科比对位基特尔斯优势明显，无需战术，单挑就是机会。基特尔斯身高196CM，体重只有81公斤，对抗奇差。
郭旭和奥尼尔打挡拆会面对网队肉盾蓝领中锋托德·马克洛奇，身高213CM，体重127公斤的壮汉，移动速度很慢，特长就是抗人。
马克洛奇上赛季代表76人参加了总决赛，上场后面临的情况都一样，那就是错位防不了郭旭，看着郭旭外线投篮或者被过掉。因为其速度比盖格尔都慢，拉里布朗都不敢用他，让他在76人做了两个赛季边缘人。
因为网队内线太差，马克洛奇加入后直接成为了首发，打出了生涯巅峰数据9.7分6.1篮板，但这并不代表他的实力提升了，只是基德太擅长“喂饼”。
马克洛奇一下场，网队的替补中锋杰森·科林斯更不行，他只是新秀菜鸟，虽然大学时以防守著称，但对付奥尼尔太勉强了。
科林斯只能靠力量硬抗奥尼尔，干扰不了投篮，然后他就像这个年代所有中锋一样，被奥胖隔扣几个后6犯离场。
在郭旭前世，科林斯是知名球员，不是他实力出众，而是因为他在2014年宣布“出柜”。而且他还是NBA虚报身高最厉害的球员，报的数据是213CM，体重116公斤，实际上他只有203CM，站场上比湖人大前锋霍里还矮。
更可悲的是，科林斯没有任何攻击力，他出场网队进攻会受影响，禁区以外随便放空。
中锋位置的致命缺陷注定了篮网的结局，奥尼尔场场发威，又砍下了远古巨兽级别的数据。他投篮命中率62.3%，得到32分15.8篮板5助攻0.4抢断3.4盖帽。
科比投篮命中率46.2%，得到23分5.6篮板5次助攻1.5抢断0.8盖帽，同样抢眼。
郭旭场均22分3篮板7.5助攻2抢断，投篮命中率50%，三分命中率45.7%，罚球命中率85%。
湖人三巨头有两人投篮命中率超过50%，篮网队的下场可想而知，虽然他们不像去年76人输的那么惨，场均分差也有23分。
这次总决赛郭旭虽然又无缘FMVP，最高得分也才30分，但他数据压倒了篮网核心基德。基德除了第一场砍下23分11篮板10助攻的三双外，另外三场表现都不如郭旭。
基德的优点是全面，投篮是硬伤。他场均18次出手高过郭旭，命中率只有39.2%，三分命中率23.5%，砍下18.4分8.2篮板9助攻。
湖人4比0轻松横扫篮网，又一次在客场捧起了总冠军奖杯。
至此湖人顺利完成了三连冠壮举，建立了王朝。
第250章 郭条款，伤离别
奥尼尔三次总决赛，三连FMVP，宣布联盟进入了“大鲨鱼”时代。
在NBA历史上，仅有三支球队完成过三连冠伟业，分别是凯尔特人、公牛、湖人。21世纪湖人是第一支建立王朝的球队，这是一个伟大的开始。
球员三连FMVP，NBA历史上只有奥尼尔和乔丹，这个奖项是1969年才开始设立的，所以“指环王”拉塞尔也没有做到过。
另外凯尔特人8连冠时期，荣誉的含金量不高，联盟总共就8支球队，连三分线、三秒违例、限制进攻时间这些规则都没有，没有太大可比性。
夺冠后最激动的不是奖杯拿到手软的奥尼尔，而是即将退役的老将米奇·里奇蒙德。
里奇蒙德是带着左膝盖、右小腿、右侧肋骨的伤打完的最后一个赛季。总决赛最后一战，在大势已定的最后两分钟，菲尔杰克逊让36岁的里奇蒙德上场打完垃圾时间，身手退化的他用招牌的跳投得到2分，几秒后哨声响起，湖人夺冠。
颁奖仪式上，奥尼尔拿着奖杯走到里奇蒙德面前交给他。里奇蒙德紧紧抱着奖杯，泪水从他脸上留下，他觉得这个结局太完美了。
郭旭内心同样感慨万千，他的湖人生涯也将画上一个句号，刚进联盟就随队破了一堆纪录，拿到两个总冠军，他却觉得这个结局还不够完美。
因为他的起点太高了，无论去哪里都会产生心理落差，由俭入奢易，由奢入俭难。
洛杉矶是NBA最好的城市，湖人也是在全球拥有最高人气的球队，对球星的吸引力一直非常大，郭旭怎么可能没想过永远待在这里，“一人一生一座城”呢？
而且在NBA，除了某个皇帝换队能提升历史地位外，其他球星换队都是会影响历史地位的，哪怕不是频繁换队，不去电视台直播决定一、二、三也会有很大影响。
可惜，郭旭加入湖人太晚了，这不是他的球队，他没得选。
新闻发布会上湖人三巨头都是主角，记者们除了问他们感想，也问到了郭旭的去留问题。
早在赛季中期，各大媒体就已经确定郭旭肯定要在本赛季结束后离队了。
湖人的工资总额超过了工资帽，按照NBA劳资协议的规定，他们只能给郭旭提供一份最大起薪为当年全额中产阶级条款的合同。很显然，光凭一个全额中产肯定无法匹配其他球队给郭旭的报价。
这个规则让一些表现出色的次轮新秀根本不受限制，NBA想要保护新秀母队权益的想法也失去了作用。本赛季联盟早就开会确定了“郭条款”。只不过劳资协议的漏洞暂时没法弥补，必须等到2005年旧劳资协议到期时，才能把这些新条款添加进去。
未来“郭条款”的规则是，其他球队的邀请合同在第一年不得超过全额中产，第二年允许有4.5%的增幅，到了第三年，则可以达到该球员可以签订的顶薪，而第四年以及之后则按照第三年的薪水来进行4.1%的增幅。这里面还有一个附加条款：如果第三年的增幅超过了年增4.5%的增幅，提供报价的球队薪金空间一定要大于这份合同的平均年薪。
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