使经纪公司还在筹划以洛杉矶的某些铁杆粉丝作为基础，建立一个更加狂热的支持者组织。
这样的组织既能提供支持，还能作为一种武器，去抹黑其他竞争对手。
随后，又有一家经理人公司主动找上门来，想要代理相关的业务。
众所周知，相当一部分好莱坞明星都有独立的经纪人和经理人，两者职能也有所不同。
加州法律及行业工会的规定，经纪人与经理人可以说是有着泾渭分明的权利划分——经纪人可以为艺人取得工作，他们的工作就是尽可能多地为艺人达成取得工作的交易；经理人的职责则是设计、规划艺人的职业生涯，打造艺人的职业路径，他们的工作就是为他们的客户提供职业方面的咨询，并为经纪人给他们提供的职业选择提供意见和建议。
简单点来说，经纪人给艺人提供就业机会，而经理人则建议艺人应该接受哪些机会。
单从纸面上看，也能看出经纪人与经理人之间有着明确的利益冲突。
过往，马修没有聘用过经理人，这一角色实际上由他自己和海伦·赫尔曼共同承担了。
当然，不聘用经理人的明星有很多，也不止他这一个，比如CAA旗下的很多明星，都没有经理人。
经理人与经纪人这一行业的冲突是显而易见的，最近这些年愈演愈烈，前者甚至开始取代后者的职能，悄悄的为客户谋求工作。
有些大牌明星或者导演，甚至在聘用了经理人之后，辞掉了经纪人。
就马修所知，离开CAA的莱昂纳多·迪卡普里奥就没有用经纪人，而是用经理人完全取代了经纪人，尽管这不符合《加州人才法案》的规定，却也渐渐成为好莱坞内部的常态。
马修跟找上门来的人详谈了一次，既没有答应跟他们合作，也没有拒绝，目前他与海伦·赫尔曼合作非常愉快，暂时没有雇佣经理人的打算，而且经理人最重要的功能，未来很长时间对他来说用处也不大。
经理人最大的作用，就是结合实际情况，建议他接受哪些机会。
马修基本不需要其他人提供这方面的建议。
不过，有这样一家经理人公司吊着，对海伦·赫尔曼也是一种督促。
另外，马修还需要一个宣传公关团队，这方面他直接跟海伦·赫尔曼打了招呼，海伦·赫尔曼的建议是直接雇佣业内运作成熟的公关团队。
马修对此没有太大的意见，成熟的公关团队应付起突发事件，会更加有经验。
从1999年跨入好莱坞这个圈子，经过长达七年的努力之后，马修渐渐爬上了好莱坞一线明星的位置，任何一线明星基本都意味着巨大的名气和高额的收入。
同样，会有很多人依托他这个一线明星讨生活，形成一个庞大的团队。
由于他刚刚进入一线明星的行列，团队构成相对还比较简单，经理人没有，经纪人是海伦·赫尔曼，律师一直使用的威尔逊律师，提供财务服务的来自普华永道，贝拉·安德森是私人助理，宣传公关团队外聘，还有一名远在纽约专门为他买苹果股票的股票经纪。
另外，还有很多外围为他服务的人存在。
比如李斯特所在的红企鹅公司提供家政服务和房屋日常维护，霍纳庄园雇佣了两名厨师和三名女佣，庄园门口有三名保安二十四小时轮班，海伦·赫尔曼还建议他雇佣一名可靠的保镖等等。
这些同样需要他付出真金白银去薪酬。
马修与普华永道的会计师讨论过这方面，哪怕是不计算马修的个人和日常生活开支，单单是周边团队的佣金，就要用掉他片酬和代言收入的百分之二十。
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